Contenu

En complément du CAS HES-SO en Médiation de conflits – qui est un prérequis – le CAS HES-SO en Médiation de conflits généraliste forme au développement des compétences et attitudes appropriées à l’exercice professionnel de la médiation, et habilite les titulaires du titre à l’exercice de la médiation dans différents contextes (entreprise, voisinage, environnement, culture, administration, ...)

Objectifs

• Parfaire ses connaissances sur le conflit et sur la médiation : philosophie, finalités, notions et concepts
• S’approprier la méthodologie nécessaire à la conduite d’entretiens de médiation
• Développer les qualifications pour pratiquer le métier de médiateur dans différents dispositifs et contextes

Compétences développées

• La mise en place d’un dispositif de médiation
• L’accompagnement d’un processus de médiation 
• La conduite d’entretiens de médiation
• L’entrainement à une pratique de la médiation adaptée à la spécificité du contexte
• Le transfert à la pratique et l’analyse des pratiques

Public

Professionnel-les œuvrant dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique ET titulaires d’un CAS HES-SO en médiation de conflits ou formation jugée équivalente.

Formation accréditée par la                                      Formation en partenariat avec
FSM - Fédération Suisse Médiation                         FGeM - Fédération Genevoise Médiation

Module 1 : Fondements de la médiation et Module 2 : Méthodologie de la médiation délivrés dans le cadre du CAS en Médiation de conflits - 16 ECTS

Module 3 - Approfondissement et transfert à la pratique - 3 ECTS 

Ce module vise le développement de la capacité à conduire, de manière autonome, un processus de médiation et à assurer des interventions complexes dans le respect des préceptes de la médiation et en cohérence avec le contexte.

Dans cette visée et en complément des analyses de pratique, une attention particulière est portée sur le transfert des savoirs déployés dans les modules 1 et 2 dans le champ de la pratique.

Un stage supervisé est par ailleurs obligatoire et mené sous la conduite d'une personne médiateur-trice / formateur-trice de terrain.

Module 4 - Médiations et spécificités culturelles - 6 ECTS

Ce module vise le développement de la capacité à conduire, de manière autonome, un processus de médiation et à assurer des interventions complexes dans le respect des préceptes de la médiation et en cohérence avec le contexte

Le CAS HES-SO en Médiation de conflits généraliste est constitué de :

• 12 jours de cours (6 sessions), à raison de 2 jours par mois sur une période de 8 mois
• un stage pratique en co-médiation supervisé par un médiateur FSM

Taxe d’inscription : CHF 200.-. A verser au moment de l’inscription, non remboursable.

Les participant-es ayant suivi le CAS depuis moins de 3 ans sont dispensées de la taxe d'inscription.

Prix de la formation : CHF 4'600.-  (sous réserve de la validation officielle).

Les participant-es sont personnellement responsables du paiement de leur formation, indépendamment du fait de recevoir ou non des subsides.

Désistements :

• En cas de désistement intervenant jusqu’à 1 mois avant le début du cours, la totalité du coût de la formation sera remboursée, à l’exception des taxes d’inscription.
• Entre 1 mois et le début du cours, 50% du coût de la formation sera remboursé.
• Dès le début du cours, aucun remboursement n’est possible.

Être au bénéfice du CAS HES-SO en Médiation de Conflits de la HETS-Genève, ou d’une formation de base à la médiation de conflits jugée équivalente.

La sélection des candidat-es se fait sur dossier et le nombre de places disponibles par volée est limitée. Des entretiens individuels sont possibles.

L’organisation de la formation peut être annulée si le nombre d’inscriptions est insuffisant.