Vous voulez dynamiser votre carrière, suivre l’évolution de votre métier, vous perfectionner, changer de cap ?
Découvrez nos nombreuses possibilités de formation : des thématiques variées et actuelles, divers formats et durées, des modules courts ou encore des prestations créées sur mesure.
6 hautes écoles, 6 domaines d’expertise
- Présentation
- Formations certifiantes
- Courtes
- Sur mesure
- Chèque annuel de formation (CAF)
- Contacts
Certifiées eduQua, nos six hautes écoles proposent des formations continues qui s’inscrivent dans le principe de l'apprentissage tout au long de la vie
La HES-SO Genève est une et plurielle : ses six hautes écoles sont actives dans six domaines d’expertises (Paysage, Ingénierie, Architecture ; Economie et Services ; Design et Arts visuels ; Musique et Arts de la scène ; Santé ; Travail social), avec de nombreux points communs.
Elles sont en effet proches des terrains professionnels et artistiques, leurs formations sont directement liées à la pratique des métiers, en adéquation avec les besoins concrets, dispensées par un panel d’expert-e-s constitué de personnes toujours actives dans le monde professionnel et de personnel d’enseignement et de recherche et validées par des certifications officielles.
- MC HES-SO (Microcertifications - 1 à 9 crédits ECTS)
- CAS HES-SO (Certificate of Advanced Studies - minimum 10 crédits ECTS),
- DAS HES-SO (Diploma of Advanced Studies - minimum 30 crédits ECTS),
- MAS HES-SO (Master of Advanced Studies – minimum 60 crédits ECTS),
- EMBA HES-SO (Executive Master of Business Administration - minimum 60 crédits ECTS),
- DBA (Doctorate of Business Administration).
Des cours et séminaires de courtes durées (1 à 4 jours)
Ils permettent d’approfondir des thèmes spécifiques aux pratiques professionnelles et artistiques. Un certificat est délivré par la haute école à l’issue de la formation
Cours et/ou formations sur mesure
Outre les formations continues inscrites à leur catalogue (certifiantes et courtes), les six écoles HES genevoises développent des formations continues sur mesure destinées aux entreprises, institutions, collectivités publiques et associations afin de répondre à des demandes spécifiques.
Vous avez des idées, demandes ou suggestions? Contactez le service de formation continue de l'une des hautes écoles (voir sous "contacts" dans cette page) ou écrivez-nous un message: fc.hes@hesge.ch
Les chèques annuels de Formation (CAF)
L’Etat de Genève encourage le perfectionnement professionnel des adultes dans de nombreux domaines d’activités. Le chèque de formation finance des cours d’une durée de 40 heures au minimum. Le montant du chèque peut s’élever jusqu’à CHF 750.- et ce annuellement pendant 3 années consécutives sous certaines conditions.
| Ecole | Téléphone | |
|---|---|---|
| HEPIA | fc.hepia@hesge.ch | +41 22 558 56 70 |
| HEG | fc.heg@hesge.ch | +41 22 558 60 40 |
| HEAD | fc.head@hesge.ch | +41 22 558 53 71 |
| HEM | info.hem@hesge.ch | +41 22 558 50 40 |
| HEdS et HETS | visions@hesge.ch | +41 22 558 62 33 |
- HEdS
- Santé
Intelligence artificielle en imagerie médicale : Fondements et applications
Les inscriptions ouvriront très bientôt.
Cette formation, qui a déjà été délivrée sous forme de module libre de la HES-SO Genève pour sa haute école de santé, permet aux professionnel-les, sur les terrains, de renforcer leur compréhension sur les fondamentaux de l’IA et la technique de l’IA, mieux appréhender la présence de l’IA dans les pratiques cliniques et développer un esprit critique autour des forces et limites de l’IA afin d’améliorer et renforcer l’émergence de nouveaux rôles.
| Type de formation |
Microcertification |
| Crédits ECTS |
4 |
| Durée de la formation |
4 jours répartis sur 3 mois |
- HETS
- Travail social
Ma posture professionnelle : comment la décrire, l’expliciter et jouer le rôle de la fonction ?
Face à l’employeur, les collègues ou la personne accompagnée, nous pouvons nous poser la question de « ce qui fait » la posture professionnelle. A partir d’un modèle éprouvé mis en lien avec des situations emblématiques, nous articulerons valeurs, références théoriques et outils pratiques pour mettre en lumière la posture de chaque professionnel·le et lui permettre d’en débattre.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
11 et 12 mars 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Oser prendre la parole et captiver ses interlocuteur·trice·s
Rendre captivant et convaincant ses propos, sa présentation, sa prise de parole en colloque, devant les parents, les collègues ou en public.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
11 mars 2027 |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HEG
- Économie et services
Gestion d’une collection d’art
| Type de formation |
Formation courte |
| Crédits ECTS |
3 |
| Début de la formation |
12 mars 2027 |
| Durée de la formation |
8 jours |
| Coût de la formation |
CHF 1'850.- |
| Frais d'inscription |
CHF 0.- |
- HETS
- Travail social
Quelles postures incarner dans l'accompagnement des enfants dits à BEP en collectivité ?
Accompagner des enfants dits à Besoins Éducatifs Particuliers (BEP) fait parfois émerger un sentiment d’impuissance, de perte de pouvoir d’agir, un manque d’outils, de compréhension et de coopération.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
15, 18 mars et 3 mai 2027 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Comment soigner la cohésion d'équipe pour faciliter la relation d'accompagnement ?
Dans le travail social, la relation d’accompagnement requiert une disponibilité, une adaptabilité et parfois une créativité inimaginable. La cohésion d’équipe est un des principaux socles qui facilite des relations d’accompagnement épanouies en réajustement permanent. Comment en prendre soin ?
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
les 19 et 22 mars et le 4 mai 2027 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Le vrai héros, c'est qui ? Un soutien pédagogique pour raffermir la confiance en soi des enfants
|
Les enfants choisissent des héros irréels qui apparaissent à la télévision, au cinéma, dans les jouets et dans la publicité. Quels sont leurs fonctions ? Peuvent-ils promouvoir la confiance en soi et constituer un vecteur relationnel et éducatif ? |
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12 et 13 avril 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HEG
- Économie et services
Piloter la communication de marque
Le module « Piloter la communication de marque » (Branding & Brand Management) permettra aux participants du cours d’acquérir les notions fondamentales et conceptuelles de la définition et de la gestion d’une marque.
| Type de formation |
Formation courte |
| Crédits ECTS |
3 |
| Début de la formation |
16 avr. 2027 |
| Durée de la formation |
4 jours |
| Coût de la formation |
CHF 2'000.- |
| Frais d'inscription |
CHF 0.- |
- HETS
- Travail social
Encourager la créativité dès le plus jeune âge
Souvent perçue uniquement comme un moment de jeu, la créativité offre surtout des outils aux enfants et adultes pour grandir dans leur capacité d’adaptation au monde de demain. Ainsi, la créativité est un sujet contemporain des plus sérieux.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
22 avril 2027 |
| Durée de la formation |
1 jour |