Les sept cantons partenaires de la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale et le Rectorat renouvellent leur convention d’objectifs quadriennale. Adoptée par le Comité gouvernemental, cette convention formalise les objectifs que l’institution se fixe pour la période 2021-2024. Les priorités portent sur l'ancrage dans le tissu régional, l'intégration du développement durable et du numérique dans la formation et dans la recherche, la flexibilisation de l'offre de formation, et le déploiement de l'Open Science. La convention sera ensuite déclinée en mandats de prestations entre le Rectorat et les hautes écoles, respectivement les domaines.

Véritable contrat passé avec les autorités politiques, la convention d’objectifs et les mandats de prestations qui en découlent fixent les priorités de développement commun de plus d’une vingtaine de hautes écoles, réparties dans sept cantons. Grâce à la coordination académique de ses six domaines disciplinaires, la HES-SO garantit la qualité de 75 filières Bachelor ou Master, dont près de la moitié sont dispensées sur plusieurs sites. A quoi s’ajoute une d’importantes prestations de recherche et développement ainsi que de services aux partenaires professionnels et académiques. Avec 21'500 étudiant·es, la HES-SO est la plus grande HES de Suisse.

La convention d’objectifs prend appui sur la stratégie à l’horizon 2030 de la HES-SO. Cette dernière définit une vision de l’institution cohérente, innovante et résolument tournée vers les besoins des étudiant·es, des cantons et des partenaires professionnels et académiques. Par cette démarche, la HES-SO a mis son identité plurielle au service de la création de valeurs communes pour l’ensemble de ses prestations et s’est dotée d’une feuille de route pour l’action commune de ses composantes.

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Image : De gauche à droite : Yves Rey, Chef du service des hautes écoles du Canton du Valais Cesla Amarelle, Conseillère d'Etat du Canton de Vaud, Vice-présidente du Comité gouvernemental Olivier Curty, Conseiller d'Etat du Canton de Fribourg, Président du Comité gouvernemental Luciana Vaccaro, Rectrice de la HES-SO Crystel Graf, Conseillère d'Etat du Canton de Neuchâtel, représentante de la région Arc Ivana Vrbica, Directrice de l'Unité des Hautes écoles du Canton de Genève

Les habitant-e-s du Grand Genève se disent plutôt satisfait-e-s de leur vie, bien que leur satisfaction ait légèrement baissé depuis le dernier sondage, réalisé en 2018. La question du vivre ensemble divise et diffère des deux côtés de la frontière. Quant à la thématique des transports, elle reste prioritaire : l’arrivée du Léman Express n’a pas réglé cette problématique. Zoom sur la perception des résident-e-s du canton de Genève, du district de Nyon, ainsi que des départements français de l’Ain et de la Haute-Savoie à propos de nombreux aspects liés à la région.

L’étude « Grand Genève : sa population et son désir de vivre ensemble »que vient de réaliser Caroline Schaerer, du Centre de Recherche Appliquée en Gestion, de la Haute école de gestion de Genève (HEG) sur mandat de la HES-SO Genève, vise à apprécier la qualité de vie et la volonté de vivre ensemble des habitant-e-s du Grand Genève. Cette agglomération compte 209 communes situées dans le canton de Genève, le district de Nyon, ainsi que les départements français de l’Ain et de la Haute-Savoie.Elle compte au total près d’un million d’habitant-e-s. Une enquête similaire a été menée en 2016 et en 2018. L’objectif de cette troisième édition est non seulement d’analyser les évolutions des indicateurs, mais également de compléter l’appréciation de la problématique de la mobilité des précédents sondages, en intégrant de nouvelles questions relatives à la mise en exploitation du Léman Express. Elle s’est basée sur plus de 1'100 interviews.

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Madame Béatrice Zawodnik a été nommée directrice de la HEM, l’une des six hautes écoles de la HES-SO Genève. Actuellement coordinatrice de l’enseignement dans cette haute école, cette personnalité au très riche parcours endossera ses nouvelles fonctions le 1er janvier 2022 et succèdera à Philippe Dinkel qui prendra sa retraite.

A l’issue du processus de recrutement qui a commencé par un travail de prospection effectué par une agence spécialisée et qui a permis de recevoir près de 50 dossiers de candidatures, provenant de Suisse et d’Europe, le directeur général de la HES-SO Genève, François Abbé-Decarroux, a décidé, sur proposition unanime de la Commission de sélection composée de huit personnalités externes, représentant-e-s du domaine musique et membres du personnel et suite au préavis positif du Conseil de fondation de la HEM, d’engager à ce poste une candidature interne à la haute école en la personne de Béatrice Zawodnik, actuellement coordinatrice de l’enseignement au sein de la HEM.

Née à Lausanne en 1974, Béatrice Zawodnik est une musicienne interprète, pédagogue, curatrice artistique et manager menant une carrière multi-facettes engagée au service de la culture, de la création et de la formation. Triplement diplômée du Conservatoire supérieur de musique de Genève en pédagogie musicale, piano et hautbois, Béatrice Zawodnik a complété son parcours par différentes formations complémentaires et postgrades en Suisse (hautbois baroque) et en Allemagne auprès de professeurs réputés (hautbois). Par ailleurs, en 2020, elle obtient le prix du meilleur Master en administration publique de I’Institut de hautes études en administration publique de l’Université de Lausanne (IDHEAP). Son parcours professionnel est jalonné d’une expérience de terrain solide et plurielle, qui reflète la richesse de son parcours, du point de vue musical, pédagogique et managérial.

Personnalité dont le leadership repose notamment sur la capacité à savoir rassembler autour d’une idée forte, Béatrice Zawodnik montre un grand intérêt pour les projets interdisciplinaires, pour la collaboration avec les autres hautes écoles du réseau HES et pour les nouvelles technologies. Son ouverture aux différents courants artistiques, sa volonté de faire de la HEM un actrice culturelle attractive et touchant divers publics, sa détermination à soutenir les plans de carrières pour une meilleure représentation féminine au sein de corps enseignant, ainsi que sa volonté de flexibiliser les parcours de formation pour renforcer l’employabilité des diplômé-e-s sont parmi les éléments qui ont convaincu la Commission de sélection.

Ainsi, Béatrice Zawodnik s’est révélée être la meilleure candidate, répondant en tout point au profil du poste de directrice de la HEM et possédant toutes les qualités pour assumer cette fonction, dès le 1er janvier 2022, au regard des enjeux liés à cette haute école. La direction de la HES-SO Genève adresse d’ores et déjà ses très vifs remerciements à Philippe Dinkel qui a dirigé la HEM avec brio pendant plus de 12 ans, consolidé la place de la haute école sur la scène internationale, conduit des changements importants et participé au développement de la HES-SO Genève avec engagement. Elle lui souhaite par avance une retraite bien méritée et mélodieuse.

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Mesurer la richesse des activités de la HES-SO Genève et ses six hautes écoles

Ce document vous permettra de mesurer la richesse des activités que la HES-SO Genève et ses six hautes écoles (HEPIA, HEG, HEAD, HEM, HEdS, HETS) ont développées l’année dernière dans le cadre de leurs missions de formation, de recherche appliquée et développement, ainsi que de prestations de services.

Les éléments saillants de 2020

Marquée par une crise sanitaire sans précédent, nous relèverons plus particulièrement ces événements de 2020 :

• Le basculement vers des enseignements à distance, un véritable défi pour les formations HES axées sur la pratique professionnelle ;

• Les nombreuses contributions des étudiant-e-s et enseignant-e-s des six hautes écoles pour lutter contre la pandémie ;
• L’augmentation du nombre d’étudiantes et étudiants inscrit-e-s dans les six hautes écoles de la HES-SO Genève (plus de 6’000) ;
• La transformation du Bachelor en Informatique et systèmes de communication afin de répondre aux défis du numérique;
• La vitalité de –Pulse Incubateur HES, qui a hébergé et coaché plus de 30 projets ;
• La poursuite des activités de Ra&D dont le financement externe s’élève à près de 54% et de celles de prestations de services ;
• L’ouverture de 85 sessions de formation continue certifiante réorganisées en ligne pour leur grande majorité – avec plus de 1’700 participantes et participants ;
• Les nombreux prix et distinctions décernés aux étudiant-e-s, diplômé-e-s et professeur-e-s des HES genevoises ;
• Une nouvelle directrice à HEPIA et un nouveau directeur à la HEG.

« Alimentation et précarité en milieu urbain, quels modèles pour l’aide alimentaire à Genève ? », tel était le thème de la journée d’atelier organisée par la plateforme de développement urbain de la HES-SO Genève, en collaboration avec le Département de la cohésion sociale (DCS) du canton de Genève.

Tenue au Pavillon Sicli le mercredi 19 mai, en présence notamment du Conseiller d’Etat Thierry Apothéloz, elle visait à identifier et rassembler les initiatives, actions et dispositifs existants sur le territoire genevois en matière d’aide alimentaire, puis à échanger pour imaginer collectivement les formes et ressources nécessaires à la coordination du réseau d’actrices et acteurs actifs sur le territoire genevois.

 En effet, l’accès à une alimentation saine et durable à toute la population, dans une perspective de santé publique et indépendamment des conditions socioéconomiques, est un enjeu central pour le territoire genevois, fortement renforcé par la crise actuelle du coronavirus et la demande croissante de l’aide alimentaire.

Cette journée d’atelier, qui a réuni de nombreuses institutions et associations dans le strict respect des règles sanitaires, a plus largement contribué aux réflexions menées par le DCS autour de l’établissement d’une stratégie territoriale concertée et d’une politique alimentaire à l’échelle cantonale.

Quelque 15'000 personnes ont pris part à l'étude 2021 sur les salaires et les compétences des diplômé-es HES de FH Suisse, l'association faîtière des diplômé-es des hautes écoles spécialisées suisses. Les résultats de l'étude révèlent que le salaire médian des diplômé-es s'élève à 99'450 francs par an pour l'ensemble de la Suisse et à 85 150 francs spécifiquement en Suisse romande.

Le calcul du salaire médian annuel de 85 150 francs en Suisse romande est basé sur les informations de 2092 répondant-es. Par secteur, toujours en Suisse romande,  il est de 75'947 francs dans la santé, 87'500 francs en travail social, 90'000 francs dans l'économie et les services. Il atteint 93'235 francs pour l'ingénierie et les technologies de l'information, alors que dans le reste du pays, ce sont les économistes qui gagnent davantage que les autres diplômé-es HES. Globalement, les branches les plus lucratives sont l’industrie pharmaceutique, la chimie ainsi que les assurances et la finance.

Postes à responsabilité

Bien que plus de 70% des personnes ayant participé à l’étude soient âgées de moins de 40 ans, elles sont presque 60% à exercer une fonction de cadre et gagnent entre 101 000 et 133 000 francs par an. Celles qui ont suivi un MAS en formation continue exercent plus
souvent une fonction de cadre (80%) que les personnes au bénéfice d’un autre diplôme. «Cette étude vient confirmer, une fois de plus, que les diplômées et diplômés des hautes écoles spécialisées jouent un rôle de premier plan dans la société et dans l’économie», se réjouit Toni Schmid, directeur de FH Suisse.

Evolution des compétences

L'étude a également examiné les compétences exigées actuellement et celles qui le seront à l’avenir. Selon les répondant-es, le rôle des connaissances spécialisées perdra en importance dans les cinq ans à venir, alors que les compétences méthodiques et sociales deviendront plus significatives.

> Davantage de détails sur le site de FH Suisse

Image : FHSuisse / Marian Blaser