Vous voulez dynamiser votre carrière, suivre l’évolution de votre métier, vous perfectionner, changer de cap ?
Découvrez nos nombreuses possibilités de formation : des thématiques variées et actuelles, divers formats et durées, des modules courts ou encore des prestations créées sur mesure.
6 hautes écoles, 6 domaines d’expertise
- Présentation
- Formations qualifiantes
- Courtes
- Sur mesure
- Chèque annuel de formation (CAF)
- Contacts
Nos six hautes écoles proposent des formations continues qui s’inscrivent dans le principe de l'apprentissage tout au long de la vie
La HES-SO Genève est une et plurielle : ses six hautes écoles sont actives dans six domaines d’expertises (Paysage, Ingénierie, Architecture ; Economie et Services ; Design et Arts visuels ; Musique et Arts de la scène ; Santé ; Travail social), avec de nombreux points communs.
Elles sont en effet proches des terrains professionnels et artistiques, leurs formations sont directement liées à la pratique des métiers, en adéquation avec les besoins concrets, dispensées par un panel d’expert-e-s constitué de personnes toujours actives dans le monde professionnel et de personnel d’enseignement et de recherche et validées par des certifications officielles.
- CAS (Certificate of Advanced Studies - minimum 10 crédits ECTS),
- DAS (Diploma of Advanced Studies - minimum 30 crédits ECTS),
- MAS (Master of Advanced Studies – minimum 60 crédits ECTS),
- EMBA (Executive Master of Business Administration - minimum 60 crédits ECTS),
- DBA - (Doctorate of Business Administration).
Des cours et séminaires de courtes durées (1 à 4 jours)
Ils permettent d’approfondir des thèmes spécifiques aux pratiques professionnelles et artistiques. Un certificat est délivré par la haute école à l’issue de la formation
Des cours ou formations sur mesure
Ces cours ou formations sur mesure sont conçus pour répondre à une demande spécifique des entreprises, institutions, associations, etc.
Les chèques annuels de Formation (CAF)
L’Etat de Genève encourage le perfectionnement professionnel des adultes dans de nombreux domaines d’activités. Le chèque de formation finance des cours d’une durée de 40 heures au minimum. Le montant du chèque peut s’élever jusqu’à CHF 750.- et ce annuellement pendant 3 années consécutives sous certaines conditions.
- HETS
- Travail social
Analyse de pratique en Approche Centrée sur la Solution
Analyse collective de cas pratiques sous l’angle de l’Approche centrée sur la solution, sur la base de situations professionnelles amenées par les participant·es.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
L'après-midi du 6 février 2026 |
| Durée de la formation |
une après-midi |
- HEG
- Économie et services
Gestion des collections d'art
| Type de formation |
CAS - Certificate of Advanced Studies |
| Crédits ECTS |
10 |
| Début de la formation |
06 fév. 2026 |
| Durée de la formation |
5 mois |
| Coût de la formation |
CHF 6'000.- |
| Frais d'inscription |
CHF 200.- |
- HETS
- Travail social
Aller vers, être avec et accompagner les personnes sans domicile fixe, là où elles sont !
Entre la volonté de faire et le désir de savoir être, réside une opportunité de découvrir comment aller au contact de celles et ceux qui ne nous demandent rien et qui sont là, dans l’espace public, sous nos yeux.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
09 et 10 février 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Développement communautaire : définitions, histoire, courants et applications concrètes
Qu’est-ce que l’action, l’intervention, le développement communautaire ?
Que sont l’éducation populaire, l’empowerment, le community organizing de Saul Alinsky, l’action collective ?
Ces courants, à contre-courant, portent des enseignements d’une vive actualité.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
9 et 10 février 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Comment travailler la conscience avec les enfants grâce à la prise en compte de leurs émotions ?
Un jour, un enfant m’a demandé : « Mais si les dinosaures sont morts, ma mère peut aussi mourir ? ». Ces questions sur la vie et la mort sont accompagnées de curiosité mais aussi de peur et d’angoisse.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
9 et 10 février 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HEdS
- Santé
Webinaire : 3/3 Femmes et ménopause
Série de trois webinaires sur les risques cardiovasculaires chez les femmes et les réponses nutritionnelles à la ménopause
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
Mardi 10 février 2026 |
| Durée de la formation |
17h30-19h |
- HETS
- Travail social
Les techniques d’entretiens avec les parents de la petite enfance - Educateur·trice de la Petite Enfance
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
Les entretiens avec les parents demandent une réflexion, une méthodologie, un savoir être et un langage adapté. De l’entretien d’adaptation en passant par l’entretien « Pas de porte », sans oublier l’entretien formel ou informel avec les parents, les professionnel·le·s ont besoin de renforcer leur qualité d’écoute et leurs habiletés communicationnelles.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
10 février et 3 mars 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Promouvoir des relations interpersonnelles de qualité et la cohésion dans les équipes
Bien-être au travail : la cohésion et les bonnes relations d’une équipe passent avant tout par la démonstration au quotidien de la volonté d’installer une culture institutionnelle bienveillante. Cette formation s’adresse prioritairement aux cadres.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
11, 12 et 13 février 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Enfants et situations de maltraitance intrafamiliale : repérer, comprendre, agir au sein des institutions de la Petite Enfance
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
La maltraitance infantile est une violence qui atteint l’enfant dans son développement. Comprendre les mécanismes en jeu dans la maltraitance, au niveau de l’enfant, des parents et de nous, professionnel·le·s, permet, au quotidien, de la repérer et de se positionner professionnellement dans l’intérêt de l’enfant.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12 et 13 février 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |