Vous voulez dynamiser votre carrière, suivre l’évolution de votre métier, vous perfectionner, changer de cap ?
Découvrez nos nombreuses possibilités de formation : des thématiques variées et actuelles, divers formats et durées, des modules courts ou encore des prestations créées sur mesure.
6 hautes écoles, 6 domaines d’expertise
- Présentation
- Formations certifiantes
- Courtes
- Sur mesure
- Chèque annuel de formation (CAF)
- Contacts
Certifiées eduQua, nos six hautes écoles proposent des formations continues qui s’inscrivent dans le principe de l'apprentissage tout au long de la vie
La HES-SO Genève est une et plurielle : ses six hautes écoles sont actives dans six domaines d’expertises (Paysage, Ingénierie, Architecture ; Economie et Services ; Design et Arts visuels ; Musique et Arts de la scène ; Santé ; Travail social), avec de nombreux points communs.
Elles sont en effet proches des terrains professionnels et artistiques, leurs formations sont directement liées à la pratique des métiers, en adéquation avec les besoins concrets, dispensées par un panel d’expert-e-s constitué de personnes toujours actives dans le monde professionnel et de personnel d’enseignement et de recherche et validées par des certifications officielles.
- MC HES-SO (Microcertifications - 1 à 9 crédits ECTS)
- CAS HES-SO (Certificate of Advanced Studies - minimum 10 crédits ECTS),
- DAS HES-SO (Diploma of Advanced Studies - minimum 30 crédits ECTS),
- MAS HES-SO (Master of Advanced Studies – minimum 60 crédits ECTS),
- EMBA HES-SO (Executive Master of Business Administration - minimum 60 crédits ECTS),
- DBA (Doctorate of Business Administration).
Des cours et séminaires de courtes durées (1 à 4 jours)
Ils permettent d’approfondir des thèmes spécifiques aux pratiques professionnelles et artistiques. Un certificat est délivré par la haute école à l’issue de la formation
Cours et/ou formations sur mesure
Outre les formations continues inscrites à leur catalogue (certifiantes et courtes), les six écoles HES genevoises développent des formations continues sur mesure destinées aux entreprises, institutions, collectivités publiques et associations afin de répondre à des demandes spécifiques.
Vous avez des idées, demandes ou suggestions? Contactez le service de formation continue de l'une des hautes écoles (voir sous "contacts" dans cette page) ou écrivez-nous un message: fc.hes@hesge.ch
Les chèques annuels de Formation (CAF)
L’Etat de Genève encourage le perfectionnement professionnel des adultes dans de nombreux domaines d’activités. Le chèque de formation finance des cours d’une durée de 40 heures au minimum. Le montant du chèque peut s’élever jusqu’à CHF 750.- et ce annuellement pendant 3 années consécutives sous certaines conditions.
| Ecole | Téléphone | |
|---|---|---|
| HEPIA | fc.hepia@hesge.ch | +41 22 558 56 70 |
| HEG | fc.heg@hesge.ch | +41 22 558 60 40 |
| HEAD | fc.head@hesge.ch | +41 22 558 53 71 |
| HEM | info.hem@hesge.ch | +41 22 558 50 40 |
| HEdS et HETS | visions@hesge.ch | +41 22 558 62 33 |
- HETS
- Travail social
Enfants et situations de maltraitance intrafamiliale : repérer, comprendre, agir au sein des institutions de la Petite Enfance
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
La maltraitance infantile est une violence qui atteint l’enfant dans son développement.
Comprendre les mécanismes en jeu dans la maltraitance, au niveau de l’enfant et de nous, professionnel-le-s, permet, au quotidien, de la repérer et de se positionner professionnellement dans l’intérêt de l’enfant.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
2 et 3 novembre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Accueillir un enfant et sa famille : et si on repensait l’adaptation versus la familiarisation ? - Février 2026
FORMATION ANNULEE
S’adapter ou se familiariser ? Venez revisiter, renouveler, (re)questionner les modalités de l’arrivée d’un enfant et sa famille dans vos structures, appelée le plus souvent « période d’adaptation ».
| Type de formation |
Formation courte |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HETS
- Travail social
Oser prendre la parole et captiver ses interlocuteur·trice·s
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
Rendre captivant et convaincant ses propos, sa présentation, sa prise de parole en colloque, devant les parents, les collègues ou en public.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
11 mars 2027 |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HETS
- Travail social
Encourager la créativité dès le plus jeune âge
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
Souvent perçue uniquement comme un moment de jeu, la créativité offre surtout des outils aux enfants et adultes pour grandir dans leur capacité d’adaptation au monde de demain. Ainsi, la créativité est un sujet contemporain des plus sérieux.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
22 avril 2027 |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HEdS
- Santé
Santé environnementale
Cette formation est proposée en partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
| Type de formation |
Microcertification |
| Crédits ECTS |
4 |
| Début de la formation |
08 mars 2027 |
| Durée de la formation |
6 jours de cours répartis sur une période de 3 mois |
- HETS
- Travail social
Echelle des Particularités Sensori-psychomotrices dans l’Autisme (EPSA) - Compréhension des concepts et illustrations cliniques
L’autisme est un trouble du neurodéveloppement qui touche précocement le développement sensori-psychomoteur. Il est essentiel de repérer ces signes, d’en mesurer leur intensité et d’en évaluer leur impact fonctionnel tout au long de la vie. Ainsi, il est possible d’intervenir très tôt sur le développement atypique de l’enfant et de proposer des interventions au plus près des besoins de chacun en s’appuyant sur l'Échelle des Particularités Sensori-psychomotrices dans l’Autisme (EPSA).
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
vendredi 23 et samedi 24 avril 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Travailler avec les familles : et si on osait la proximité professionnelle ? - Mars 2026
FORMATION ANNULEE
Réflexions et propositions autour d’un changement de paradigme : imaginer l’accueil des familles sous l’angle de la proximité professionnelle plutôt que celui de la distance. De quelles manières ? Avec quels bénéfices ?
| Type de formation |
Formation courte |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Sensibilisation à l’Approche Centrée sur la solution
Cette formation s’appuie sur l’Approche Centrée sur la Solution (ACS), modèle d’intervention développé par Steve de Shazer et son équipe au Brief Family Therapy Center de Milwaukee (USA).
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
17 et 18 mars 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Analyse de pratique en Approche Centrée sur la Solution
Analyse collective de cas pratiques sous l’angle de l’Approche centrée sur la solution, sur la base de situations professionnelles amenées par les participant·es.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
Les après-midi des 29 janvier et 23 avril 2027 |
| Durée de la formation |
2 après-midi |