Dans le cadre du recrutement, une attention particulière est portée au respect des valeurs institutionnelles, en particulier la volonté de contribuer à un environnement de travail et d’étude respectueux et favorisant l’égalité des chances. Outre les compétences professionnelles et pédagogiques, le recrutement doit également permettre de mesurer la compréhension des principes propres aux HES et la capacité à les mettre en application.

La HES-SO Genève applique une politique de recrutement basée sur la transparence, la compétence et la non-discrimination. Pour tenir compte des principes, valeurs et objectifs institutionnels, une attention particulière est portée aux candidatures émanant de personnes dont le genre est sous-représenté dans la profession concernée, aux candidatures internes, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi inscrits au chômage à Genève. La HES-SO est détentrice du label « 1+pour tous », qui distingue les entreprises genevoises qui embauchent des chômeurs et des chômeuses de longue durée et s’engagent ainsi en faveur de l’emploi et de l’insertion à Genève.

Titre du poste Haute école Délai de postulation
Un.e adjoint.e scientifique HES en informatique affective et apprentissage machine, à 50%
HEPIA
Un-e assistant-e HES attaché-e au responsable de la filière International Business Management à 50%
HEG
a UAS assistant to the International Business Management department chair at the rate of 50%
HEG
Trois assistant.e.s HES en Architecture du paysage, à 60-80%
HEPIA
Un-e assistant-e HES stratégie numérique à 80%
HETS
Un-e adjoint-e scientifique ou artistique HES à 80%
HEAD
Un-e chargé-e de cours HES, "Domaine Neuro-Musculaire et Sencoriel", à 50%
HEDS
Deux collaborateur.trice.s scientifiques HES, en Architecture du paysage, à 80%
HEPIA
Un-e collaborateur-trice scientifique HES, pour la filière Physiothérapie, à 50%
HEDS
Un.e assistant.e HES en robotique, à 60%
HEPIA
Chargé-e de communication à 80%
HES-SO Genève
Un-e Assistant-e HES en Innovation & Entrepreneurship à 50%
HEG
An assistant UAS in Innovation & Entrepreneurship, 50%
HEG
Un.e adjoint.e scientifique HES en Génie végétal, à 70%
HEPIA
Un-e assistant-e HES en développement web à 80%
HEG
Un.e maître d'enseignement HES, "Nutrition clinique et Attitudes thérapeutiques", à 80%
HEDS
Un.e vacataire HES, discipline d'enseignement : didactique du cor, à max.20%
HEM
Directrice ou Directeur de la Haute école de santé (HEdS)
HES-SO Genève
Un.e vacataire HES, discipline d'enseignement : didactique de la harpe et harpes historiques, à max.20%
HEM
Un.e vacataire HES, discipline d'enseignement : didactique du violon, à max.20%
HEM
Un-e Assistant-e HES en Ressources humaines/Management à 60-80%
HEG
Un-e ou deux assistant-e-s HES, en physiothérapie générale, de 50% à 100%
HEDS
Un.e collaborateur.trice artistique HES, discipline lecture à vue pour les guitaristes, poste réservé aux alumni, taux environ 5%
HEM
Un-e responsable de secteur RH, à 80% - 100%
HEDS
Un.e chargé.e de cours HES, pour le Laboratoire d'enseignement et de recherche "Qualité des soins et pratique infirmière", à 50%
HEDS