We apologize this page has not been translated yet. You can use this tool to browse our website in any language.

Formations continues certifiantes pour les cadres supérieurs et cadres intermédiaires du secteur public !

Niveau de la formation

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Début de la formation

27 août 2024

Nombre de crédits

15

Durée de la formation

10 mois

Délai d'inscription

31 March 2025

Lieu

HEG-Genève

  • Aperçu de la formation
  • Programme
  • Organisation
  • Inscriptions

Aperçu de la formation

Formation Capmanager

Capmanager se décline en trois CAS, tous indépendants, et pouvant mener à l'obtention d'un DAS en Leadership du secteur public :

  • CAS en Leadership transformationnel (LT) pour les cadres supérieurs*
  • CAS en Management de proximité (MP) pour les cadres intermédiaires*
  • CAS en Évolution du secteur public (E2)**
  • DAS en Leadership du secteur public (LP)

L'obtention du DAS nécessite au préalable d'avoir été certifié CAS LT ou CAS MP et CAS E2
* Au choix : CAS LT ou CAS MP   ** Obligatoire : CAS E2

Schéma processus du DAS en Leadership du secteur public

Le programme, né d’une collaboration active depuis 15 ans avec l’Etat de Genève, l’Hospice général, rejoint plus tard par la Ville de Genève, est ouvert aux responsables du Petit et Grand État et à toutes les administrations publiques des autres cantons de Suisse romande.

L’accès à la formation exige d’être détenteur d’un titre bachelor ou équivalent.

L’admission sur dossier est possible, mais de manière restreinte (règle : 40 % d’admission sur dossier au maximum par session).

Programme

Capmanager, son histoire

Dès septembre 2018, le programme Capmanager. composé du CAS en Leadership transformationnel (LT) et du CAS en Management de proximité (MP), a été complété par le CAS en Évolution du secteur public (E2) qui a rencontré un vif succès. Ce CAS de 15 crédits ECTS permet aux détenteurs du certificat d'études avancées LT ou MP d'obtenir un diplôme d'études avancées (DAS) en Leadership du secteur public (DAS LP) de 30 crédits ECTS.

Le CAS E2 peut se faire également de manière indépendante.

Plus de 1500 cadres (attestation & certificat) ont déja été formé-es

Depuis 2006 sur le campus Battelle, que ce soit en formation LT ou MP, nous avons :

  • Accompagné 1500 bilans managériaux
  • Evalué plus de 900 journaux de transposition
  • Coaché plus de 900 projets individuels
  • Réalisé plus de 900 training-vidéos sur des situations personnelles difficiles

CAS en Management de proximité (MP)

Objectifs

  • Renforcez votre potentiel d'engagement en tant que cadre intermédiaire en agissant sur deux volets : l'encadrement et le coaching d’organisation ;
  • Développez votre sens de l'interaction managériale en situation et en contexte ;
  • Devenez un relai incontournable du changement dans la proximité.

Durée et structure

La certification Capmanager MP (Management de proximité) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie comme suit :

  • Une journée de démarrage.
  • Un bilan managérial et une analyse de votre contexte.
  • 12 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs et le travail personnel, conçu en quatre packages : contexte organisationnel, équipe, interactions et un monde en mouvement.
  • 4 ateliers de transposition (2 jours).
  • Un dossier de transposition collectif soutenu, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
  • Un projet professionnel individuel permettant la résolution d’un problème de management de proximité, avec accompagnement d’un coach.
Titre délivré

Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Management de proximité, de 15 crédits ECTS.

CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.

Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?

En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS E2 vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.

CAS en Leadership transformationnel (LT)

Objectifs
  • Accompagnez efficacement les transformations et réformes dans le secteur public en créant de nouvelles marges de manœuvres dans la complexité ;
  • Mobilisez vos collaborateurs dans un climat propice au changement ;
  • Gagnez en légitimité et crédibilité grâce à un leadership renforcé ;
  • Renforcez vos compétences transversales.
Durée et structure

La certification Capmanager LT (Leadership transformationnel) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie sur :

  • Une journée de démarrage
  • Un bilan managérial et une analyse de votre contexte.
  • 12 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs et le travail personnel, conçu en trois packages : leadership et stratégie, méthodes de transformation, face au changement.
  • 4 ateliers de transposition (2 jours).
  • Un dossier de transposition collectif soutenu, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
  • Un projet professionnel individuel permettant la résolution d’un problème de transformation/changement, avec accompagnement d’un coach.
Titre délivré

Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Leadership transformationnel, de 15 crédits ECTS.
CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.

Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?

En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS E2 vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.

CAS Évolution du secteur public (E2)

Objectifs
  • Favorisez l’agilité dans le management
  • Intégrez des dimensions nouvelles nécessaires au soutien de votre responsabilité managériale ;
  • Gagnez en ouverture d'esprit par des immersions multidisciplinaires ;
  • Préparez et travaillez sur les compétences du futur.
Durée et structure

La certification Capmanager E2 (Evolution du secteur public) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie comme suit :

  • Une demi-journée de démarrage
  • 14 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs, conçu en 7 thématiques : innovation dans le secteur public (partie 1), transformation numérique dans le secteur public, innovative leadership, responsabilité sociétale d'une organisation et diversité, QVT et intelligence collective et learnability.
  • Un accompagnement Capboard individuel de 3 journées au total, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
  • 1 jour d’initialisation de projet.
  • 4 jours autour d’un projet professionnel, soutenu collectivement, permettant d'explorer en groupe une évolution possible du secteur public, avec un coaching personnalisé.
Titre délivré

Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Évolution du secteur public, de 15 crédits ECTS.
CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.

Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?

En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS LT ou avec le CAS MP, vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.

Organisation

Direction du programme

L’historique du projet nous amène à entretenir une relation spécifique avec nos partenaires de la première heure. Nous échangeons régulièrement sur les besoins des cadres et l’évolution des métiers, de l’environnement global pour alimenter le processus d’amélioration continue.

Comité scientifique

Le comité scientifique est essentiellement composé des partenaires institutionnels et de membres de la gouvernance de la HEG-Genève.

La grande majorité des membres sont des cadres supérieurs et dirigeants du domaine public.

Corps enseignant

La formation est assurée par des intervenant.es expérimenté.es (internes et externes). L’expérience acquise par les enseignants tout au long de ces années nous permet d’être très proche du travail réel des cadres que nous formons.

Enseignement

Le concept d’enseignement s’appuie sur les résultats des projets de recherche menés sur les cadres, en permanence actualisés par l’accès à un observatoire du management. Concrètement, nous avons mis au point un protocole de type « pédagogie active et impliquante » qui est transposée dans nos outils d’enseignement : bilan managérial, profil de personnalité, entrainements de situations réelles, rétro-feedback permanent, dossier de transposition, projet professionnel.

Depuis le début de l’aventure et le chemin parcouru, nos enquêtes de satisfaction nous prouvent le bienfondé de ces techniques.

Quelques valeurs statistiques de la dernière session:

Question « j’estime que la formation Capmanager est un bon investissement de mon employeur » : Cible LT 100%, Cible MP 94%, Cible E2 100%

Question « je suis un participant qui recommande cette formation » : Cible LT 93%, Cible MP 97%, Cible E2 100%

Question « globalement, j’évalue le travail du collectif de direction et de gestion Capmanager » : Cible LT 100%, Cible MP 100%, Cible E2 100%

Inscriptions

1. Procédure d'inscription spécifique

Destinée aux collaboratrices et collaborateurs d’institutions partenaires de l'État de Genève, Hospice général, Ville de Genève, autres cantons.

Pour l’État de Genève, la Ville de Genève ou l’Hospice Général, la procédure d’inscription est internalisée. Vous devez donc prendre contact obligatoirement avec votre responsable RH pour vous inscrire à Capmanager. Lorsque la procédure d’inscription interne est terminée, et avant le 31 mars, le·la candidat·e est prié·e de procéder à son inscription en ligne pour lancer la procédure d’admission auprès de la HEG-Genève.

Le-la candidat-e sera informé-e de son admission par la coordination du programme Capmanager

2. Procédure d'inscription classique 

Destinée aux collaboratrices et collaborateurs d’autres institutions du secteur public.

Pour le domaine public, hors État de Genève, Ville de Genève ou Hospice Général, il vous est possible de vous inscrire directement à l’aide de l’inscription en ligne.

3. Inscription en ligne

La création d’un compte est nécessaire pour accéder au formulaire d’inscription en ligne.

Inscription en ligne (dès novembre 2024)

Pour toute question concernant la procédure d'inscription, contactez le secrétariat de la formation continue : fc.heg@hesge.ch

Après l'envoi de votre formulaire en ligne, vous recevrez en retour un accusé de réception automatique.

L'obtention DAS nécessite au préalable d'avoir été certifié CAS LT ou CAS MP et CAS E2 

Frais de formation

+ CHF 8'750.- pour la formation et l'inscription au CAS LT ou CAS MP*
+ CHF 8'750.- pour la formation et l'inscription au CAS E2*
= CHF 17'500.- pour la totalité de la formation et l'obtention du DAS LP*.

Une taxe d’inscription de CHF 200.- (en sus) est requise à l’inscription.

Important  - Les collaborateurs et collaboratrices des institutions partenaires : Etat de Genève, Hospice Général et Ville de Genève, autres cantons, sont exempts du paiement de la taxe d’inscription de CHF 200.-.

Chèque de formation

Pour les citoyens genevois, un chèque de formation de CHF 750.- (à certaines conditions cumulable 3 ans, soit CHF 2'250.-) peut être obtenu auprès de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) du canton de Genève.

Plus d'informations www.ge.ch/caf ou par téléphone au +41 22 388 44 00. La formation se trouve sous l'institution "Haute école de gestion - HEG", code 3682.

*Programme et coût sujets à modification annuellement sans préavis. La HEG-Genève se réserve le droit de ne pas ouvrir une formation si le nombre d'inscrits est insuffisant.

Modalités de paiement et conditions d’annulation

  • Dès le début du traitement du dossier d'inscription, la taxe d'inscription n'est plus remboursable et reste donc acquise à l'école, même si le-la candidat-e renonce à suivre la formation.
  • Les frais d’écolage sont dus avant le démarrage de la formation.
  • Programme et coûts sujets à modification sans préavis.
Modalités de remboursement en cas de désistement
  • En totalité: jusqu'à 30 jours avant le début de la formation.
  • 50% du montant : entre 30 jours avant et le début de la formation.
  • Aucun remboursement : dès le début de la formation.
  • Dans le cas où aucun versement n'a été effectué lors de l'abandon, les montants dus seront facturés selon les mêmes règles.
  • Les demandes de report ou d'annulation doivent être formulées par courrier recommandé au secrétariat de la formation continue.
Coordonnées bancaires

La taxe d'inscription doit être versée sur le compte postal n° 17-607292-9, au nom de la Haute école de gestion de Genève, 1227 Carouge / Genève dont voici les coordonnées bancaires:

  • Nom Banque : La Poste Suisse
  • Adresse : 3030 Berne
  • N° compte : 17-607292-9
  • N clearing : 9000 - N° swift : POFICHBE
  • IBAN : CH09 0900 0000 1760 7292 9
  • Devise: CHF Francs Suisses

L’indication "CAS LT ou CAS MP ou CAS E2" doit être inscrite dans le champ communication