Contenu et modalités pédagogiques

Connaissances de base en gestion et en prévention de conflits.

Apport sur la médiation de conflits.

Dans une alternance entre apports théoriques/méthodologiques et exercices pratiques, les participant-e-s sont invité-e-s à questionner leur propre rapport au conflit tout en se sensibilisant à de nouvelles manières et stratégies de résolution/prévention.

Je m'intéresse à cette formation parce que : 

• intérêt personnel/professionnel pour la médiation
• volonté de m'informer en vue d'une éventuelle poursuite vers une formation certifiante à la médiation
• en vue du dépôt d'une demande d'admission sur dossier pour le CAS médiation de Conflits (év. mettre le lien vers le document qui précise les modalités de l'ASD)
• autre

Objectifs

• Acquérir des connaissances sur la dynamique des conflits
• Affiner les connaissances en prévention de conflits
• Repenser les modes d’agir en situation de conflit
• Se sensibiliser à l’apport qui est celui de la médiation de conflits

Formation dédoublée

Cette formation est aussi proposée aux dates suivantes:
Informations et inscriptions

Educatrices/teurs / tout public / cadres.

Formation s’adressant à toute personne confrontée aux enjeux de la gestion ou de la prévention de conflits, que ce soit dans leur vie professionnelle, personnelle ou dans le cadre de leur activité publique ou associative.

Acteurs et intervenants sociaux, juristes, RH, éducateurs, enseignants,…

Cette initiation peut constituer une base pour les personnes qui se projettent dans une formation plus longue (CAS ou DAS) en médiations de conflits.

Monica Schumacher, Médiatrice FSM et ASMF / Superviseur / Chargée de cours HES

Nathalie Gajic, Médiatrice familiale FSM