Diploma of Advanced Studies (DAS)
Systèmes de gouvernance responsable

Calendrier 2023-2024

La formation est compatible avec une activité professionnelle.

Le cursus à temps partiel est articulé en 6 modules : Les 5 premiers modules sont tous composés d’une partie théorique complétée par de nombreuses études de cas intégrant une vision stratégique. Le dernier module consiste en un mémoire de DAS.

Des professionnel·le·s reconnus dans différents domaines de gouvernance responsable sont conviés pour enseigner la spécificité de leur métier et partager leur expérience.

Horaires

Les cours ont lieu le vendredi de 14h15 à 21h et le samedi de 8h15 à 13h, deux fois par mois environ

Lieu

L’enseignement se fera principalement à la HEG-Genève

Haute école de gestion de Genève
Campus de Battelle, Bâtiment F
17, rue de la Tambourine
1227 Carouge

Plan d'accès

Évaluation

L’obtention du diplôme est conditionnée par la fréquentation assidue de tous les modules et l’exécution de tous les travaux requis à la satisfaction des enseignants. Une moyenne générale de 4.0 est exigée pour l’obtention du Diplôme.

Les participant·e·s inscrit·e·s à un ou plusieurs modules isolés recevront une attestation de réussite au module.

Fréquentation et volume de travail requis

La fréquentation des cours est obligatoire. Toute absence doit être justifiée.

Les participant·e·s réalisent un travail thématique par module, généralement en petit groupe. Ce travail représente typiquement la mise en application concrète d'outils étudiés dans le module. Il s'applique dans la plupart des cas à une organisation choisie par les participant·e·s (par exemple leur entreprise ou service). Les travaux demandés sont conçus pour pouvoir être effectués par des personnes en emploi, même à plein temps.

Le mémoire de DAS donne lieu à une soutenance devant un jury qualifié.

Règlement d’études

Les conditions d’obtention du titre sont définies dans le règlement d’études du diplôme.

Le diplôme est délivré au participant·e·s ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances de chacun des modules et lorsqu’à l’issue de son cursus, il a acquis 30 crédits ECTS.

Le Diploma of Advanced studies – DAS en Systèmes de gouvernance responsable est délivré aux participant·e·s ayant satisfait aux conditions d’évaluation des connaissances des modules. Ces compétences sont reconnues par un diplôme de l’enseignement supérieur.

Les programmes DAS sont des diplômes d’études supérieures. Ils offrent une formation approfondie dans un domaine spécifique qui permet d’acquérir une qualification académique supplémentaire dans sa profession et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

D’autres qualifications sont en cours de discussion avec nos partenaires.

Modules individuels

Les participant·e·s inscrits à un ou plusieurs modules individuels recevront une attestation de suivi ou de réussite au module.

Les modules Gouvernance responsable ISO 37000, État d’esprit d’innovation, Reporting extra financier, Systèmes de management anti-corruption ISO 37001, et Systèmes de management de la santé et sécurité ISO 45001 peuvent être suivis de façon indépendante, en fonction de vos besoins. Vous validez ainsi vos connaissances dans le domaine spécifique de votre choix.

Thèmes abordés

Ce module donne aux participant·e·s les moyens d’appréhender la structuration de la gouvernance de leur organisation dans une logique de responsabilité élargie et de prise de responsabilité responsable. Cette formation permettra aux participant·e·s de développer les principes d’un management responsable.

Objectifs

• Définir la notion de gouvernance responsable dans une organisation
• Etablir les règles de responsabilité élargie des instances de gouvernance d’une organisation
• Participer à la structuration de la démarche de responsabilité sociétale de l’organisation
• Contribuer à la mise en place des structures et processus supportant une gouvernance responsable (contrôle interne, ligne)

Ce module s’appuie sur une étude de cas réelle avec la participation de l’entreprise concernée.

Thèmes abordés

Ce module donne aux participant.e.s les moyens de se décadrer d’une vision habituelle des produits, des services et de leur propre organisation. Les participant.e.s pourront s’appuyer sur cette approche pour concevoir une nouvelle vision de leur organisation, de leur management, de leurs produits et services.

Objectifs

• Comprendre le facteur humain : sommes-nous seulement des homo œconomicus, des agents économiques rationnels et optimisateurs ?
• Identifier et comprendre nos comportements en apparence irrationnels.
• Développer une analyse de l’existant construite et partagée par toutes les forces de l’entreprise.
• Co-construire et déployer des ambitions nouvelles, innovantes, différenciantes, attractives et responsables.

Thèmes abordés

Ce module donne aux participant·e·s les moyens d’appréhender l’environnement du reporting extra-financier. Les participant·e·s pourront s’intégrer dans ce contexte qui est particulier et légalement encadré.

Objectifs

• Appréhender les nouvelles législations de reporting RSE au niveau Suisse et Européen
• Identifier et comprendre les différentes étapes d’un rapport RSE
• Construire et déployer un rapport RSE
• Comprendre l’importance d’un audit externe
• Auditer un rapport RSE

Ce module peut être suivi individuellement

Informations & inscription à ce module

Thèmes abordés

Ce module donne aux participant·e·s les moyens de mettre en place une structure de système de management au service d’une vision de l’entreprise qui intègre la prévention des conflits d’intérêt de la corruption. Les participant·e·s pourront s’appuyer sur cette structuration pour piloter les enjeux éthiques de l’organisation.

Objectifs

• Déployer un système de management anticorruption en conformité avec la norme internationale ISO 37001
• Connaître le contexte particulier de la corruption et de la prévention de la corruption
• Réaliser une analyse de risque de corruption dans une organisation
• Elaborer une politique de prévention de la corruption
• Organiser des mécanismes de contrôles de prévention de la corruption au sein des processus-clés d’une organisation
• Mettre en place un mécanisme d’alerte éthique
• Structurer un tableau de bord d’indicateurs de déploiement d’un système de management anticorruption, de prévention et de détection de la corruption
• Déployer un programme d’audit interne anti-corruption

Ce module peut être suivi individuellement

Informations & inscription à ce module

Thèmes abordés

Ce module donne aux participant·e·s les moyens de mettre en place une structure de système de management au service d’une vision de l’entreprise qui intègre la protection de la santé et de la sécurité́ des personnes dans l’organisation. Les participant·e·s pourront s’appuyer sur cette structuration pour piloter les enjeux de santé et de sécurité de l’organisation.

Objectifs

• Déployer un système de management santé et sécurité en conformité avec la norme internationale ISO 45001
• Connaître le contexte particulier de la santé et sécurité et de la prévention associée
• Réaliser une analyse de risque santé et sécurité dans une organisation
• Élaborer une politique de prévention
• Organiser des mécanismes de contrôles de prévention au sein des processus-clés d’une organisation
• Structurer un tableau de bord d’indicateurs de déploiement d’un système de management santé et sécurité, de prévention
• Déployer un programme d’audit interne santé et sécurité

Ce module peut être suivi individuellement

Informations & inscription à ce module

(disponible dès automne 2024)

Ce module peut être suivi individuellement

Informations & inscription à ce module

(disponible dès automne 2024)

Ce module peut être suivi individuellement

Informations & inscription à ce module

Objectifs

Les objectifs généraux de ce module de formation sont de donner aux participant·e·s les moyens de structurer leur propre approche de la durabilité. Le mémoire de DAS constitue l’aboutissement de la formation. Les participant·e·s pourront s’appuyer sur ce module pour confirmer leur capacité à mettre en œuvre les approches et outils vu dans les autres modules de formation en management durable.

Le mémoire de DAS doit permettre au candidat d’approfondir un sujet particulier tout en lui donnant la possibilité de réaliser une synthèse des connaissances acquises au cours de sa formation continue. Le mémoire de DAS est un projet individuel qui vise à démontrer la maîtrise des connaissances acquises au cours de la formation et la capacité à les appliquer pour analyser et résoudre un problème pratique lié à la réalité professionnelle. Le candidat doit présenter des solutions opérationnelles en lien avec les entreprises/administrations, ainsi que soutenir et défendre ses conclusions personnelles.

La réalisation du mémoire de DAS se fait sur 6 mois directement à l’issue des 5 autres modules de formation. Une dérogation d’un an est donnée pour les personnes qui enchaîneraient le DAS Management durable à l’issue des 5 modules du DAS Systèmes de gouvernance responsable pour cumuler les deux DAS.

• Marie BLASER, Head of Sustainable Development - Loyco
• Alexandre EPALLE, Directeur général - Développement économique et innovation
• Noelia GARCIA NEBRA, Head of Sustainability - ISO
• Hervé GUINAND, Directeur qualité, santé, sécurité et environnement - SIG
• Nathalie HARDYN, Directrice du département politique - CCIG
• David JEANNET, Head Responsible Investment & ESG International - Ethos
• Lucie PERRET, Manager - Mazars
• François SIBILLE, Directeur du DAS Management Durable - HEG Genève
• Rémy ZINDER, Directeur de la direction de la durabilité et du climat - Etat de Genève

• Jérémie AGBOKLU - Thalent
• Patrice BONNAUD -  Designer
• Karen DELCHET COCHET - Responsable du Mastère Spécialisé Masternova - AgroParisTech
• Vincent DOUVERNELLE - Auditeurs ISO 37001
• David MARADAN - Chargé de cours HES - HEG-Genève
• Franck PAUCAUD - Mazars
• Lucie PERRET- Manager- Mazars
• Vanessa RUEBER - Community Marketing and Impact Manager - Patagonia
• François SIBILLE - Maître d'enseignement - HEG-Genève
• Pierre VEYRAT - Directeur HQSE et durabilité - Eldora

Cette formation est 100% en présentiel

• Les méthodes d'apprentissage alternent cours, séminaires, études de cas et retours d’expérience.
• S’agissant d’une formation très opérationnelle, chaque module est assorti d’un travail d’évaluation qui porte sur un exercice de mise en application des notions abordées durant le module

Pour faciliter l'apprentissage, la HEG a mis en place un campus virtuel (Cyberlearn-moodle) dont la structure permet :

• La distribution du matériel d'enseignement pour les cours et le travail personnel
• L'accès à l'enseignement interactif
• Les communications et échanges d'informations entre étudiantes et étudiant·e·s et le corps – professoral
• La transmission d'informations organisationnelles et administratives.

En général, une formation académique et une expérience professionnelle de plusieurs années sont demandées.

Cependant, 40% des candidats peuvent être admis sur la base d'autres critères, notamment professionnels.

Dans certains cas, il est possible d'obtenir des équivalences (jusqu'à 20% des modules au maximum).

Les candidatures seront traitées selon le principe du "premier arrivé, premier servi" et seront limitées par les places disponibles.

Toute candidature reçue par la suite sera acceptée en fonction du nombre de places disponibles.

Le Diplôme

• Frais de formation: CHF 11'800.-
• Taxe d'inscription (en sus) : CHF 200.-

Les modules

Des modules peuvent être suivis à titre individuel et sur demande. Le prix pour suivre un module est de CHF 2'000.-.
Un rabais peut être accordé pour l'inscription à plusieurs modules et pour les candidats en provenance de la même entreprise ou organisation.
L'inscription à un module individuel doit être déposée un mois avant le début du module.
Pour plus d'informations sur cette offre, n’hésitez pas à nous contacter.

Inscription et taxe

• Complétez le formulaire d’inscription en ligne accompagné des documents demandés
• Attention : joignez impérativement le justificatif de paiement de la taxe d'inscription (CHF 200.-) pour l’étude de votre dossier.
• Les dossiers incomplets ne sont pas traités

Accusé de réception et décision d’éligibilité

• Un accusé de réception vous parviendra automatiquement par email
• Une décision d’éligibilité vous parviendra par email au maximum 30 jours après réception du dossier. Votre inscription est désormais définitive (voir conditions et modalités de remboursement).

Ouverture de la formation

• Réception d’une convocation détaillée par email et de la facture des frais d’écolage
• A noter : la direction du programme se réserve le droit de reporter ou d'annuler la formation en cas d'inscriptions insuffisantes.

L’ouverture officielle des inscriptions est sous réserve de l’acceptation de l’instance décisionnelle.
Dans l’intervalle, vous pouvez vous pré-inscrire via notre formulaire en ligne afin de recevoir toutes les informations sur l’organisation de cette formation.

Formation complète

Inscription en ligne

Module individuel

Bulletin d'inscription

Documents à annexer au bulletin pour un module individuel :

• un CV,
• une copie de pièce d'identité.