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Rentrée académique HES 2026 : des effectifs toujours en hausse, des nouveautés et un accent mis sur la protection de la personnalité
Plus de 6'400 étudiantes et étudiants reprendront les cours lundi 14 septembre 2026 dans l’une des six hautes écoles de la HES-SO Genève (HEPIA, HEG, HEAD, HEM, HEdS et HETS). Les deux hautes écoles d’art s’enrichissent de nouveaux modules et la HEG d’une nouvelle orientation en Master. La rentrée académique est également l’occasion pour l’institution de réaffirmer ses valeurs, en particulier par rapport à la protection de la personnalité.
Avec plus de 6’400 étudiantes et étudiants inscrits dans les filières Bachelor et Master, les effectifs sont en hausse (+6%), en particulier à la HEG et à HEPIA. A ces chiffres s’ajoutent ceux de l’année propédeutique Santé, ce qui porte les effectifs totaux à près de 7’000 personnes. Les chiffres définitifs seront arrêtés comme chaque année à mi-octobre.
Cette rentrée est marquée par plusieurs nouveautés dans les formations. La Haute école de musique (HEM) lance un nouveau Master en Création de projets musicaux, axé sur la création, l’expérimentation et la réalisation de projets artistiques. À la HEAD, le Bachelor en Arts visuels fait l’objet d’une refonte autour de quatre nouvelles options, tandis que l’orientation Espace & Communication du Master en Design devient Design Installation. La HEG propose quant à elle une nouvelle orientation Entreprises durables au sein du Master en Business Administration, destinée à former des spécialistes capables de déployer des stratégies de durabilité au sein des organisations.
La rentrée confirme également l’attractivité de plusieurs filières. Les admissions en Bachelor Soins infirmiers progressent, tout comme les inscriptions dans plusieurs formations d’ingénierie d’HEPIA, notamment en Agronomie et Technique des bâtiments. À la HETS, un Upgrade académique en Psychomotricité permet désormais aux thérapeutes titulaires d’un Bachelor de compléter leur formation en vue de l’obtention du Master of Science HES-SO en psychomotricité.
Enfin, la HES-SO Genève réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de la protection de la personnalité. Une nouvelle directive précise le dispositif de protection contre les discriminations, les violences et le harcèlement dans les relations d’études et de travail. Des formations internes consacrées à la diversité, à l’inclusion, ainsi qu’au management et au recrutement inclusifs seront également déployées.
