Haute école de gestion de Genève
Formation Continue
Campus de Battelle, Bâtiment B
Rue de la Tambourine 17
CH-1227 Carouge, Suisse
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Capmanager
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- Aperçu de la formation
- Programme
- Organisation
- Inscriptions
Aperçu de la formation
Formation Capmanager
Début de la formation : septembre 2023
Délai d’inscription : 31 mars 2023
Délai d’inscription : 31 mars 2023
Formations continues certifiantes pour les cadres supérieurs et cadres intermédiaires du secteur public !
Capmanager se décline en trois CAS, tous indépendants, et pouvant mener à l'obtention d'un DAS en Leadership du secteur public :
- CAS en Leadership transformationnel (LT) pour les cadres supérieurs
- CAS en Management de proximité (MP) pour les cadres intermédiaires
- CAS en Évolution du secteur public (E2)
- DAS en Leadership du secteur public (LP)
Le programme, né d’une collaboration active depuis 15 ans avec l’Etat de Genève, l’Hospice général, rejoint plus tard par la Ville de Genève, est ouvert aux responsables du Petit et Grand État et à toutes les administrations publiques des autres cantons de Suisse romande.
L’accès à la formation exige d’être détenteur d’un titre bachelor ou équivalent.
L’admission sur dossier est possible, mais de manière restreinte (règle : 40 % d’admission sur dossier au maximum par session).
Programme
Capmanager, son histoire
Dès septembre 2018, le programme Capmanager. composé du CAS en Leadership transformationnel (LT) et du CAS en Management de proximité (MP), a été complété par le CAS en Évolution du secteur public (E2) qui a rencontré un vif succès. Ce CAS de 15 crédits ECTS permet aux détenteurs du certificat d'études avancées LT ou MP d'obtenir un diplôme d'études avancées (DAS) en Leadership du secteur public (DAS LP) de 30 crédits ECTS.
Le CAS E2 peut se faire également de manière indépendante.
Plus de 1500 cadres (attestation & certificat) ont déja étés formé·e·s
Depuis 2006 sur le campus Battelle, que ce soit en formation LT ou MP, nous avons :
- Accompagné 1500 bilans managériaux
- Evalué plus de 900 journaux de transposition
- Coaché plus de 900 projets individuels
- Réalisé plus de 900 training-vidéos sur des situations personnelles difficiles
CAS en Management de proximité (MP)
Objectifs
- Renforcez votre potentiel d'engagement en tant que cadre intermédiaire en agissant sur deux volets : l'encadrement et le coaching d’organisation ;
- Développez votre sens de l'interaction managériale en situation et en contexte ;
- Devenez un relai incontournable du changement dans la proximité.
Durée et structure
La certification Capmanager MP (Management de proximité) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie comme suit :
- Une journée de démarrage.
- Un bilan managérial et une analyse de votre contexte.
- 12 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs et le travail personnel, conçu en quatre packages : contexte organisationnel, équipe, interactions et un monde en mouvement.
- 4 ateliers de transposition (2 jours).
- Un dossier de transposition collectif soutenu, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
- Un projet professionnel individuel permettant la résolution d’un problème de management de proximité, avec accompagnement d’un coach.
Calendrier CAS MP 2022-2023
Calendrier CAS MP 2023-2024
Titre délivré
Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Management de proximité, de 15 crédits ECTS.
CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.
Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?
En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS E2 vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.
CAS en Leadership transformationnel (LT)
Objectifs
- Accompagnez efficacement les transformations et réformes dans le secteur public en créant de nouvelles marges de manœuvres dans la complexité ;
- Mobilisez vos collaborateurs dans un climat propice au changement ;
- Gagnez en légitimité et crédibilité grâce à un leadership renforcé ;
- Renforcez vos compétences transversales.
Durée et structure
La certification Capmanager LT (Leadership transformationnel) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie sur :
- Une journée de démarrage
- Un bilan managérial et une analyse de votre contexte.
- 12 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs et le travail personnel, conçu en trois packages : leadership et stratégie, méthodes de transformation, face au changement.
- 4 ateliers de transposition (2 jours).
- Un dossier de transposition collectif soutenu, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
- Un projet professionnel individuel permettant la résolution d’un problème de transformation/changement, avec accompagnement d’un coach.
Calendrier CAS LT 2022-2023
Calendrier CAS LT 2023-2024
Titre délivré
Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Leadership transformationnel, de 15 crédits ECTS.
CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.
Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?
En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS E2 vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.
CAS Évolution du secteur public (E2)
Objectifs
- Favorisez l’agilité dans le management
- Intégrez des dimensions nouvelles nécessaires au soutien de votre responsabilité managériale ;
- Gagnez en ouverture d'esprit par des immersions multidisciplinaires ;
- Préparez et travaillez sur les compétences du futur.
Durée et structure
La certification Capmanager E2 (Evolution du secteur public) est une formation d’une durée de 10 mois (2 semestres), répartie comme suit :
- Une demi-journée de démarrage
- 14 jours de cours, favorisant l’échange entre les pairs, conçu en 7 thématiques : innovation dans le secteur public (partie 1), transformation numérique dans le secteur public, innovative leadership, responsabilité sociétale d'une organisation et diversité, QVT et intelligence collective et learnability.
- Un accompagnement Capboard individuel de 3 journées au total, outil permettant de faire le lien entre les savoirs enseignés et la mise en pratique.
- 1 jour d’initialisation de projet.
- 4 jours autour d’un projet professionnel, soutenu collectivement, permettant d'explorer en groupe une évolution possible du secteur public, avec un coaching personnalisé.
Calendrier CAS E2 2022-2023
Calendrier CAS E2 2023-2024
Titre délivré
Sous réserve de la réussite des évaluations prévues durant la formation, ce programme permet l'obtention du Certificat d’études avancées (CAS) HES-SO en Évolution du secteur public, de 15 crédits ECTS.
CAS ou DAS, le titre démontre que le participant a réalisé un effort significatif, de niveau académique, qui renforce son employabilité, son adaptabilité et reconnait sa persévérance.
Vous souhaitez compléter votre formation et obtenir un DAS en Leadership du secteur public (LP) ?
En poursuivant votre parcours universitaire avec le CAS LT ou avec le CAS MP, vous pourrez prétendre au Diplôme d’études avancées (DAS) HES-SO en Leadership du secteur public, de 30 crédits ECTS.
Organisation
La direction du programme Capmanager est assurée par la professeure HES associée Catherine Monnin. L’historique du projet nous amène à entretenir une relation spécifique avec nos partenaires de la première heure. Nous échangeons régulièrement sur les besoins des cadres et l’évolution des métiers, de l’environnement global pour alimenter le processus d’amélioration continue.
Enseignement
Le concept d’enseignement s’appuie sur les résultats des projets de recherche menés sur les cadres, en permanence actualisés par l’accès à un observatoire du management. Concrètement, nous avons mis au point un protocole de type « pédagogie active et impliquante » qui est transposée dans nos outils d’enseignement : bilan managérial, profil de personnalité, entrainements de situations réelles, rétro-feedback permanent, dossier de transposition, projet professionnel.
Depuis le début de l’aventure et le chemin parcouru, nos enquêtes de satisfaction nous prouvent le bienfondé de ces techniques.
Quelques valeurs statistiques de la dernière session:
Question « j’estime que la formation Capmanager est un bon investissement de mon employeur » : Cible LT 100%, Cible MP 94%, Cible E2 100%
Question « je suis un participant qui recommande cette formation » : Cible LT 93%, Cible MP 97%, Cible E2 100%
Question « globalement, j’évalue le travail du collectif de direction et de gestion Capmanager » : Cible LT 100%, Cible MP 100%, Cible E2 100%
Corps enseignant
La formation est assurée par des intervenant.es expérimenté.es (internes et externes). L’expérience acquise par les enseignants tout au long de ces années nous permet d’être très proche du travail réel des cadres que nous formons.
Comité scientifique
Le comité scientifique est essentiellement composé des partenaires institutionnels et de membres de la gouvernance de la HEG-Genève.
La grande majorité des membres sont des cadres supérieurs et dirigeants du domaine public.
Inscriptions
Procédure d'inscription spécifique
Destinée aux collaboratrices et collaborateurs d’institutions partenaires de l'État de Genève, Hospice général, Ville de Genève, autres cantons.
Pour l’État de Genève, la Ville de Genève ou l’Hospice Général, la procédure d’inscription est internalisée. Vous devez donc prendre contact obligatoirement avec votre responsable RH pour vous inscrire à Capmanager. Lorsque la procédure d’inscription interne est terminée, la HEG peut lancer la procédure d’admission qui validera votre participation.
Vous serez informé de votre admission par la coordination du programme.
Procédure d'inscription classique
Destinée aux collaboratrices et collaborateurs d’autres institutions du secteur public.
Pour le Domaine public, hors État de Genève, Ville de Genève ou Hospice Général : veuillez suivre la procédure ci-dessous.
Les inscriptions s’achèvent au 31 mars, pour une rentrée académique en septembre
Inscrivez-vous en ligne (il vous sera demandé de créer un compte).
Pour toute question concernant la procédure d'inscription, contactez le secrétariat de la formation continue : fc.heg@hesge.ch
Après l'envoi de votre formulaire en ligne, vous recevrez en retour un accusé de réception automatique.
Attention l'inscription au DAS nécessite au préalable d'avoir été certifié CAS LT ou CAS MP ou CAS E2
Frais de formation
- CHF 8'750.- pour la totalité de la formation et l'inscription au CAS LT, CAS MP ou CAS E2*.
- CHF 17'500.- pour la totalité de la formation et l'inscription au DAS LP*.
Pour les citoyens genevois, un chèque de formation de CHF 750.- (à certaines conditions cumulable 3 ans, soit CHF 2'250.-) peut être obtenu auprès de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) du canton de Genève.
Plus d'informations www.ge.ch/caf ou par téléphone au +41 22 388 44 00. La formation se trouve sous l'institution "Haute école de gestion - HEG", code 2634.
*Programme et coût sujets à modification annuellement sans préavis. La HEG-Genève se réserve le droit de ne pas ouvrir une formation si le nombre d'inscrits est insuffisant.
Contact
T : +41 22 558 60 40
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