CAS
Médiation de conflits
Mobilisez des compétences issues de la médiation de conflits dans votre activité professionnelle ou votre engagement au sein d’une collectivité
- Présentation
- Programme de formation
- Calendrier
- Coût
- Conditions d'admission
- Documents
Contenu
Le CAS en Médiation de conflits permet de mobiliser des compétences issues de la médiation de conflits. Les modules permettent aux participant-e-s de transférer dans leur exercice professionnel, et/ou dans leur engagement au sein d'une collectivité, les préceptes d'une intervention médiatrice pour aborder les crises et réguler les tensions dans les relations, voire les conflits.
Objectifs
Acquérir des connaissances sur le conflit et sur la médiation : philosophie, finalités, notions et concepts
S'approprier la méthodologie nécessaire à la conduite d'entretiens avec une approche "médiative"
Développer des qualifications pour travailler en situation de conflit
Public
Professionnel-le-s oeuvrant dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique.
Les titulaires du CAS peuvent poursuivre leur formation par :
- le module d’Approfondissement à la médiation de conflits visant le titre de médiateur/médiatrice FSM .
- le DAS HES-SO en médiation de conflits, spécialisation dans le champ familial visant le titre de médiateur/médiatrice généraliste FSM spécialisé·e dans le domaine de la famille.
Module 1 : Fondements de la médiation – 8 ECTS
- Bases théoriques permettant de définir la médiation de conflits et ses différents champs, sa philosophie, ses finalités et de réfléchir à son propre rapport au conflit.
Module 2 : Méthodologie de la médiation – 8 ECTS
- Entraînement méthodologique à la médiation de conflits.
La formation compte 20 jours de cours sur une période de 12 mois.
Calendrier
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Prix de la formation : CHF 6'400.-
Finance d’inscription : CHF 200.-. A verser au moment de l’inscription, non remboursable.
Chèque annuel de formation
Les personnes domiciliées à Genève ou frontalières peuvent bénéficier du « chèque annuel de formation » sous certaines conditions. Informations et demandes
Les participant-e-s sont personnellement responsables du paiement de leur formation, indépendamment du fait de recevoir ou non des subsides.
- Disposer d’un titre d’une haute école en travail social ou jugé équivalent.
- Disposer d’un titre du degré tertiaire B.
- Etre en pratique professionnelle dans les champs du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique, ceci depuis au moins 3 ans.
Il est possible de demander une reconnaissance d’acquis pour l’obtention d’équivalence des modules.
Les personnes titulaires d’un titre du secondaire II (CFC, AFP, maturité gymnasiale, formation de culture générale), justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, suivent impérativement une procédure d’admission sur dossier (ASD). Les places sont limitées.