La politique de l’égalité des chances est une priorité de la HEM. Partie prenante de la HES-SO Genève, elle découle d'un mandat constitutionnel et légal des Hautes écoles spécialisées qui se concrétise par des actions transversales et particulières adaptées à chaque école.
Le service égalité des chances de la HEM (EGC) collabore étroitement avec le Service Égalité et diversité de la HES-SO, le service Égalité des chances de la HES-SO Genève et les 5 autres répondante-x-s de chacune des écoles HES-SO Genève.
Véritable lieu d’écoute, de soutien, d’information et d’orientation, le service Egalité des chances se décline sous quatre axes principaux.
Accueillir les étudiant-e-s à besoins spécifiques
Par l’accompagnement ou les aménagements raisonnables qui sont mis en place, le service EGC de la HEM veille à offrir aux étudiant-e-s ayant des besoins spécifiques un cadre d’enseignement et de travail garantissant des conditions d’études adaptées et sereines.
Informations pour les étudiant-e-s à besoins spéciaux
Informations complémentaires : Site internet de la HES-SO Genève
Promouvoir l'égalité de genre
A travers une communication ciblée ou des événements transversaux au sein de l’institution ou en collaboration avec le service EGC HES-SO Genève, le service EGC de la HEM instaure une politique visant à valoriser l’ancrage institutionnel de l’égalité de genre.
Politique de la relève HES-SO Genève favorisant l’égalité des chances - Le guide
Lutter contre les violences et les discriminations
Sous couvert de la confidentialité, la répondante EGC est la personne ressource au sein de la HEM permettant de créer un espace sécuritaire pour toute personne qui se considère victime d’une atteinte à l'intégrité personnelle et à la personnalité.
Au-delà des actions menées renforçant le dispositif en matière de lutte contre toute forme de violence, le service EGC peut intervenir notamment, en tant que médiateur dans les situations de discrimination au sein de l’établissement.
Valoriser la diversité culturelle
La HEM reconnaît et valorise la diversité de toutes les personnes qui étudient et qui travaillent en son sein et porte une attention particulière à la diversité culturelle.
Le service Egalité des chances s’applique à mettre en œuvre une politique inclusive soutenue, répondant aux enjeux de la diversité culturelle et sociale qu’elle considère comme un capital.
Ressources utiles
Contact
À la HEM
Autres interlocuteurs
HES-SO Genève
Jesusa Ona
Responsable égalité des chances HES-SO Genève
Contacter cette personne
Centre LAVI Genève (Association d’Aide aux Victimes d’Infractions)
En cas de harcèlement sexuel, les centres LAVI offrent une aide immédiate et gratuite au niveau médical, psychologique, social ainsi que des conseils sur les éventuelles démarches juridiques à entreprendre.
72 Boulevard Saint-Georges
1205 Genève
Tél : +41 22 320 01 02
Contact mail
www.centrelavi-ge.ch
Ressources de confiance externe
Human Capital Partners (www.humancapitalpartners.ch)
Répond à vos appels ou prend vos messages du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30
Tel : +41 22 736 33 07
Contact mail
Organismes externes spécialisés
Plusieurs organismes présents à Genève offrent des prestations d’écoute et de conseil en lien avec les atteintes à la personnalité. Quelques exemples sont mentionnés ci-dessous à titre d’information.
Centre Ecoute Contre le Racisme
Site internet
Tél : +41 22 736 20 00
Fédération genevoise des associations LGBT
F-Information
Soutien aux femmes dans les domaines professionnel, juridique et psycho-social
Site internet
Contact mail
Tél : + 41 22 740 31 00
Association viol-secours (Genève)
La Main Tendue
propose une écoute confidentielle et anonyme 24h/24
Tél : 143
L'UIMPV (Unité interdisciplinaire de médecine et prévention de la violence)
Boulevard de la Cluse 75
1205 Genève
2ème étage
Tél : +41 22 372 96 41