Formation, mobilité et employabilité des étudiants étrangers. Enjeux et défis de l’internationalité de la HES-SO (Cantons de Genève, Vaud et Valais)

Cette étude partait d’un postulat général que la Suisse tend à devenir un pourvoyeur des migrants qualifiés qu’elle a formé en faveur des économies concurrentes. La recherche a consisté à décrire et analyser les stratégies d’insertion professionnelle des étudiants Africains et Latino-américains dans les domaines de la santé et de l’ingénierie.

Les résultats obtenus laissent apparaître des stratégies variées d’insertion en emploi et des pratiques individuées tendant à l’installation en Suisse. L’étude fait observer  une insertion à l’emploi relativement facilitée pour les diplômés en  ingénierie,  en science et technologie, et un accès à l’emploi plus difficile pour les diplômés en  santé, ceci malgré une pénurie du personnel en santé. La recherche  montre également que l’entrée en vigueur du nouveau cadre législatif favorable à l’accès au marché du travail des étudiants originaires d’Afrique et d’Amérique Latine, ne s’est point traduite  par un placement significatif des diplômés du Sud sur le marché de l’emploi. Les pratiques et comportements des acteurs institutionnels, notamment des employeurs laissent apparaître des difficultés qui tendent à faire persister  une tendance générale observée chez ces diplômés étrangers extra-européens de la  HES-SO  à savoir s’expatrier en Amérique du Nord.