Diploma of Advanced Studies (DAS)
Management Durable

Vous pouvez également rejoindre la formation en cours d'année en suivant des modules individuels: voir le programme par module.

La formation peut être étalée sur deux ans, un programme adapté peut être mis en place sur demande lors de l’inscription.

Horaires

Les cours ont lieu le vendredi de 14h15 à 21h et le samedi de 8h15 à 13h, deux fois par mois environ (selon calendrier disponible ci-dessus).

Lieu

L’enseignement se fera principalement à la HEG-Genève

Haute école de gestion de Genève
Campus de Battelle, Bâtiment F
17, rue de la Tambourine
1227 Carouge

Évaluation

L’obtention du diplôme est conditionnée par la fréquentation assidue de tous les modules et l’exécution de tous les travaux requis à la satisfaction des enseignants. Une moyenne générale de 4.0 est exigée pour l’obtention du Diplôme.

Les participants inscrits à un ou plusieurs modules isolés recevront une attestation de réussite au module.

Fréquentation et volume de travail requis

La fréquentation des cours est obligatoire. Toute absence doit être justifiée.

Les participants réalisent un travail thématique par module, généralement en petit groupe. Ce travail représente typiquement la mise en application concrète d'outils étudiés dans le module. Il s'applique dans la plupart des cas à une organisation choisie par les participants (par exemple leur entreprise ou service). Les travaux demandés sont conçus pour pouvoir être effectués par des personnes en emploi, même à plein temps.

L’examen final lors du module 8 est un travail d’évaluation de la performance durable et d’audit RSE, effectués dans des conditions réelles.

Règlement d’études

Les conditions d’obtention du titre sont définies dans le règlement d’études du diplôme.

Quintuple certification

Nous délivrons jusqu’à 5 titres aux participants qui suivent la formation entièrement.

• Le Diploma of Advanced studies – DAS en Management durable est délivré aux participants ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances des 9 modules. Vos compétences sont reconnues par un diplôme de l’enseignement supérieur.

  Les programmes DAS sont des diplômes d’études supérieures. Ils offrent une formation approfondie dans un domaine spécifique qui permet d’acquérir une qualification académique supplémentaire dans sa profession et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
   

• L’attestation auditeur RSE HEG-Genève & AFNOR Paris est délivrée aux participants ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances du module "Evaluation de la performance sociétale et audit RSE". Votre maîtrise des méthodes d’audit est reconnue par un organisme de normalisation de portée internationale.

  Nous délivrons cette attestation en collaboration avec notre partenaire AFNOR Compétences. Présent dans 40 pays, le groupe AFNOR soutient les organisations pour les aider à s’approprier les référentiels (normes, réglementations) de façon performante au travers de systèmes de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement, et les méthodes associées d’audit et d’évaluation.
   

• L'attestation de formation GRI / GRI, Amsterdam est délivrée aux participants ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances du module "Communication durable et GRI". Votre maîtrise du reporting RSE est reconnue internationalement.

  Les normes de reporting de développement durable du Global Reporting Initiative (standards GRI ) sont précurseures en matière de reporting de développement durable et les plus largement adoptées au monde. Les rapports GRI sont ainsi produits dans plus de 100 pays. L'attestation de formation délivrée par la GRI atteste de votre savoir-faire en matière d’élaboration de rapports RSE et de votre maîtrise du processus d’un standard international.
   

• Une attestation de formation équivalente au « Module de base » méthode BILAN CARBONE / IFC, Paris est délivrée aux participants ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances du module "De la stratégie carbone à la mobilité durable". Cela inclut une licence d'une année pour l'outil Bilan Carbone® +. Vos compétences en matière de stratégie carbone sont reconnues internationalement.

  Le Bilan Carbone®  est un outil essentiel à la comptabilisation des gaz à effet de serre émis par une organisation et à l’identification des leviers d’actions de réduction. A l’issue de la formation vous pourrez mettre en œuvre la méthode dans votre organisation. Cette certification ouvre également la possibilité de suivre la formation d’approfondissement “Maîtrise de la méthode” si vous souhaitez réaliser des Bilans Carbone® pour le compte de clients.

  Formation exclusivement délivrée pour la Suisse à la HEG-Genève, en collaboration avec notre partenaire Institut de Formation Carbone Paris.
   

• Une attestation des « Fondamentaux des achats responsables » est délivrée aux participants ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances du module «  Ethique des affaires le long de la chaîne de valeur ».

  En collaboration avec notre partenaire procure.ch

Modules individuels

Les participants inscrits à un ou plusieurs modules individuels recevront une attestation de suivi ou de réussite au module.

Les modules 2, 3, 4, 5, 6, & 8 peuvent être suivis de façon indépendante, en fonction de vos besoins. Vous validez ainsi vos connaissances dans le domaine spécifique de votre choix : gestion durable des RH, achats responsables, anti-corruption, etc. Les programmes de tous nos modules sont consultables sur la page Modules.

Nous délivrons également, sous condition de réussite, les attestations "Module de base méthode BILAN CARBONE®" pour le module "De la stratégie carbone à la mobilité durable" et "Certification GRI" pour le module "Communication durable et GRI".

Equivalence pour Executive MBA

Le participant qui le souhaite peut faire créditer les cours du Diplôme de formation continue en Management durable comme l'année de spécialisation de l’Executive Master of Business Administration de la Haute école de gestion de Genève.

La réussite du programme complet (2 ans au total, y compris le cas échéant le DAS Management durable) aboutit au Executive MBA mention Management durable. Les conditions d'admission comprennent un titre universitaire ou jugé équivalent et une expérience professionnelle pertinente de 3 ans au minimum.

Pour tous renseignements :

Responsable du module : François Sibille, HEG-Genève

Ce module vise à donner au participant les repères principaux du management durable et le fil conducteur du programme de formation DAS Management durable. Nous présentons l’émergence de l’objectif de développement durable, ainsi que la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des organisations. Nous discutons de comment concrétiser le développement durable dans l’organisation en développant une approche systémique à 360°, regroupant les différents domaines du management: qualité, environnement, sécurité et santé et responsabilité sociale. Nous mettons en évidence les points de repères en termes de normes, stratégies et business modèles. Des entreprises locales témoignent de leur expérience dans le domaine de la mise en œuvre de la durabilité.

Nos alumnis racontent

Le DAS en Management durable a répondu aux attentes d’Anne-Laure Brison, qui souhaitait se former pour entamer une reconversion vers les métiers du développement durable.

Responsable du module: David Maradan, HEG-Genève et ecosys & Mélanie Stein

Intégration locale de l’organisation

Découlant du chapitre 6.8 de la norme ISO 26000, ce module présente des pratiques concrètes d’entreprises s’engageant dans la communauté pour contribuer à la transition écologique et sociale, au-delà de leur propre production de biens et de service (mobilité, intégration de demandeurs d’emploi, soutien à la culture, formation, etc). Les cas présentés proviennent d’entreprises traditionnelles ou d’entreprises ayant un engagement pour un développement durable dans leur ADN (entreprises sociales, solidaires et écologiques, Bcorp), de la région ou de l’étranger.  Ce module aborde les conditions-cadre favorables à ces engagements nécessaires pour la transition, la complexité des enjeux écologiques, sociaux et économiques et la nécessité d’innover dans le modèle d’affaire, de management et d’impact des entreprises. Les participants découvriront de nombreux exemples concrets et inspirants, présentés par des acteurs expérimentés et innovants, ainsi que des outils utiles.

Nos alumnis racontent

Catherine Lanvers a un parcours international, la formation DAS en management durable de la HEG-Genève lui a permis de mettre en place concrètement une gestion durable d'un bien commun, l'eau, dans le domaine humanitaire en Inde.

Méthodes d’évaluation des projets et finance durable

Comment se traduit l’application de la RSE à la gestion financière de l’entreprise ? Quels démarche et outils sont pertinents à cet égard ?

Le module 5 examine les processus de production, de transmission et d’intégration de l’information visant à la prise en charge des objectifs de la RSE dans le système de management de l’entreprise. Il présente à ce titre les méthodes d’aide à la prise de décision (analyse financière et coût-bénéfice, analyse multicritère) et les outils de gestion (capital immatériel) permettant d'inscrire les enjeux de la RSE dans un cadre de référence des gestionnaires et des investisseurs.

Nos alumnis racontent

Marie Saunders est active dans le domaine de la Finance, son entreprise souhaitait qu'elle se forme dans le CSR (Corporate Social Responsability). Elle a pu se spécialiser et mettre en pratique la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) avec une formation adaptée aux milieux professionnels.

Responsable du module: Elvita Alvarez

Ce module aborde différents thèmes et divers outils qui permettent le déploiement d’une gestion stratégique et durable des RH dans l’organisation : Comment faire coïncider les performances économique et humaine ? Il aborde notamment la question de la diversité et de l’égalité des chances, le management par les compétences dans un environnement digitalisé ou encore l’identification des principaux risques liés à la santé des collaborateurs et collaboratrices dans les nouvelles formes d’organisation et de production.

Responsable du module: Sandra Brazzini, Mobilidée

Ce module permet d’appréhender l’importance des enjeux des changements climatiques pour les organisations. Il permet un apprentissage de l’utilisation de l’outil Bilan carbone®, ainsi que le développement de stratégies de réduction des émissions en entreprise. Le module comprend aussi une partie sur la mise en place d’un plan de mobilité en entreprise.

A l'issue du module, le participant recevra l'attestation de formation de l'IFC et le bon pour licence d'utilisation Bilan Carbone® (niveau 1).

Module en partenariat avec Institut de Formation Carbone, Paris.

Responsable du module: Célia Fellay, HEG-Genève et SUVA

Analyse des aspects environnementaux des activités, services et produits de l'organisation. Gestion des risques et opportunités en lien avec l'environnement. Exigences et contenu de la norme ISO 14001:2015. Ecologie d’entreprise, écologie industrielle et autres enjeux environnementaux de la RSE. Utilisation de diverses méthodes d'analyse des dimensions du management durable, en entreprise et organisation, appliquées à l'approche par processus. Mesure de la performance environnementale et tableau de bord environnemental. Etudes d'impact environnemental (EIE) d'un projet et liens avec le développement de l'entreprise et du territoire. Conformité légale et droit environnemental. Analyse du cycle de vie (ACV) et gestion d'entreprise. Réalisation d'une analyse environnementale d'un produit ou d'un service dans une perspective ACV.

Responsable du module: Aymeric Duprez, procure

Ce module aborde les enjeux de développement durable dans la relation commerciale et dans la chaîne de valeur globale intégrant clients et fournisseurs (cf. EFQM, ISO 9001). Principes de consommation durable, éducation et sensibilisation du consommateur. Evaluation des besoins des clients en matière de RSE. Cadre légal existant en Suisse et à l’international en matière de protection des consommateurs et de pratiques commerciales. ISO 37001 : corruption, lobbies et engagement politique. Marketing durable et communication envers les clients (information produits, labels, certifications, reconnaissances). Exigences et modalités d’implémentation de la norme internationale ISO 20400 concernant les « achats responsables ». Définition et mise en œuvre du processus d’achats responsables. L’intégration des critères de durabilité dans les Marchés Publics. Modalités de gestion des fournisseurs, y compris leur évaluation et audit.

Responsable du module: Jonathan Blockley, HEG-Genève et Ecosys

Définition du rôle et des avantages de l'audit RSE. De l’audit à l’évaluation. Méthodes et techniques de l'auditeur (jeux de rôle). Recherche des aspects et dimensions RSE par type d'entreprise. Élaboration d'un questionnaire d'audit adapté. Définition des critères d’analyse et évaluation du niveau de maîtrise de l'entreprise. Visites d’entreprises à Genève et Paris. Expériences pratiques d’auditeur.

Module en collaboration avec Afnor Compétences (Paris).

Responsables du module : Barbara Chastellain

Aujourd'hui, le reporting fait partie intégrante de la politique de communication avec les parties prenantes. Le Global Reporting Initiative (GRI) est le cadre le plus fréquemment utilisé dans le monde. Le participant concrétise la communication en reporting en utilisant le cadre GRI grâce à des cas concrets, des présentations par étapes du GRI et des exercices en groupe, tout en développant du contenu de manière interactive et dynamique. Les participants disposeront des connaissances nécessaires à la mise en œuvre d'un rapport GRI : identification et communication avec les parties prenantes, sujets-clés du reporting, processus internes, indicateurs et suivi, planification et production des rapports, assurance de la qualité et de la crédibilité du rapport GRI.

Les participants qui réussissent ce module reçoivent la certification GRI.

Responsables du module : Jonathan Blockley, HEG-Genève et Ecosys

Dans une entreprise/organisation volontaire, les participants réalisent un audit RSE accompagné d’un plan d’actions. Le rapport d’audit fait office de travail final et est présenté devant un jury et ensuite dans l’entreprise  auditée.

Les participants qui réussissent ce module reçoivent une attestation d’auditeur RSE délivrée par HEG-Afnor. Si les conditions le permettent il est éventuellement possible qu’une partie de l’enseignement se déroule à l’AFNOR.

Module en collaboration avec Afnor Compétences (Paris).

Responsable du module : François Sibille, HEG Genève

Ce module aborde la manière de mettre en œuvre la RSE de façon opérationnelle dans une organisation. Sur la base d’une analyse de l’organisation et d’une écoute des parties prenantes, les enjeux pertinents émergent pour structurer la colonne vertébrale de la démarche : stratégie, politique, plan d’actions, indicateurs… Le « pilote du projet RSE » a besoin d’accompagner son projet, d’appréhender le facteur humain et en particulier les parties prenantes internes : enjeux de pouvoirs, motivations, résistances au changement, résilience individuelle et collective. Le module vient au service de la construction du plan de conduite du changement et de la stratégie de communication du projet RSE.

• Marie BLASER, Head of Sustainable Development - Loyco
• Romain DURIEZ, Directeur Finance et Administration - CCIG
• Alexandre EPALLE, Directeur général - Développement économique et innovation
• Anna GALLET, Project Manager Education - ISO
• Hervé GUINAND, Directeur qualité, santé, sécurité et environnement - SIG
• David JEANNET, Head Responsible Investment & ESG International - Ethos
• David MARADAN, Co-directeur du DAS Management Durable - HEG-Genève
• Lucie PERRET, Manager - Mazars
• François SIBILLE, Co-directeur du DAS Management Durable - HEG-Genève
• Rémy ZINDER, Directeur de la direction de la durabilité et du climat - Etat de Genève

Notre équipe fait appel à plus de 70 intervenant-es à la pointe de leurs domaines, supervisé-es par un encadrement scientifique rigoureux.

Chaque module du DAS est géré par un-e responsable qui possède les compétences traitées et possède une expérience pédagogique attestée. Nombreux conférenciers et expert-es de la pratique interviennent sur des thématiques spécifiques et partagent leurs expériences. Entreprises et administrations viennent témoigner et discuter leurs expériences dans la mise en œuvre du développement durable.

Les responsables de module

En général, une formation académique et une expérience professionnelle de plusieurs années sont demandées.

Cependant, 40% des candidats peuvent être admis sur la base d'autres critères, notamment professionnels.

Dans certains cas, il est possible d'obtenir des équivalences (jusqu'à 20% des modules au maximum).

Les candidatures seront traitées selon le principe du "premier arrivé, premier servi" et seront limitées par les places disponibles.

Toute candidature reçue par la suite sera acceptée en fonction du nombre de places disponibles.

Le Diplôme

• Frais de formation: CHF 12'800.-
• Taxe d'inscription (en sus): CHF 200.-

Les membres de nos partenaires, la CCIG peuvent demander un rabais de 15% et les professionnelles en environnement FFU-PEE peuvent demander un rabais de 10%.
Des rabais sont possibles pour les candidats en provenance de la même entreprise ou organisation. Rabais non cumulables.

Chèque de formation

Pour les citoyens genevois, un chèque de formation de CHF 750.- (à certaines conditions cumulable 3 ans, i.e. CHF 2'250.-) peut être obtenu auprès de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) du canton de Genève. Plus d'informations sur le site web de l'OFPC ou par téléphone au +41 22 388 44 00. La formation se trouve sous l'institution "Haute école de gestion - HEG", code 3095.

Les entreprises vaudoises (rendues préalablement éligibles) peuvent obtenir une aide auprès de la Promotion économique du Canton de Vaud. Vous trouverez plus d'informations sur le site de la Promotion économique du Canton de Vaud.

Les autres Cantons offrent des aides semblables.

Les modules

Des modules peuvent être suivis à titre individuel et sur demande. Le prix pour suivre un module est de CHF 2'000.-.
Les membres de la CCIG peuvent demander un rabais de 15%. Un rabais peut être accordé pour l'inscription à plusieurs modules et pour les candidats en provenance de la même entreprise ou organisation.
L'inscription à un module individuel doit être déposée 15 jours avant le début du module.

Inscription et taxe

• Complétez le formulaire d’inscription en ligne accompagné des documents demandés
• Attention : joignez impérativement le justificatif de paiement de la taxe d'inscription (CHF 200.-) pour l’étude de votre dossier.
• Les dossiers incomplets ne sont pas traités

Accusé de réception et décision d’éligibilité

• Un accusé de réception vous parviendra automatiquement par e-mail
• Une décision d’éligibilité vous parviendra par e-mail au maximum 30 jours après réception du dossier. Votre inscription est désormais définitive (voir conditions et modalités de remboursement).

Ouverture de la formation

• Réception d’une convocation détaillée par e-mail et de la facture des frais d’écolage
• A noter : la direction du programme se réserve le droit de reporter ou d'annuler la formation en cas d'inscriptions insuffisantes.

Les inscriptions se font en ligne via le portail de la HES-SO. Veuillez préparer vos documents (Pièce d'identité, CV, etc..).

Pour l'obtention de la certification (MAS, DAS ou CAS), il faut impérativement procéder à une inscription pour "l'ensemble de la formation". Les inscriptions en "modules isolés" délivrent aux participant·es uniquement une attestation de réussite.

Formation dans son ensemble (tous les modules)

Formation par modules isolés

• Quels sont les défis du management durable ? François Sibille était invité dans l'émission "Parlons économie"
  Radio Lac, 24 février 2022
• Le blues des « durablologues »
  Le Temps, avril 2019
• La durabilité, une branche encore mise à l’écart
  Tribune de Genève, novembre 2018.
• Vers l’économie solidaire, un levier pour une croissance inclusive
  Le Temps, 30 août 2018.
• Un diplôme qui répond aux besoins en Suisse
  Geneva Business News, septembre 2015.
• Le développement durable: bon pour l'entreprise
  CCIG info, n°4, avril 2015.
• Finance durable
  In-formation, newsletter de l’Institut Supérieur de Formation Bancaire ISFB, 4 février 2014.
• Femme de tête, dame de coeur
  Migros Magazine, n°34, 19 août 2013.
• Genève doit trouver son modèle de développement durable
  Affaires Publiques, février 2013.
• Formation en Management durable: une réflexion globale pour soutenir l'action des entreprises
  CCIG info, n°5, juin 2012.
• Les Rencontres du management durable: un nouveau service pour nos membres
  CCIG info, n°7, septembre 2011.
• Mini-audits de développement durable
  Bourse et Prix Cantonaux du Développement Durable, 2010.
• Filière pour le développement durable dans les entreprises
  L'AGEFI, 31 août 2010.
• Se former au management durable
  Créateurs, n°10, septembre 2009.
• Managers, mettez-vous au vert!
  Tribune de Genève, 12 août 2009.