Dans le cadre d’un module de formation en Soins infirmiers, les étudiant-es de dernière année se sont investi-es dans des projets de santé communautaire en partenariat avec des institutions socio-sanitaires genevoises. L’objectif ? Concevoir des actions de sensibilisation destinées à divers publics, tout en développant leurs compétences en communication.

Chaque groupe a ainsi conçu un poster scientifique et présenté son projet en 180 secondes chrono lors d'une soirée spéciale, devant plus de 300 personnes.

Lors de la soirée un jury a décerné un prix financé par le Fonds HEdS au meilleur poster scientifique qui a été attribué au groupe "Stop aux brûlures, fumer sans se consumer", composé de : E. Boulenaz, M. Cardellino, L. Da Silva Mendes, S. Mahfoud, L. Mello Dos Santos, Z. Schnyder & A. Traini. Un autre jury a décerné un prix coup de cœur à la meilleur présentation en 180 secondes, attribué au groupe "Quartier en santé", composé de : F.Didier, C. Kalix, M. Riedweg, M. Sores & N. Zeder.

Félicitations aux étudiant-e-s qui ont travaillé dur et qui ont proposé des prestations d'excellente qualité !

Nous vous invitons à découvrir ci-dessous les vidéo des trois meilleures présentations en 180 secondes. Les posters sont, quand à eux, affichés dans le couloir du rez-de-chaussée de la HEdS (site de Champel) devant la salle d’ordinateur vitrée.

Les points à relever de l'année 2024 :

• Les effectifs estudiantins ont augmenté de 2,1% pour atteindre 5'909 étudiantes et étudiants en bachelor et en master.
• Plus de 1’000 personnes ont obtenu un diplôme de formation continue certifiante.
• Les chiffres d’affaires de la formation continue (8,5 millions de francs), de la recherche (24 millions) et des prestations de services (6,2 millions) ont enregistré des niveaux jamais atteints.
• Les hautes écoles ont noué de nombreuses collaborations, entre elles et avec les acteurs des terrains professionnels.
• Un Espace Santé – gratuit et confidentiel - a été ouvert pour les étudiantes et étudiants et le dispositif de répondant-e-s Egalité des chances a été renforcé.
• La parité a encore gagné du terrain au sein du personnel de la HES-SO Genève, la proportion de femmes étant passée de 47,9% en 2023 à 49,2% en 2024.
• La numérisation de l’institution se renforce notamment avec l’introduction d’un nouveau système d’information RH.

Ce mandat fixe les priorités de l’institution autour de trois missions fondamentales. En enseignement, il prévoit par exemple la gestion de nombreuses formations bachelor et master, avec un effort particulier dans les secteurs à pénurie, tels que la santé et le travail social, ainsi que le développement de la formation continue et de la mobilité étudiante. En recherche, la HES-SO Genève s’engage à mener des projets appliqués en lien avec les besoins régionaux, à valoriser les résultats auprès du public et à renforcer les liens avec les milieux professionnels. Enfin, dans sa contribution à la société, elle soutiendra la durabilité, l’égalité des chances et la participation étudiante.

Ce mandat incarne une vision ambitieuse et collaborative pour faire rayonner la HES-SO Genève au service de la société, de l’économie et de la culture de Genève et sa région.

Toutes les hautes écoles de la HES-SO ont signé avec le rectorat leur mandat de prestations (photo). Ces mandats prennent appui sur la Convention d'objectifs quadriennale que le Rectorat établit avec les sept cantons partenaires de la HES-SO et qui a été renouvelée le 20 mars 2025. (voir communiqué).