Dans le cadre du recrutement, une attention particulière est portée au respect des valeurs institutionnelles, en particulier la volonté de contribuer à un environnement de travail et d’étude respectueux et favorisant l’égalité des chances. Outre les compétences professionnelles et pédagogiques, le recrutement doit également permettre de mesurer la compréhension des principes propres aux HES et la capacité à les mettre en application.

La HES-SO Genève applique une politique de recrutement basée sur la transparence, la compétence et la non-discrimination. Pour tenir compte des principes, valeurs et objectifs institutionnels, une attention particulière est portée aux candidatures émanant de personnes dont le genre est sous-représenté dans la profession concernée, aux candidatures internes, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi inscrits au chômage à Genève. La HES-SO est détentrice du label « 1+pour tous », qui distingue les entreprises genevoises qui embauchent des chômeurs et des chômeuses de longue durée et s’engagent ainsi en faveur de l’emploi et de l’insertion à Genève.

Titre du poste Haute école Délai de postulation
Assistant-e HES en réseaux à 80%
HEG
Quatre assistant-es HES, pour la filière Soins infirmiers, à 100%
HEDS
Un.e assistant.e HES en Génie Civil, à 80-100%
HEPIA
Deux chargé.e.s de cours HES, pour l'enseignement de la conception et du dessin assisté par ordinateur CAO/DAO, taux d'activité à 20-25%
HEPIA
Un.e adjoint.e scientifique HES, à 60%, associé.e au Réseau Quartier Commun
HEPIA
Un.e ou plusieurs collaborateurs.trices artistiques HES, discipline Pose de voix, orientation enseignement insturmental, entre 5 et 10%
HEM
Un-e chargé-e de cours HES, en Travail social et médiation sociale et artistique, à 50%
HETS
Vacataires - Patient.e.s partenaire.s en santé mentale (Pairs Praticiens/pairs aidants - PPSM)
HEDS
Assistant-e-s HES en Cinéma, à 60% (2 postes à pourvoir)
HEAD
Assistant-e HES en Finance de marché à 50%
HEG
Un-e assistant-e HES, pour la filière Modules complémentaires santé / Maturité spécialisée santé, à 100%
HEDS
Un-e ou deux assistant-e-s HES, en physiothérapie générale, de 50% à 100%
HEDS
Un-e assistant-e HES pour le pôle : Sciences et Techniques des Aliments, Restauration Hors Domicile, à 80% - 100%
HEDS
Un-e assistant-e doctorant-e HES pour la filière Sage-femme, à 100%
HEDS
Assistant-e HES en Design Mode à 50%
HEAD
Assistant UAS in Economics à 100%
HEG
Assistant-e HES en Economie à 100%
HEG
Deux assistant-e-s HES, pour la filière Sage-femme, à 80% à 100%
HEDS
Un.e assistant.e HES en Architecture, à 60-80%
HEPIA