Huit start-up issues de -Pulse Incubateur HES se présentaient hier soir à une centaine de personnes de l’écosystème d’innovation de la région. Les -Pulse Awards sont venus récompenser les plus prometteuses.

Le Prix de la Galaxie est remis à...

Chaque semestre, les -Pulse Awards, viennent récompenser les projets les plus prometteurs issus de la HES-SO Genève et accompagnés par -Pulse. Le Prix de la Galaxie permet à une équipe en fin d'incubation de bénéficier d’un coaching supplémentaire de 18 mois avec Genilem et d’un montant de 10’000 francs remis par la HES-SO Genève, à investir dans le projet.

Ce semestre, c’est l’équipe d’Eyecap qui remporte ce prix prestigieux. Anna Gräbner, Aziz Orfia et Luis Miranda, tous issus de la Haute école de gestion de Genève, ont su convaincre un jury exigeant, composé de représentant-e-s de l’écosystème d’innovation genevois et canadien ainsi que de la HES-SO Genève.

L’équipe a présenté le prototype d’un bonnet de natation innovant qui permettra aux personnes malvoyantes et aveugles de nager en toute sécurité et autonomie. C’est grâce à l’intégration d'une technologie qui émet un signal de vibration et un son progressif que ce bonnet pourra avertir de la proximité d'obstacles dans la piscine. Cette technologie qui a été développée grâce aux équipes du laboratoire de Ra&D de Mme Delphine Bechevet, professeure associée à HEPIA, permettra de détecter le ou la nageur-euse grâce à des émetteurs installés dans les piscines labellisées Eyecap'. Le design du bonnet a été quant à lui réalisé par Sarah Bounab, une entrepreneure également accompagnée par –Pulse et issue de la HEAD.

Raiffeisen récompense le projet Lightswing Solar

Après avoir rencontré six start-up en cours d’incubation chez -Pulse, le jury a porté son dévolu sur Lightswing Solar. Le Prix Raiffeisen de la durabilité a été remis par Valentin Jeanneret, COO et Responsable Marketing de la Banque Raiffeisen Villes et Vignobles genevois qui a souligné “la qualité du projet présenté au jury et le potentiel important qu’il revêt pour accompagner notre région dans la transition énergétique.” Le genevois, Joris Vaucher a fondé cette start-up innovante en faisant la promesse d’un système de panneaux solaires bifaciaux verticaux, capables de résister au vent et aux intempéries tout en se mêlant aux aménagements agricoles et toitures végétalisées existantes. Pour concilier végétation et photovoltaïque, il fallait faire preuve de créativité, la solution de Lightswing Solar n’en manque pas et pourrait représenter une source importante de rendement dans le domaine de l’agrivoltaïque.

Prix Coup de -Pulse

Remis après six mois d'incubation, le Prix Coup de –Pulse récompense l'implication dans l'incubateur, l'avancement du projet et la qualité du pitch. D’un montant de CHF 1'000, il a été remis à l’équipe d’Immocrush. En tenant compte des nombreux retours du marché Méline, Loric et Michael ont su faire “pivoter” leur idée de départ pour proposer une approche innovante en matière de logements. Avec leur start-up, ils et elle souhaitent créer et gérer des logements modulaires pour des personnes précarisées et/ou des étudiant-e-s en développant leur offre à travers des "Tiny houses" et en aménageant des bureaux vides avec des solutions novatrices de murs en briques modulaires.

Vers le communiqué de presse et les images

Bravo aux élu-es !

Merci à celles et ceux qui se sont présenté-e-s aux élections pour les organes participatifs de votre école, de la HES-SO Genève ou de la HES-SO. Et merci à celles et ceux qui ont voté.

Retrouvez les résultats sur le site de la HES-SO, qui était en charge de tout le processus:

https://elections.hes-so.ch/liste-des-elu-es

Nouvelle enquête, nouveau format

Dans le cadre du module d'approfondissement romand “La citoyenneté agressée, la place des jeunes dans la ville”, des étudiant·e·s de la HETS ont réalisé une enquête de terrain dans une commune en pleine mutation : Thônex.

Ce module a été organisé conjointement avec les équipes de Travail Social Hors Murs (TSHM-Thônex) et de la Maison des quartiers de Thônex, toutes deux rattachées à la Fondation pour l’animation socioculturelle (FASe), ainsi qu’avec le service de la cohésion sociale de la commune de Thônex.

Cette année, le format choisi par les étudiant·e·s est nouveau puisqu’il s’agit de “stories”. Des vidéos courtes et successives, un format bien connu des jeunes et exploité sur les réseaux sociaux.

Différentes histoires qui racontent Thônex

C’est donc à travers “sept petites histoires” que les étudiant·e·s vous font découvrir la commune de Thônex sous des angles différents : 

Les espaces du quartier

Mobilités

Émergence culturelle

Habiter à Belle-Terre

Petits Jobs

Intégrations socioculturelle

Bagel 111, insertion professionnelle

Découvrez leurs “stories” sur le site dédié à cette enquête de terrain !
 

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Dans le cadre de sa formation pratique au sein de l’association Alterreso, Matéo Giannini, étudiant en Travail social à la HETS, souhaite mettre en lumière les pratiques variées de l’animation socioculturelle. C’est donc juché sur son vélo qu’il décide de faire le tour de Genève, à la rencontre des professionnel·le·s de terrain. Chacune ou chacun d’eux partagera son expérience à travers un récit vidéo d’une durée de 10 minutes, illustré de scènes de terrain.

L’objectif du projet est multiple. Il s’agit avant tout de valoriser le métier de l’animation socioculturelle, et de faire connaître sa variété, en allant à la découverte de structures plus petites et méconnues et de pratiques moins répandues. En éveillant les curiosités, l’objectif est aussi de stimuler le partage d’expériences et de connaissances et de mettre en lien ces différent·e·s professionnel·le·s.

Dès aujourd’hui et jusqu’en juin 2023, une vidéo sera régulièrement publiée.

Découvrez donc dès maintenant le travail d’une animatrice à Carrefour Rue dans le premier épisode, sur la page YouTube de Matéo Giannini, et abonnez-vous pour être averti à chaque nouvelle vidéo !

Au terme de cette aventure, une soirée sera organisée pour présenter la conclusion finale du projet, en présence de tous les professionnel·le·s qui auront participé, ainsi que le public.

Périple dans l'animation socioculturelle genevoise

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Pour la deuxième année consécutive La HEAD s’associe à TIME TO WATCHES, le nouveau salon horloger genevois. Cette collaboration entre la HEAD et Time to watches est née de la volonté commune de promouvoir les talents émergents du monde de l'horlogerie et de soutenir l'innovation et la créativité dans ce domaine en constante évolution.

Du 28 mars au 1er avril, Le Cube recevra 35 maisons horlogères offrant ainsi aux étudiant-e-x-s de la chair horlogère de la HEAD l’opportunité d’exposer leurs projets à un public de professionnels du secteur horloger et au grand public.
Les étudiant-e-x-s de la chaire horlogère de la HEAD présenteront les projets issus d’un atelier tourné autour de la pendule neuchâteloise mené par l'émailleuse Vanessa Lecci. Fort-e-x-s de personnalités et d’interprétations aussi différentes qu’intéressantes, les étudiant-e-x-s ont proposé une ou plusieurs modernisations de la fameuse pendule, de manière sculpturale, technique ou humoristique.

Le partenariat entre la HEAD-Genève et Time to Watches permet à de jeunes designers en herbe de présenter leurs créations innovantes, avec une attention particulière portée sur les matériaux et les technologies de pointe. Les étudiant-e-x-s de la HEAD-Genève bénéficie ainsi d'une vitrine exceptionnelle pour leur travail, et d'une opportunité de se connecter avec des acteurs clés de l'industrie horlogère.

Dans le cadre d’un workshop de 4 jours, en master Design Horloger à la HEAD Genève et avec l’aide de l’intervenante Vanessa Lecci, les étudiant.e.x.s ont réalisé des objets ayant pour but de donner un nouveau souffle aux pendules Neuchâteloises.

Forts de personnalités et d’interprétations aussi différentes qu’intéressantes, les étudiant.e.x.s ont proposé une ou plusieurs modernisations de la fameuse pendule, de manière sculpturale, technique ou encore humoristique. MyWayWatch est donc un upcycling et une customisation des traditionnelles pendules Neuchâteloises, où le classicisme rencontre la modernité, où le passé se conjugue au présent, pour redonner vie à ces pendules historiques. Vanessa Lecci est une artisane émailleuse basée dans le canton de Neuchâtel qui réalise depuis plus de 20 ans des pièces uniques en petites séries pour l’horlogerie, la joaillerie et plus généralement des produits design. Ayant un intérêt particulier pour les pendules Neuchâteloises, elle a décidé en 2020 de créer un nouveau concept : MyWayWatch. En effet, ces garde-temps sont des objets chargés d’histoire et d’un savoir-faire exceptionnel.

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Concours l'Oréal Brandstorm : demi-finale Allemagne-Autriche-Suisse

Belle réussite des équipes HEG dans le cadre du concours l’Oréal Brandstorm

Réorganisation du concours

Les opérations des 3 pays (Allemagne, Autriche et Suisse) sont depuis janvier 2023 sous le giron de l’Allemagne. Dans ce contexte, la complexité du concours L’Oréal montait d’un cran pour nos équipes qui ne devaient plus s’opposer uniquement aux autres équipes suisses, mais qui désormais entraient en compétition avec un plus grand nombre d’universités, les universités allemandes et autrichiennes venant se rajouter à la concurrence.

Malgré le niveau de difficulté accru, cette année encore, 2 de nos équipes ont été sélectionnées pour partir à Düsseldorf le 30 mars 2023 !

Elles tenteront de remporter la finale "Allemagne-Autriche-Suisse", avec pour objectif de participer à la finale monde, en juin, comme l’avaient fait avant eux Syvain Reber, Melodie Gallier et Alexandre Sebastiani en 2020.

Les 2 projets en demi-finale sont :

My Beauty Buddy
Composée de Mona El Khattabi, Tessa Alvarez et Léo Meschenmoser

Techcare
Composée de Titouan Chelle, Camille Burtet et Tania Kapur.

Félicitations aux étudiant·e·s et à l'équipe encadrante !

Ils et elles ont travaillé d’arrache-pied et vont continuer à le faire pour essayer de remporter cette finale régionale.

Merci à Sabine Emad et Josée Bélanger, dont l’engagement sans faille est un élément clé de ces excellentes performances de la HEG-Genève à ce concours et à Brian Bongardo, sans le soutien de qui rien ne pourrait se faire.

Bonne chance pour la suite de l’aventure !

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La HEG a le plaisir d'annoncer le lancement d'une nouvelle formation continue dédiée au management de la Supply Chain. Proposée depuis 2019 au sein de la Faculté d'économie et de management de l'Université de Genève (Geneva School of Economics and Management -GSEM), cette formation fera peau neuve en 2023 et sera offerte sous l'égide de la HEG .

Il s’agit d'une formation qui aborde les métiers de la Supply Chain dans une approche transversale et intégrée.

La HEG a le plaisir d'annoncer le lancement d'une nouvelle formation continue dédiée au management de la Supply Chain. Proposée depuis 2019 au sein de la Faculté d'économie et de management de l'Université de Genève (Geneva School of Economics and Management -GSEM), cette formation fera peau neuve en 2023 et sera offerte sous l'égide de la HEG.

Il s’agit d'une formation qui aborde les métiers de la Supply Chain dans une approche transversale et intégrée.

Notre programme de formation a pour objectif de répondre aux nouvelles attentes liées à la transversalité exponentielle des fonctions de la supply chain, aux nombreux impacts de la numérisation sur ce secteur, et à son positionnement plus que jamais installé au cœur de l’entreprise.

Résolument tournés vers les entreprises, nos modules de cours proposent une pédagogie faisant la part belle aux apprentissages transposables sur le terrain, aux visites et témoignages d’entreprises, tout en maintenant un très haut niveau de qualité sur les exigences théoriques des métiers de la Supply Chain. 

L’objectif de cette formation est d'apréhender l'ensemble des maillons de la Supply Chain, avec une approche transversale et intégrée.

Connaître de manière transversale l'ensemble des maillons, des processus et des métiers de la Supply Chain

Comprendre le PIC (Plan Industriel et Commercial) ou S&OP (Sales & Operations Planning) réunissant les axes financiers, commerciaux, industriels, marketing et humains

Prendre en compte les innovations digitales et technologiques les plus récentes (Big Datas, systèmes de prédictions, Data Scientist, etc.)

Incorporer la nécessité d’une approche collaborative, ouverte et intégrée pour une meilleure performance de la chaine globale

Etablir une forte orientation « client-es » (demand driven business)

Intégrer la dimension humaine (individuelle et collective) de la chaîne globale

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Suite au succès de sa première édition, la formation «Valorisation des matériaux minéraux de chantier dans la construction» verra deux nouvelles sessions en 2023.

La formation met en place un accompagnement des professionnel·le·s de la construction en répondant aux interrogations et aux doutes liés à la réutilisation des déchets minéraux de chantier comme ressource primaire dans la construction. Elle expose des solutions techniques détaillées, améliore la connaissance du cadre législatif et normatif et explique comment planifier en amont leur possible valorisation.  

Créée et menée par les acteurs et actrices du secteur de la construction et par le Canton, elle est axée sur la pratique et favorise les échanges entre les différent·e·s participant·e·s et les intervenant·e·s.

La formation est articulée en 5 modules à raison d'une journée par semaine. 

1ère session : 12, 26 mai, 2, 9, 16 juin 2023

2ème session : 14, 21, 28 septembre, 5, 12 octobre 2023

Inscription : dès maintenant

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