Au-delà de la Norme

En mars 2023, le Canton de Genève, pionnier en matière d’égalité et de lutte contre les discriminations en Suisse lance, après 5 ans de concertations, la loi générale LED et sa loi sectorielle LED-Genre qui a pour objectif d’appliquer les principes d’égalité et de lutter contre les discriminations. D’autres lois sectorielles sont prévues contre le racisme et dans le domaine du handicap. 

Visant les mêmes objectifs, sous l'impulsion de la direction, les EPI recrutent au printemps 2024 deux personnes externes afin de réaliser le projet Au-delà de la Norme. Ce projet novateur vise à ce que les EPI, ses membres et ses usagers ainsi que le grand public contribuent à répondre aux ambitions du Canton de Genève en promouvant l'égalité entre femmes et hommes, en luttant contre les violences et les discriminations fondées sur le capacitisme, la race, le sexe, l'orientation affective et sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre et l'intersexuation. Il a aussi une visée inclusive des personnes en situation de handicap sur son territoire. Ce projet croise ainsi deux thématiques, l’égalité dans une perspective intersectionnelle et le handicap dans une visée inclusive.

Après une première phase réalisée au printemps 2024 qui a consisté à faire un état des lieux par les responsables du projet ADN avec différents groupes cibles homogènes (cadres, professionnel∙les, personnes en situation de handicap qui vivent ou travaillent aux EPI), la phase 2 vise à cibler les problématiques avec des groupes mixtes composés des différent∙es acteurs et actrices concernées (personnes en situation de handicap, professionnel∙les, cadres et familles), d’identifier avec eux des actions prioritaires à développer ( automne 2024 à automne 2025) afin de les mettre en œuvre pour l’égalité (dès l'hiver 2025).

C’est lors de cette deuxième étape (automne 2024 à printemps 2026), qu’une démarche de recherche action est envisagée par les EPI et les Chef∙fes du projet afin d’analyser le processus en route, les actions menées et de produire des connaissances à la fois sur la méthodologie et sur les contenus des actions déployées. Pour réaliser cette recherche action une collaboration avec la Haute école de Travail social (ci-après Hets) de Genève a été sollicitée. 

Les objectifs spécifiques du mandat de recherche action sont :

1. Analyser le processus d’identification des thématiques prioritaires pour répondre à l’égalité et à l’inclusion mis en place dans le projet ADN et mené au sein des EPI ;
2. Analyser les actions préconisées par chacun des groupes afin qu’elles servent d’illustrations pour d’autres Établissements pour personnes handicapées (EPH) et pour la société civile ; 
3. Développer des connaissances sur les processus à développer pour déployer des actions qui favorisent l’égalité au sein des EPH et l’inclusion des publics en situation de handicap dans la Cité.

Sur le plan méthodologique, l’équipe de recherche opte pour une méthodologie de recherche action. Il s’agit d’une méthodologie participative qui vise une transformation des pratiques. Dans ce cas, le changement visé est celui de plus d’égalité et d’inclusion pour les personnes en situation de handicap.

La recherche action vise aussi à produire des connaissances qui émanent des actions réalisées.