Partir à l'étranger

Paragraphes

  • Les objectifs d'une mobilité OUT
  • Destinations
  • Comment procéder ?

Pourquoi partir en mobilité d'étude ou de stage ?

  • développer une vision de santé globale et un positionnement professionnel dans un contexte socio-politique différent;
  • vous faire bénéficier d’expertise dans des domaines particuliers de la santé afin d’approfondir de nouvelles compétences professionnelles et personnelles;
  • vous permettre d’élargir vos perspectives professionnelles;
  • vous aider à améliorer vos connaissances linguistiques;
  • vous permet de valoriser votre CV.
  • faciliter votre mobilité grâce au système de reconnaissance des crédits ECTS;

Des centaines d’étudiantes et d’étudiants sont parti·es en mobilité ces dernières années sur les cinq continents. Alors pourquoi pas vous ?

La HEdS-Genève compte environ 30 partenaires institutionnels (universités et hautes-écoles) et plus de 180 établissements de formations pratiques dans le domaine de la santé dans le monde entier.

Les étudiant·es ayant un projet de mobilité pour un semestre d'études ou une période de formation pratique peuvent procéder comme suit :

Conditions :

Réussite de la 1ère bachelor, pas de remédiation ni répétition en cours (mobilité dès le 3e semestre d’études)
Selon conditions spécifiques et calendrier de la filière
Planification administrative (ex. visa, logement, assurances)
Maîtrise de la langue du pays ou anglais (minimum B2)

Où ?

En Suisse (hors périmètre HES-SO), en Europe ou dans le monde entier.

Quand ? :

Les dates de mobilités vous seront communiquées par votre filière. Lors de la séance de présentation des Relations internationales à la rentrée dès la 1ère année. Merci de bien vouloir vérifier auprès de vos répondant·es respectifs·ves au besoin.

Comment ?

Transmettre leur dossier de candidature complet au Service des Relations internationales avant le 31 janvier précédent l’année académique de la mobilité.

 Choisir une destination sur notre catalogue de formation pratique ou liste de partenaires institutionnels + les dates de mobilités.

  1. Compléter le formulaire de candidature + CV + lettre de motivation + formulaire de pré-projet (disponible sur Moodle)
  2. Puis envoyer à relations.internationales.heds@hesge.ch ainsi qu’au/ à la répondant·e mobilité de votre filière.

Toutes les informations sont disponibles sur l'intranet de la HEdS-Genève.

 

Venir à la HEdS-Genève

Paragraphes

  • Procédures
  • Financement
  • Langue
  • Se préparer

Pour pouvoir venir en mobilité à la HEdS-Genève, vous devez suivre la procédure ci-dessous. La mobilité sera alors possible dès votre 2e année de formation, à condition d’avoir validé tous les semestres précédant le départ, de n’avoir aucun module à remédier durant la mobilité, ni d’échec en stages.

  • Après avoir été sélectionné·e par votre établissement d'origine, vous pouvez transmettre au service des Relations internationales, dans les délais, le formulaire de candidature complété et signé, ainsi que ses annexes et la lettre de nomination de votre université d'origine.

    Toute candidature doit être déposée :

    • au plus tard le 31 mars pour le semestre d'automne (semaines 38 à 7)
    • au plus tard le 30 juin pour le semestre de printemps (semaines 8 à 37).
  • Gérer avec le service des Relations internationales les aspects administratifs afin que tous les documents de postulation ainsi que les démarches administratives (contrats, bourses, immigration, assurances, vols, logements…) soient finalisés dans les délais.

Documents à produire - année académique en cours

Toute candidature sera étudiée par le Bureau des relations internationales ainsi que par le·la répondant·e de la filière concernée. Un mois environ après la date de clôture du dépôt des dossiers, nous aviserons les candidat·es de leur éventuelle nomination pour une mobilité de stage ou d’études à la HEdS-Genève.

tableau récapitulatif de la procédure "venir étudier à la HEdS"

Pour les étudiantes et les étudiants venant d’une université hors Europe, les aides financières sont assurées par leur établissement d’origine.

Dans le cadre d’accords de collaboration validés avec les institutions partenaires, les étudiant·es venant d’une école ayant adhéré à la Charte Erasmus+ peuvent actuellement bénéficier d’une bourse d’études ou de formation pratique .

Conditions d’octroi des bourses :

La participation à un échange international représente un statut qui ne donne pas automatiquement droit à une bourse mais qui est sujet aux conditions préalables éditées par la dernière édition de la Charte Eramus + et qui vous seront transmises par le service des Relations internationales.

Les indemnités octroyées dans le cadre du SEMP ne sont pas destinées à couvrir intégralement la totalité des frais de mobilité, mais sont censées payer d'éventuels coûts supplémentaires à savoir :

  • frais de déplacement
  • frais médicaux
  • frais inhérents à une éventuelle préparation linguistique
  • dépenses occasionnées par le coût de la vie plus élevé en Suisse

Des subventions de mobilité peuvent être accordées par les fonds de la Confédération suisse, représentée par le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) et par la HES-SO.

Le niveau de français minimum requis est le niveau B2.

Nous vous encourageons à prendre le temps nécessaire pour tester votre niveau. L’attestation B2 sera à produire lors du dépôt de votre dossier.
Pensez à retravailler votre français avant votre arrivée.

Plus d'informations :

Immigration

Certaines formalités d’immigration sont très strictes et nous vous invitons à entreprendre vos démarches auprès de l’Office cantonal de la population et des migrations (OCPM) dès réception de votre confirmation d’admission à la HEdS, au minimum 6 mois avant votre arrivée.

Si vous n’êtes pas ressortissant·e européen·ne, vous aurez besoin d’un visa pour venir étudier ou effectuer un stage pratique en Suisse. La demande de visa s’effectue auprès de l’ambassade suisse compétente de votre pays d’origine. À votre arrivée à Genève, vous devez vous annoncer à l'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM).

Pour les ressortissant·es européen·nes, il est possible sous certaines conditions de venir en Suisse moins de 3 mois sans visa.

Lien utile pour obtenir plus d'informations afin de préparer votre séjour.

Assurances

L’assurance maladie-accident est obligatoire pour toute personne résidant en Suisse.

Pour plus d’information, merci de contacter le service de l'assurance-maladie (SAM) cantonal.

Nous vous invitons à vous renseigner sur le fonctionnement des assurances en Suisse et à vérifier que votre couverture est adéquate (assurance Responsabilité Civile, assurance rapatriement).

Lien HES-SO : https://www.hes-so.ch/de/la-hes-so/enseignement/etudier-a-la-hes-so/venir-a-la-hes-so/informations-pratiques

Coût de la vie

La vie est relativement chère à Genève. Le budget moyen d’un·e étudiant·e venant étudier à Genève est de CHF 2000 par mois.

Logement

Genève traverse une crise du logement et nous vous recommandons de démarrer vos recherches le plus rapidement possible.

La Fondation geloge gère le foyer de Champel et réserve quelques chambres dans un appartement pour les étudiantes et les étudiants en mobilité. Si vous le désirez, vous pouvez d’ores et déjà vous annoncer auprès du Bureau des relations internationales. Toutefois les places ne sont pas garanties.
Vous trouverez d'autres options de logements sur le site de la HES-SO Genève.

Nous pouvons aussi vous envoyer sur demande notre liste des hébergements pour étudiant·es venant à Genève.

Vie associative, culturelle et sportive

Genève est une ville universitaire avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Grâce à notre partenariat avec l’Université de Genève, vous aurez accès à ses installations sportives et à une grande offre d’activités attrayantes.

L’association des étudiantes et des étudiants de notre école, La Sonde, se mettra en contact avec vous afin que votre intégration soit une réussite. Une fois sur place, vous serez également accueilli·e par un parrain ou une marraine de votre filière.

Avant votre arrivée, vous pouvez d’ores et déjà consulter les guides de l’étudiant·e suivants :

La Forme : un projet entrepreneurial porté par des diplômé·e·s de la HEdS-Genève

Infos pratiques

Paragraphes

  • Accès
  • Restauration
  • Wifi
  • Communication et médias

Nos différents sites

  • Site de Champel (47 avenue de Champel) : site administratif et filières Sage-femme, Soins infirmiers et Technique en radiologie médicale;
  • Site des Caroubiers (25 rue des Caroubiers) : filières Nutrition & diététique et Physiothérapie;
  • CMU (7 avenue de Champel) : Centre interprofessionnel de simulation;
  • Roseraie (76B av. de la Roseraie) : Centre interprofessionnel de simulation;
  • Cluses (16 Blvd de la Cluses) : Cuisine professionnelle.

La réception

La réception principale se trouve sur le site de Champel et vous accueille :
Du lundi au jeudi : 7h45-12h / 13h-15h15 et le Vendredi : 7h45-12h
Par téléphone au + 41 22 558 50 60 
Par email à l'adresse reception.heds@hesge.ch

Logements : 

Vous trouverez toutes les informations sur les logements étudiants sur le site de la HES-SO Genève

Accès à Champel

Site de Champel

  • Arrêt gare Genève-Champel, Léman Express
  • Arrêt Genève-Champel-Gare, bus 3 et 91
  • Arrêts Claparède ou Champel-Gare/Peschier, bus 1, 5 et 20, puis environ 300 m de trajet à pied

Plan d'accès Champel

Accès aux Caroubiers

Site des Caroubiers

  • lignes 12/18 : arrêt Armes, env. 550 m de trajet à pied
  • lignes 15/17 : arrêt Industrielle, env. 600 m de trajet à pied
  • ligne 11 : arrêt Gavard, env. 150 m de trajet à pied
  • lignes 11/21/22/23/41/44/45 arrêt Carouge-Tours, env. 300 m de trajet à pied
  • CFF Léman Express et IR33 : gare Lancy-Pont-Rouge, env. 600 m de trajet à pied

Plan d'accès Caroubiers

 

Site de Champel

Le site de Champel offre à ses collaborateur·e·s, étudiant·e·s et au public l’accès au Restauran sans T. Un restaurant label "Fourchette verte" géré par l'entreprise ADALIA. 

Le restaurant accueille le public tous les jours de la semaine, de 7h30 à 15h (service de midi entre 11h30 et 13h30). Il propose chaque jour un choix entre trois plats (Equilibre, Cuisine du monde et Street food) proposé à des tarifs étudiants et collaborateurs ; ainsi qu’une large gamme de salades, sandwiches, take-away, desserts, viennoiseries, boissons, etc.

Vous pouvez consulter les menus en ligne sur le site internet d'ADALIA.

L’école offre également un espace pique-nique équipé de micro-ondes.

Dates de fermeture du Restauran-sans-T

  • 18-27 avril 2025
  • 1er mai 2025
  • 29 mai 2025
  • 1er juillet au 31 août 2025
  • 11-12 septembre 2025
  • 20 décembre 2025 - 4 janvier 2026

Site des Caroubiers

Le site des Caroubiers met à la disposition de toutes et tous un espace de restauration autogéré au rez-de-chaussée. Des micro-ondes y sont accessibles.

Il est aussi possible de manger au restaurant Migros, label "Fourchette verte", du M-Parc la Praille situé Avenue Vibert, 32.

Réseau Wi-Fi public HES-GUEST

Le réseau Wifi public HES-GUEST vous permet de vous connecter gratuitement lors de votre visite sur les différents sites des écoles de la HES-SO Genève.

Pour y accéder, vous devez disposer d'un téléphone mobile (même privé) et suivre la procédure de connexion décrite ci-dessous :

Pour s’authentifier la première fois, l’utilisateur se connectera au réseau WIFIGE et s’enregistrera sur un portail en donnant son numéro de téléphone mobile. Il recevra un code par SMS, puis utilisera ce code pour se connecter au Wi-Fi. Le code restera valable pendant 6 mois. Une fois le code échu, une nouvelle authentification devra se faire selon la même procédure.

Réseau Wi-Fi des Hautes écoles : Eduroam

Eduroam (educating roaming) est un réseau internet gratuit qui fonctionne à l’international et permet à tous les étudiant·es et collaborateur·trices suisses de HES de se connecter à internet grâce à leur login AAI.

L'infrastructure d'authentification et d'autorisation de SWITCH AAI (base de données) permet avec un seul login (login AAI et mot de passe) aux étudiant·es d’avoir accès, dans toute la Suisse, à internet, aux bibliothèques, documents et matériels d'enseignement de toutes sortes.

Le Service communication de la HEdS-Genève est à disposition des représentant·es des médias pour toutes questions relatives à l’école, son organisation et son fonctionnement, ses enseignant·es, ses filières, ses missions et ses activités.

Haute école de santé de Genève
Service communication
Loriane Todeschini
47 avenue de Champel
1206 Genève
Tél : 022 558 60 33
Contact : communication.heds@hesge.ch

Communiqués de presse

Newsletter

La HEdS-Genève envoie une newsletter trois fois par année au sein de laquelle vous découvrirez les actualités de l'école et de ses missions. Il est possible de s'inscrire ci-dessous via "Restez au courant de nos dernières actualités"

Logos

Si vous souhaitez utiliser le logo de la HEdS-Genève, veuillez envoyer votre requête au Service de communication en spécifiant le cadre d'utilisation du logo, le format désiré (jpg, png, pdf, eps) et le type support (flyer, brochure, poster, site internet, film, etc.)

Relai d'enquêtes/études

La HEdS-Genève dispose d'une procédure pour toutes demandes de relai d’études ou de projets d’études auprès du personnel ou étudiant·es de l'école.

Pour effectuer une demande, il vous suffit de remplir le formulaire de demande d'études ci-dessous et de l'envoyer à l'adresse : rad.heds@hesge.ch
Format PDF
Format Word

 

Présentation

Paragraphes

  • Présentation
  • HES-SO
  • Mission
  • Interpro
  • Gouvernance
  • Qualité
  • Egalité/diversité

Plus grande Haute école de santé de Suisse romande, la HEdS-Genève est la seule à réunir cinq des sept filières du domaine Santé : Nutrition et diététique, Physiothérapie, Sage-femme, Soins infirmiers et Technique en radiologie médicale.

Son organisation unique en cinq filières lui permet de développer à la fois des expertises intra-filières mais également des synergies interprofessionnelles.

Valeurs

La HEdS Genève prône trois valeurs cardinales qui représentent:

  • son cœur de métier : l’engagement
  • son ambition et sa dynamique : l’audace
  • le savoir être qu'elle souhaite favoriser tant à l’interne que vis-à-vis de l’extérieur : l’intégrité.

Ce sont des principes et idéaux qui se traduisent dans les manières d'être et d'agir du personnel et des étudiant·es de la HEdS-Genève. Ces valeurs contribuent à créer une identité et une culture commune aux cinq filières qui composent l’Ecole.

Réseaux et partenariats

Fortement ancrée dans la région grâce à ses réseaux professionnels, institutionnels et scientifiques, la HEdS-Genève développe également des collaborations au niveau national et international.

Photo vue du ciel de la HEdS avec la ville de Genève en fond

La HEdS-Genève fait partie du plus vaste réseau de formation professionnelle supérieure de Suisse. Elle est rattachée:

  • au niveau intercantonal : à la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO)
  • au niveau cantonal : à la HES-SO Genève.

La HES-SO en bref

La Haute École Spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) est la plus grande des neuf HES suisses. Elle regroupe :

  • 28 hautes écoles réparties dans sept cantons romands
  • six domaines de formation : Design et arts visuels, Economie et services, Ingénierie et architecture, Musique et arts de la scène, Santé, Travail social
  • plus de 20’000 étudiant·es.

La HES-SO est dirigée par un Rectorat composé d’une rectrice, de trois vice-recteurs et d'une secrétaire générale.

Au niveau de la HES-SO, l’organe de coordination des huit filières du domaine santé et des huit HES proposant des formations dans ce domaine s’intitule le Conseil de domaine santé.

Pour de plus amples informations sur le Conseil de domaine santé, sa composition, ses compétences voir le Règlement d’organisation du domaine Santé de la HES-SO.

La HES-SO Genève en bref

La HES-SO Genève regroupe les six écoles suivantes :

  • Haute école d'art et de design (HEAD)
  • Haute école de gestion (HEG)
  • Haute école de musique (HEM)
  • Haute école du paysage, d'ingénierie et d'architecture (HEPIA)
  • Haute école de santé (HEdS)
  • Haute école de travail social (HETS).

Elle est dirigée par un Conseil de direction composé de la Directrice ou du Directeur Général, qui le préside, et des directrices et directeurs des six HES genevoises.

Découvrez les informations concernant les admissions des six hautes écoles du canton de Genève sur ce lien.

Cette appartenance commune favorise les collaborations entre les HES genevoises au plan de la formation (de base et continue) et de la recherche.

Dans le but de développer des projets visant à répondre aux problématiques du territoire du Grand Genève et de faciliter les collaborations entre les six hautes écoles du canton de Genève, la HES-SO-Genève a réalisé une plateforme de développement urbain : https://www.hesge.ch/developpement-urbain/

Documentation HES-SO Genève

Date clefs des formations bachelor
Brochure HES-SO Genève
Dépliant métiers

Les missions de la HEdS Genève comprennent la formation de base axée sur la pratique, la formation continue, la recherche appliquée et le développement, ainsi que les prestations de services.

Formation de base

La formation de base dispensée à la HEdS-Genève est orientée vers la pratique et l’acquisition des compétences professionnelles. Les programmes de formation allient étroitement enseignement théorique et formation pratique sur les terrains professionnels.

De niveau universitaire, les formations de la HEdS-Genève reposent sur des fondements scientifiques et des bonnes pratiques dûment validées. Elles présentent la spécificité d’offrir aux étudiant·es la possibilité d’acquérir à la fois des compétences spécifiques à chacune des cinq professions enseignées et des compétences « interprofessionnelles ». C’est-à-dire que les étudiant·es apprennent, dès le début de leur formation, à coopérer efficacement avec les autres professionnel·les de la santé autour d’objectifs communs et partagés. Une pratique autonome et responsable est visée.

Formation continue

Selon la Loi fédérale sur les professions de la santé, la formation continue constitue un devoir des professionnel·les tout au long de leur carrière (« life long learning »). Deux catégories de formation continue sont proposées par la HEdS-Genève :

  • des formations « certifiantes », validée par un diplôme reconnu de type CAS, DAS, MAS qui permettent un approfondissement dans des domaines de spécialisation;
  • des formations « non certifiantes », de plus courte durée, qui répondent aux besoins d'actualisation des compétences professionnelles.

Ces formations sont fondées sur des partenariats étroits avec les principaux actrices et acteurs du système de santé et de formation de la région.

Elles apportent des réponses aux besoins des professionnel·les tout en intégrant des innovations issues de la Recherche appliquée et Développement (Ra&D).

Ra&D

La Ra&D menée à la HEdS-Genève est ancrée dans la pratique professionnelle et orientée par les défis socio‐sanitaires actuels et à venir ce qui, comme pour les autres missions,  implique une coopération étroite avec le monde professionnel. Des collaborations scientifiques sont par ailleurs tissées avec d’autres institutions d’enseignement supérieur suisses et européennes ainsi qu’avec l’industrie.

Les recherches, à la fois novatrices et rigoureuses de la HEdS-Genève, naissent de l’articulation entre :

  1. les expertises spécifiques développées au sein de ses 5 filières;
  2. les collaborations scientifiques interdisciplinaires développées par ses chercheuses et chercheurs.

Les résultats de la Ra&D contribuent à faire évoluer les pratiques professionnelles et à élargir les connaissances scientifiques dans le domaine de la santé tout en nourrissant la formation (de base et continue).

Prestation de service

Ancrée au sein de sa région, la HEdS-Genève met les expertises suivantes au service d’institutions et de collectivités privées ou publiques des milieux de la santé :

  • des compétences développées dans des champs professionnels spécialisés ;
  • des expertises de pointe issues de la Ra&D ;
  • de l’expérience et du savoir-faire en pédagogie.

Caractérisées par une mise en application des savoirs dans les pratiques, les prestations de service offertes par la HEdS-Genève contribuent à faire évoluer :

  • les compétences des professionnel·les
  • les prestations de santé
  • l’organisation du système de santé.

Depuis 2012, la HEdS-Genève propose un programme de formation prégraduée interprofessionnel en partenariat avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève et, depuis 2019, avec l’Ecole de pharmacie. Une vision partagée qui permet de :

  • Connecter des expertises plurielles & créer des synergies interprofessionnelles;
  • Métamorphoser une culture professionnelle cloisonnée;
  • Faciliter une pratique collaborative en santé-social à Genève.

Un programme interfilières original et transversal qui totalise 300 heures d’apprentissage pour la HEdS-Genève, 120 heures pour les Facultés et 60 heures pour l’Ecole de pharmacie. 1000 étudiant·es en santé de l’école, 450 médecins 150 pharmacien·nes sont inscrit·es dans 3 unités de formation séquentielles. Le cursus interprofessionnel est élaboré par des enseignant·es des 5 filières de la HEdS-Genève, de la Facultés de médecine, de l’Ecole de pharmacie et des expert·es de terrains.

L'objectif

  • Former des futur·es professionnel·les capables d’interagir et de mobiliser des compétences collectives face à des situations de soins de plus en plus complexes au niveau individuel, familial et communautaire (Frenk et al, 2010),
  • Développer une culture et une intelligence interprofessionnelles au service d’un concept axé sur les prestations collectives de santé intégrée (OMS, 2015),
  • Transmettre une approche centrée sur la personne dans son contexte de vie et une méthodologie de communication structurée et facilitante.

Les perspectives

  • Formation prégraduée : collaborer avec d’autres partenaires de formation de la santé et du social comme les assistant·es en santé et soins communautaires ASSC, les travailleuses et travailleurs sociaux.
  • Etudiant·es : se manifester dans des réseaux et des congrès interprofessionnels comme par exemple le World Healthcare Students Symposium.
  • Recherche : objectiver l’impact de la formation interprofessionnelle dans les pratiques collaboratives de terrain et mettre en évidence les progrès pour les patient·es.
  • Formation continue et postgrade : intégrer les dimensions interprofessionnelles dans les programmes existants et les futurs masters afin d’améliorer la qualité, la continuité et la sécurité des soins et susciter de nouvelles formes de coopération.
  • Equipe enseignante : formuler un référentiel de compétences collectives en santé-social, témoin de pratiques innovantes et efficientes.

Le programme respecte la charte de l'ASSM (Académie Suisse des Sciences Médicales).

Retrouvez davantage d’informations dans notre brochure interprofessionnelle

Les attributions et la composition des organes et instances de pilotage la HEdS-Genève sont décrites dans un document intitulé « Gouvernance de la HEdS-Genève » et illustrées par un organigramme (documents en cours de révision).

Les organes/instances de la HES-SO Genève et ses Ecoles sont décrites dans la Loi sur la HES-SO Genève et le Règlement d’organisation de la HES-SO Genève. Ces textes règlementaires accordent une place importante à la participation de la communauté à l’orientation et au fonctionnement de l’Institution.

La HEdS-Genève est représentée au niveau cantonal dans les organes de la HES-SO Genève et au niveau intercantonal dans ceux de la HES-SO.

Conseil de direction

Règlementairement, le Conseil de Direction est composé au minimum de:

  • la Directrice ou le Directeur qui le préside
  • les responsables financier et RH
  • les responsables de filières
  • les responsables de la coordination de l’enseignement / de la recherche / de la formation continue / de l'interprofessionnalité

La Directrice / le Directeur de la HEdS-Genève rempli les attributions qui lui sont conférées (art. 33 al. 2 de la Loi sur la HES-SO GE) en s’appuyant sur le Conseil de Direction. Ce dernier:

  • contribue à prendre les décisions / mesures nécessaires au bon fonctionnement de l’école ;
  • se prononce sur toutes les questions qui lui sont soumises concernant l’organisation, le fonctionnement et le développement de l’école.

Conseil académique

Le Conseil académique est composé de huit représentant·es externes, nommé·es par le Conseil d’Etat et de quatre membres internes, élu·es par leurs pairs.

Compétences :

  • se prononce sur l’orientation stratégique de la politique de développement et de recherche de la HEdS-Genève
  • préavise l’engagement de la Directrice ou du Directeur
  • renforce le tissu social, économique, sanitaire, culturel de la région et les liens avec les milieux professionnels
  • désigne le ou la représentant·e externe au Conseil d’orientation stratégique de la HES-SO Genève

Commission mixte

La Commission mixte est composée de 12 membres représentants la Direction et les différents corps de la HEdS-Genève.

Compétences :

  • se saisit de toute question que la direction, le personnel ou les étudiant·e·s désirent aborder en commun.

Les séances ont lieu au minimum deux fois par an et sont publiques.

Conseils de filière

Le Conseil de filière aide la/le responsable de filière à remplir les attributions qui lui sont conférées par la loi soit :

  • proposer et mettre en œuvre la stratégie et pédagogie de la filière
  • proposer les actions/moyens de développement
  • assurer la bonne marche de la filière

Chaque filière dispose d’un Conseil de filière composé, au minimum, de :

  • la/le responsable de filière qui assure la présidence
  • un·e répondant·e par mission
  • un·e répondant·e de cursus de la filière
  • les responsables de pôles thématiques (si existants)

En fonction des besoins et spécificités des filières, d’autres fonctions peuvent s’ajouter notamment les responsables de modules.

La composition des conseils de filière est fixée par la Direction de la HEdS-Genève.

Autres instances de la HEdS-Genève

  • Conseil Ra&D
  • Collège de la recherche (regroupe l’ensemble des personnes engagées dans des projets de recherche)
  • Collège de la formation continue (regroupe l’ensemble des personnes qui interviennent dans le cadre de formations de courte et longue durée)
  • Séances plénières (regroupe l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la HEdS-Genève)
  • Association des étudiant·es

Organes de la HES-SO Genève

Au niveau cantonal, la HEdS-Genève est représentée dans:

le Conseil de Direction de la HES-SO Genève 

  • Marie-Laure Kaiser, Directrice de la HEdS-Genève

le Conseil d'orientation stratégique par:

  • Charles Beer, ancien conseiller d'Etat, responsable du département de l'instruction publique du canton de Genève

la Commission du personnel par :

  • Sandrine Barberis, Maître d'enseignement HES, filière Soins infirmier, PER
  • Laetitia Prost, Assistante administrative, PAT
  • Chantal Marchi, Trésorière

Pour de plus amples informations sur ces organes voir: 

Organes de la HES-SO

Au niveau intercantonal, la HEdS-Genève est représentée dans :

le Conseil de domaine Santé :

  • Marie-Laure Kaiser, Directrice HEdS-Genève;

  • Olivier Tejerina, en tant que président du Groupe des responsables de la Formation Continue du domaine Santé

les instances permanentes du Conseil de domaine Santé :

Commission romande des coordinatrices et coordinateurs de filière (COROFIL) :

  • Pasqualina Riggillo, responsable locale et romande de la filière Nutrition et diététique
  • Walter Zecca, co-responsable local et romand de la filière Soins infirmiers

Comité Ra&D du domaine Santé :

  • Clara James, Professeure HES, responsable de l'Institut de recherche de la HEdS-Genève

Commission scientifique du domaine Santé :

  • Anne-Violette Bruyneel, Professeure HES, filière Physiothérapie HEdS-Genève
  • Isabelle Carrard , Professeure HES, filière Nutrition & Diététique HEdS-Genève
  • Laurent Gaucher, Professeur HES, filière Sage-femme HEdS-Genève
  • Catherine Ludwig, Professeure HES, filière Soins infirmiers HEdS-Genève
  • Sébastian Probst, Professeur HES, filière Soins infirmiers HEdS-Genève
  • Yohan van de Looij, PhD Biologie - Imagerie biomédicale, filière TRM HEdS-Genève

Groupe des responsables de la Formation Continue du domaine Santé :

  • Olivier Tejerina, responsable de la Formation continue de la HEdS-Genève

le Conseil participatif du domaine Santé:

  • Pierre Bellemare, Maître d'enseignement filière PHY de la HEdS-Genève

Pour de plus amples informations sur ces organes voir:

Pour le récapitulatif des personnes élues dans les différents organes de la HES-SO:

Pour des informations sur le Conseil de domaine santé, ses organes/instances, leur composition et leurs compétences voir le Règlement d’organisation du domaine Santé de la HES-SO.

La HEdS-Genève applique les dispositions en matière de qualité prévues par ses instances de tutelle : la HES-SO Genève et la HES-SO.

Le système qualité développé a pour ambition de démontrer aux personnes et organismes au bénéfice desquels l’institution remplit ses missions, qu’elle réalise ses différentes prestations avec le plus haut degré de qualité possible et avec un souci d’amélioration constante.

Cadre légal

Loi fédérale sur l'encouragement des hautes écoles et la coordination dans le domaine suisse des hautes écoles (LEHE)

Selon cette loi, les hautes écoles ont la responsabilité de (art. 27) :

  • contrôler périodiquement la qualité de leur enseignement, de leur recherche et de leurs prestations de services
  • veiller à l’assurance et au développement de la qualité à long terme.

Elles font l’objet d’une accréditation institutionnelle (art. 28, al. 1). Cette démarche est liée à la protection des diplômes délivrés et au droit aux subventions de la Confédération.

L’accréditation doit avoir lieu au plus tard 8 ans suite à l’entrée en vigueur de la LEHE le 01.01.2015 (art. 75, al. 1).

Pour de plus amples informations, voir le texte de la LEHE et les Directives d’accréditation selon la LEHE.

Loi sur les professions de la santé (LPSan)

Selon cette loi fédérale (en cours d'élaboration), les filières HES de la santé seront soumises à une procédure d’accréditation spécifique (art. 6, al. 2), indépendamment de l’accréditation institutionnelle prévue par la LEHE. Les critères et le calendrier seront déterminés sur le plan national.

L’accréditation permet de garantir l’application de normes nationales uniformes dans la formation aux professions de la santé. Cette démarche sert à contrôler si :

  • les standards pour la définition du contenu et de la structure des filières d’études sont respectés (art. 6, al. 2, let. a)
  • les compétences nécessaires pour l’exercice de la profession sont transmises aux étudiant·es (art. 6, al. 2, let. b).

Pour de plus amples informations, voir le site de l’administration fédérale au sujet de la LPSan.

Convention intercantonale sur la HES-SO

Selon cette convention, la HES-SO garantit l’application des standards de qualité définis sur le plan national et international par les organes d’accréditation compétents (art. 1, al. 1).

Sous la responsabilité du Rectorat, la HES-SO se dote d’un plan d’assurance qualité en vue des accréditations prévues par la législation fédérale (art. 16, al. 2).

Pour de plus amples informations, voir le texte de la Convention intercantonale.

Loi sur la HES-SO Genève

La HES-SO Genève applique les dispositions en matière de qualité prévues par la HES-SO (art. 10).

La Directrice ou le Directeur général a pour attribution de mettre en oeuvre les décisions des organes de la HES-SO, en particulier s’agissant de l’application du système de contrôle interne et de gestion par la qualité (art. 25, al. 3, lettre g).

Le Conseil de direction de la HES-SO GE a pour attribution (art. 26, al. 1, lettres h et i) :

  • d’assurer la qualité des formations dispensées et celle des formations continues offertes
  • d’exercer la surveillance des activités de recherche et développement ainsi que des mandats de prestations et de favoriser le transfert de technologies.

Pour de plus amples informations, voir la Loi sur la HES-SO GE.

Faire de l’égalité des chances (EGC) une réalité au sein des écoles de la HES-SO Genève est une priorité, un mandat constitutionnel et légal des hautes écoles spécialisées.

Contact à la HEdS Genève

Madame Marie-Hélène Guyon (site Champel, bureau 034), Tél. +41 22 558 61 39, répondante au sein de l'Ecole pour :

  • assurer le relais des informations sur l’égalité des chances et HES-SO Genève sans obstacle;
  • coordonner la mise en œuvre de mesures d’aménagement pour des étudiant·es ayant des besoins spéciaux.

Contact à la HES-SO Genève

Madame Jesusa ONA (lundi, mardi et vendredi), responsable HES-SO Genève :

  • pour toute question transversale en matière d’égalité des chances;
  • en cas de difficultés rencontrées au sein d’une école ou à la direction générale (discrimination, harcèlement, etc.).

Découvrez la politique d'égalité des chances de la HES-SO Genève sur ce lien et la politique d'égalité et diversité de la HES-SO sur ce lien.

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L'interprofessionnalité

Depuis 2012, la HEdS-Genève propose un programme de formation prégraduée interprofessionnel en partenariat avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève et, depuis 2019, avec l’Ecole de pharmacie. Une vision partagée qui permet de connecter des expertises plurielles & créer des synergies interprofessionnelles, métamorphoser une culture professionnelle cloisonnée et faciliter une pratique collaborative en santé-social à Genève.

La santé des étudiant·e·s musicien·ne·s

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Concepts de base et gestion des symptômes en Soins palliatifs : un module libre novateur

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