Promouvoir des relations interpersonnelles de qualité et la cohésion dans les équipes

Contenu et modalités pédagogiques

Une formation qui traversera les notions de sens, de bienveillance, de bientraitance, justice organisationnelle, empathie organisationnelle, bien-être au travail, management bienveillant, leadership passionné, auto-détermination, cohésion d’équipe…
Une animation où la théorie laisse toujours une place centrale aux situations rencontrées par les participant·e·s.
Aucun prérequis.

Objectifs

− Découvrir les outils d’une collaboration institutionnelle positive ;
− Instaurer un climat de confiance relationnelle dans l’équipe ;
− Identifier les attitudes nocives au bon climat d’une équipe ;
− Installer des règles d’hygiène relationnelle dans l’équipe ;
− Guider l’équipe sur le chemin de la communication bienveillante.

Cadres de la Petite enfance

Dimitri Haikin, psychologue du travail, psychothérapeute, spécialiste en développement personnel des professionnel·le·s – Bruxelles