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Centre de recherche sociale (CERES)

Haute école de travail social
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CH-1211 Genève 4

Tél. 022 388 94 73

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Vers la transition numérique du travail : élaboration d’un dispositif agile d’adaptation à l’innovation technologique

(2018 - en cours)
Philippe Dugerdil (Requérant principal, HEG), Fabienne Malbois (Co-requérante HETS)

Résumé: 

Ce projet pluridisciplinaire (sciences informatiques, études de gestion et sociologie) prend acte des transformations du travail à l’ère de l’industrie 4.0 et de l’intégration progressive des machines intelligentes dans les entreprises. Il vise à développer un dispositif agile et inédit de formation permanente, via la génération de micro-contenus (micro-learning), à même (a) de faciliter l’adaptation à l’innovation technologique, (b) d’accompagner la transformation digitale des métiers et les changements organisationnels, et (c) de maintenir les emplois. La méthodologie adoptée pour développer ce dispositif de formation permanente suit un processus en 6 étapes. La première étape sera l’occasion de mener une enquête sociologique des activités et des compétences au travail, à travers l’étude ethnographique d’une palette de métiers particulièrement concernés dans une industrie manufacturière et une entreprise de services de Suisse romande.

Mots-clés

professionnalité, activités de travail, compétences et capacités, interactions « homme-machine, transition digitale des métiers, micro-learning, formation permanente, innovation technologique, cognition distribuée

Financement: 

InnoSuisse - Agence suisse pour l’encouragement de l'innovation