Vous voulez dynamiser votre carrière, suivre l’évolution de votre métier, vous perfectionner, changer de cap ?
Découvrez nos nombreuses possibilités de formation : des thématiques variées et actuelles, divers formats et durées, des modules courts ou encore des prestations créées sur mesure.
6 hautes écoles, 6 domaines d’expertise
- Présentation
- Formations qualifiantes
- Courtes
- Sur mesure
- Chèque annuel de formation (CAF)
- Contacts
Nos six hautes écoles proposent des formations continues qui s’inscrivent dans le principe de l'apprentissage tout au long de la vie
La HES-SO Genève est une et plurielle : ses six hautes écoles sont actives dans six domaines d’expertises (Paysage, Ingénierie, Architecture ; Economie et Services ; Design et Arts visuels ; Musique et Arts de la scène ; Santé ; Travail social), avec de nombreux points communs.
Elles sont en effet proches des terrains professionnels et artistiques, leurs formations sont directement liées à la pratique des métiers, en adéquation avec les besoins concrets, dispensées par un panel d’expert-e-s constitué de personnes toujours actives dans le monde professionnel et de personnel d’enseignement et de recherche et validées par des certifications officielles.
- CAS (Certificate of Advanced Studies - minimum 10 crédits ECTS),
- DAS (Diploma of Advanced Studies - minimum 30 crédits ECTS),
- MAS (Master of Advanced Studies – minimum 60 crédits ECTS),
- EMBA (Executive Master of Business Administration - minimum 60 crédits ECTS),
- DBA - (Doctorate of Business Administration).
Des cours et séminaires de courtes durées (1 à 4 jours)
Ils permettent d’approfondir des thèmes spécifiques aux pratiques professionnelles et artistiques. Un certificat est délivré par la haute école à l’issue de la formation
Des cours ou formations sur mesure
Ces cours ou formations sur mesure sont conçus pour répondre à une demande spécifique des entreprises, institutions, associations, etc.
Les chèques annuels de Formation (CAF)
L’Etat de Genève encourage le perfectionnement professionnel des adultes dans de nombreux domaines d’activités. Le chèque de formation finance des cours d’une durée de 40 heures au minimum. Le montant du chèque peut s’élever jusqu’à CHF 750.- et ce annuellement pendant 3 années consécutives sous certaines conditions.
- HETS
- Travail social
Faire de la musique avec des enfants, oui, mais comment ?
Les équipes éducatives sont toujours motivées pour offrir des moments de musique aux enfants, mais elles se heurtent régulièrement à des limites : comment utiliser les instruments de l’institution ? Comment ne pas toujours proposer la même chose ? Comment gérer « le bruit » ? Et si je ne suis pas musicien·ne, suis-je capable d’animer une séance ?
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
6, 13 et 27 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Séances d’analyse de la pratique professionnelle (APP)
APP : Quand l’analyse des pratiques professionnelles nous invite à APPréhender, APProfondir, APPrendre et APPrécier nos expériences pour enrichir notre quotidien professionnel.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
7 octobre, 4 novembre, 2 décembre 2026, 20 janvier, 14 avril, 12 mai et 2 juin 2027 (les matinées) |
| Durée de la formation |
3,5 jours |
- HEG
- Économie et services
Intelligence artificielle & Transformation digitale - Stratégie
Comment être en mesure de concevoir, mettre en œuvre et mener une stratégie de transformation digitale cohérente avec la stratégie de son organisation ?
| Type de formation |
Formation courte |
| Crédits ECTS |
2 |
| Début de la formation |
8 oct. 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
| Coût de la formation |
CHF 2'000.- |
| Frais d'inscription |
CHF 0.- |
- HETS
- Travail social
La Discipline Positive pour la Petite Enfance. Allier bienveillance et fermeté dès le plus jeune âge (3 à 6 ans)
Venez découvrir cette approche éducative non punitive et non permissive qui associe fermeté et bienveillance à travers l'encouragement et la mise en capacité. Vous expérimenterez des outils pratiques originaux immédiatement applicables.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12, 26 octobre et 2 novembre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
A la rencontre du bébé. Le développement psychomoteur et ses enjeux
Qui est ce bébé ? Aller à sa rencontre en s’appuyant sur des expériences sensorielles, motrices et relationnelles pour découvrir et connaître son corps et son environnement.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12, 13 octobre et 4 novembre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Confiance, présence et authenticité
Mieux fonctionner au quotidien dans son travail et dans sa vie privée, s’offrir un temps de réflexion… pour faire le point et revenir à soi ! Se reconnecter à son essentiel, à ses forces et à sa confiance, soutenu-e par le groupe.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12, 13 octobre et 9 novembre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Établir et entretenir des relations constructives et respectueuses avec les parents grâce à la Discipline Positive et la Communication Non Violente
La relation que vous avez avec les parents est essentielle au bon équilibre d’une prestation principalement axée sur l’enfant. Nous allons projeter des solutions aux problématiques que vous rencontrez au quotidien grâce aux outils complémentaires de la Discipline Positive et de la Communication Non Violente.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
13 et 27 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Bien vivre les relations interpersonnelles dans l'équipe - La responsabilité quotidienne de chacun·e
Situer sa place en équipe, être un membre actif pour générer un climat constructif et épanouissant dans une équipe, mieux coopérer.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
14, 15 et 16 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |
- HETS
- Travail social
Travailler avec les parents: de l'accompagnement au co-cheminement
Travailler avec les parents, les accompagner au quotidien exige d’être au clair sur les valeurs et contraintes, qui peuvent différer, entre les parents et les professionnel·le·s. La qualité de l’accompagnement requiert tolérance et ouverture réciproque pour réfléchir aux valeurs éducatives.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
26, 27 et 28 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
3 jours |