Contenu

Le CAS forme au développement des compétences et attitudes appropriées à une posture médiative dans toutes les relations sociales, professionnelles et/ou lors d’engagement au sein d’une collectivité. Les participant·es sont formé·es aux préceptes d’une intervention médiatrice pour aborder les crises et réguler les tensions dans les relations, voire les conflits.

Il est ensuite possible de poursuivre le cursus avec :

• le module libre HES-SO d'approfondissement en Médiation de conflits visant l'accès au titre de médiateur/médiatrice généraliste FSM.
• le DAS HES-SO en médiation de conflits, spécialisation dans le champ familial visant l'accès au titre de médiateur/médiatrice généraliste FSM dans le domaine de la famille.

Objectifs

• S’approprier la méthodologie nécessaire à la conduite d’entretiens avec une approche « médiative ».

• Développer des qualifications pour travailler en situation de conflit.

• Offrir un soutien pour identifier les leviers et dépasser les obstacles afin d’aller vers l’objectif négocié collectivement.

Public

Professionnel·les oeuvrant dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique.

Les titulaires du CAS peuvent poursuivre leur formation par :

• le module d’Approfondissement à la médiation de conflits visant le titre de médiateur/médiatrice FSM .
• le DAS HES-SO en médiation de conflits, spécialisation dans le champ familial visant le titre de médiateur/médiatrice FSM  spécialisé·e dans le domaine de la famille.

Le CAS aborde :

• Le Dispositif de médiation,
• La place particulière que le médiateur occupe dans le dispositif pour confronter et soutenir les personnes impliquées,
• Les conditions minimales pour qu’un processus de médiation puisse se dérouler,
• Les méthodes mobilisables pour soutenir cette mission en s’entraînant à la conduite d’entretiens en situation de conflits,
• Les critères éthiques et déontologiques qui conditionnent ce processus, tels que la multipartialité, la neutralité, la confidentialité et le volontariat,
• La co-construction et la négociation des accords.

Module 1 : Fondements de la médiation ­– 8 ECTS

• Bases théoriques permettant de définir la médiation de conflits et ses différents champs, sa philosophie, ses finalités et de réfléchir à son propre rapport au conflit.

Module 2 : Méthodologie de la médiation ­– 8 ECTS

• Entraînement méthodologique à la médiation de conflits.

La formation compte 20 jours de cours sur une période de 12 mois.

Les jours de formation sont les mardis et mercredis de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 avec une pause le matin et l'après-midi.

Les dates et les intervenant·es sont encore susceptibles d'être modifiés par l'institution de formation.

Finance d’inscription : CHF 200.-. A verser au moment de l’inscription, non remboursable.

Prix de la formation : CHF 6'400.-

Coût total de la formation : CHF 6'600.-

Désistements :

• En cas de désistement intervenant jusqu’à 1 mois avant le début du cours, la totalité du coût de la formation sera remboursée, à l’exception des taxes d’inscription.
• Entre 1 mois et le début du cours, 50% du coût de la formation sera remboursé.
• Dès le début du cours, aucun remboursement n’est possible.

Pour accéder à la présente formation, les candidats et candidates doivent satisfaire aux conditions cumulatives suivantes :

• Être au bénéfice d’un titre d’une haute école ou d’un titre jugé équivalent dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines et/ou sociales, de la psychologie ou de l’enseignement.
• Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine du travail social, de l’éducation, de la formation, de la santé, de la psychologie, de la gestion, des RH et du champ juridique ou dans son domaine professionnel ceci depuis moins 3 ans

Les candidats et candidates qui sont titulaires d’un diplôme tertiaire suisse non HES de la santé ou du social (Diplômes ES, Brevets Fédéraux) peuvent accéder à la présente formation à la condition suivante :

• Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine du travail social, de l’éducation, de la formation, de la santé, de la psychologie, de la gestion, des RH et du champ juridique ou dans son domaine professionnel ceci depuis moins 6 ans

Les candidats et candidates qui sont titulaires d’un diplôme de niveau secondaire suisse (CFC, AFP, maturité gymnasiale) peuvent être admis·es en nombre restreint, via une admission sur dossier, s’ils ou si elles remplissent les conditions suivantes :

• Etre titulaire d’un titre du secondaire II
• Disposer d’une expérience professionnelle de 8 années dans le domaine concerné
• Fournir la preuve de son aptitude à s’engager dans un cursus postgrade, notamment, en suivant en amont une initiation à la médiation (session de formation courte) organisée par le Centre VisionS Genève S’initier à la Médiation de conflits

La sélection des candidat-e-s se fait sur dossier et le nombre de places disponibles par volée est limitée. Des entretiens individuels sont possibles.

L’organisation de la formation peut être annulée si le nombre d’inscriptions est insuffisant.