Vous voulez dynamiser votre carrière, suivre l’évolution de votre métier, vous perfectionner, changer de cap ?
Découvrez nos nombreuses possibilités de formation : des thématiques variées et actuelles, divers formats et durées, des modules courts ou encore des prestations créées sur mesure.
6 hautes écoles, 6 domaines d’expertise
- Présentation
- Formations certifiantes
- Courtes
- Sur mesure
- Chèque annuel de formation (CAF)
- Contacts
Certifiées eduQua, nos six hautes écoles proposent des formations continues qui s’inscrivent dans le principe de l'apprentissage tout au long de la vie
La HES-SO Genève est une et plurielle : ses six hautes écoles sont actives dans six domaines d’expertises (Paysage, Ingénierie, Architecture ; Economie et Services ; Design et Arts visuels ; Musique et Arts de la scène ; Santé ; Travail social), avec de nombreux points communs.
Elles sont en effet proches des terrains professionnels et artistiques, leurs formations sont directement liées à la pratique des métiers, en adéquation avec les besoins concrets, dispensées par un panel d’expert-e-s constitué de personnes toujours actives dans le monde professionnel et de personnel d’enseignement et de recherche et validées par des certifications officielles.
- MC HES-SO (Microcertifications - 1 à 9 crédits ECTS)
- CAS HES-SO (Certificate of Advanced Studies - minimum 10 crédits ECTS),
- DAS HES-SO (Diploma of Advanced Studies - minimum 30 crédits ECTS),
- MAS HES-SO (Master of Advanced Studies – minimum 60 crédits ECTS),
- EMBA HES-SO (Executive Master of Business Administration - minimum 60 crédits ECTS),
- DBA (Doctorate of Business Administration).
Des cours et séminaires de courtes durées (1 à 4 jours)
Ils permettent d’approfondir des thèmes spécifiques aux pratiques professionnelles et artistiques. Un certificat est délivré par la haute école à l’issue de la formation
Cours et/ou formations sur mesure
Outre les formations continues inscrites à leur catalogue (certifiantes et courtes), les six écoles HES genevoises développent des formations continues sur mesure destinées aux entreprises, institutions, collectivités publiques et associations afin de répondre à des demandes spécifiques.
Vous avez des idées, demandes ou suggestions? Contactez le service de formation continue de l'une des hautes écoles (voir sous "contacts" dans cette page) ou écrivez-nous un message: fc.hes@hesge.ch
Les chèques annuels de Formation (CAF)
L’Etat de Genève encourage le perfectionnement professionnel des adultes dans de nombreux domaines d’activités. Le chèque de formation finance des cours d’une durée de 40 heures au minimum. Le montant du chèque peut s’élever jusqu’à CHF 750.- et ce annuellement pendant 3 années consécutives sous certaines conditions.
| Ecole | Téléphone | |
|---|---|---|
| HEPIA | fc.hepia@hesge.ch | +41 22 558 56 70 |
| HEG | fc.heg@hesge.ch | +41 22 558 60 40 |
| HEAD | fc.head@hesge.ch | +41 22 558 53 71 |
| HEM | info.hem@hesge.ch | +41 22 558 50 40 |
| HEdS et HETS | visions@hesge.ch | +41 22 558 62 33 |
- HETS
- Travail social
Histoires improvisées avec des jeux inédits
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
Raconter aux petits c’est souvent lire, montrer des images. Ici, on invente des récits plein d’imagination à l’aide de jeux-objets, pour des moments uniques et participatifs. Découvrez comment déclencher votre imaginaire et celui des enfants !
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
7 décembre 2026 |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HETS
- Travail social
L’entretien RH, levier de performance et de bien-être dans le socio-éducatif
Dans un contexte où la qualité relationnelle et la reconnaissance sont essentielles, les entretiens RH peuvent être utilisés comme de véritables outils de dialogue, de performance et de bien-être au travail.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
CORRECTION DATES la formation a lieu les : 11 novembre et 11 décembre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Alléger pour mieux accompagner : retrouver du sens et du souffle dans l’accueil des enfants
FORMATION ANNULEE
À bout de souffle... et si l’on respirait ? Développez une pédagogie vivante et créative qui simplifie le quotidien, valorise l’enfant dans ses explorations et préserve l’équilibre des professionnel-le-s.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
6 novembre et 8 décembre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Maîtriser le recrutement dans le secteur socio-éducatif : de l’analyse du besoin à l’intégration
Recruter dans le socio-éducatif, c’est construire une équipe équilibrée et motivée.
Maîtriser des outils concrets pour attirer, sélectionner et intégrer durablement les bons profils.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
8 et 29 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Les Violences Éducatives Ordinaires et micro-agressions non intentionnelles en IPE
FORMATION COMPLETE - Possibilité de s'inscrire sur liste d'attente
Souvent invisibles, certaines pratiques du quotidien peuvent fragiliser le lien de confiance enfant-adulte. Cette formation aide à les reconnaître, à en comprendre les effets et à renforcer une posture éducative bienveillante et consciente.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
6 et 13 octobre 2026 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Expérimentation d’outils d’intervention systémique (objets flottants)
Explorez, expérimentez et appropriez-vous des outils systémiques à partir de vos propres situations professionnelles pour enrichir concrètement votre pratique.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
17 novembre 2026 |
| Durée de la formation |
1 jour |
- HETS
- Travail social
Les nouvelles violences faites aux enfants et aux adolescent·e·s
Comprendre les impacts des mutations sociales, culturelles et numériques sur leur développement et leur santé psychique
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
09 et 16 juin 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HETS
- Travail social
Les mythes de l’adolescence en institutions Les comprendre, les déconstruire et les transformer pour un accompagnement ajusté
L’adolescence est souvent perçue à travers des clichés : crise, opposition, immaturité.
Cette formation invite à déconstruire ces mythes éducatifs et à repenser la posture professionnelle à la lumière des neurosciences et de la psychologie du développement, pour renforcer une relation éducative juste et bienveillante.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
12 et 19 mai 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |
- HEdS
- HETS
- Santé
- Travail social
L'image corporelle : comprendre et accompagner la relation à soi
L’image corporelle joue un rôle central dans la construction de l’estime de soi et influence profondément nos interactions et relations avec autrui.
Cette formation propose une exploration de ses dimensions psychologiques, sociales et symboliques, en s’appuyant sur des apports théoriques, sur l’analyse de situations professionnelles et la pratique d’outils de médiation corporelle.
| Type de formation |
Formation courte |
| Début de la formation |
18 et 19 mars 2027 |
| Durée de la formation |
2 jours |