Formation courte HES
Réaliser ses projets et initier le changement grâce à la sociologie des organisations
Les travailleurs sanitaires et sociaux évoluent dans un environnement organisationnel complexe.
Cette formation vous propose d’utiliser les acquis de la sociologie des organisations pour faire aboutir tous types de projet : coopération avec des organisations tierces, réponse à des appels à projet, conduite du changement interne, résolution de problèmes récurrents…
Quel que soit votre projet et vos ambitions, cette formation vous aidera à les reformuler, à les faire accepter et à assurer leur succès.
- Présentation
- Public-cible
- Intervenant·e(s)
Contenu et modalités pédagogiques
Formation sur deux jours en présentiel, divisée en quatre demi-journées alternant réflexions interactives et ateliers
Demi-journée 1 :
- Réflexion interactive : qu’est-ce qu’une organisation ?
- Atelier : caractériser mon organisation
Demi-journée 2 :
- Réflexion interactive : pourquoi le changement organisationnel est difficile ?
- Atelier : observer les comportements des acteurs et la régularité des jeux sociaux
Demi-journée 3 :
- Réflexion interactive : quels facteurs favorisent la réussite des projets ?
- Atelier : échanger des pans de projet contre de l’acceptabilité
Demi-journée 4 :
- Réflexion interactive : comment impliquer des parties prenantes dans un projet ?
- Atelier : construire un projet favorisant la coopération
Objectifs
- Analyser le comportement des groupes sociaux et des individus
- Coconstruire des projets avec des parties prenantes afin d’en maximiser les chances de réussite
- Utiliser les logiques institutionnelles pour obtenir les ressources dont vous avez besoin
Tout public
Fabien Giuliani, Chargé de cours; Bachelor et Master en Sciences Biomédicales - Université de Genève