Cette session vise à permettre aux cadres dirigeants de la Petite Enfance de prendre conscience que la cohésion et les bonnes relations d’une équipe passent avant tout par la démonstration, au quotidien, de leur propre volonté d’installer une culture institutionnelle bienveillante.

Cette formation propose des outils concrets qui visent à renforcer le « savoir-être » et les capacités de collaboration en équipe pour un meilleur épanouissement professionnel au jour le jour.

La session alternera apports théoriques, exercices et discussions en groupe et en sous-groupes, études de cas, mises en situation et supports multimédias.

Une place significative est réservée à l’expression individuelle des participant-e-s au sujet de leur expérience vécue en relation avec le thème de la formation.