Les collaborateurs/trices de la HES-SO Genève bénéficient de ressources pour le perfectionnement professionnel.

• Le corps professoral dispose de10% du temps de travail pour le perfectionnement professionnel individuel (PPI). Ce temps doit être prioritairement consacré à la formation didactique obligatoire.
• Le corps intermédiaire a l’opportunité de développer ses compétences au travers de la participation à des projets de recherche. Les assistant-e-s HES consacrent 25% de leur temps à un projet de formation ou de développement de leurs compétences par la participation à la recherche.
• Le personnel administratif et technique a accès aux séminaires mis en place par le service de formation de l’office du personnel de l’Etat.

Il est également possible de suivre des formations externes. Une contribution de la part de l’employeur peut être envisagée selon l’utilité de la formation pour le poste occupé. Des formations sont également mises en place par la direction des ressources humaines.

Si vous désirez suivre l’une des formations proposées ou si vous identifiez un besoin dans le cadre de votre développement professionnel, n’hésitez pas à en faire part à votre supérieur hiérarchique.

La direction des ressources humaines est à votre disposition pour répondre à vos questions.