Contenu et modalités pédagogiques

Module 1 - Pourquoi réformer les politiques sociales ?
Module 2 - Les grands modèles de réforme sociale
Module 3 - Comment les réformes émergent-elles ?
Module 4 - Gouverner les réformes sociales

Formation fondée sur un historique des réformes sociales, sur les théories de l'action publique, sur l'analyse de situations réelles et sur l'expérience des participant.e.s. 

Je propose également de réserver des moments pour que les participant.e.s puissent échanger sur le sens des réformes et sur leur contribution, depuis leur posture professionnelle respective, aux évolutions de politique sociale. 

Méthodes : exposés interactifs, études de cas suisses et internationales,  discussions dirigées, témoignages de praticiens, travaux de groupe et analyse de réformes réelles. 

Objectifs

• Comprendre les grandes évolutions historiques de l'État social et des politiques sociales ;
• Analyser les facteurs qui conduisent aux réformes de politiques sociales ;
• Identifier les principaux modèles de réforme (État-providence, activation, investissement social, gouvernance collaborative, innovation sociale) ;
• Comprendre les jeux d'acteurs et les résistances au changement ;
• Construire une stratégie de réforme adaptée à un problème social complexe.

Cette formation s'adresse aux cadres des administrations publiques, des administrations municipales, des institutions parapubliques, des fondations et des associations impliqués dans la conception, le pilotage ou la mise en œuvre de politiques sociales. Elle intéressera également les élu.e.s, les responsables de programmes et professionnels souhaitant renforcer leur compréhension des mécanismes de réforme et de transformation de l'action sociale.

Serge Mimouni

Secrétaire général adjoint au Département de la cohésion sociale