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Centre d'études et de formation continue (CEFOC)
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Formation continue
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Laïcité
La nouvelle loi genevoise sur la laïcité: quels effets, quelles implications pour le travail social ?
CAS Politiques sociales: de la stratégie à l’action
Type de formation:
Contenu:
- Acquérir des connaissances approfondies dans le domaine des politiques sociales suisses.
- Comprendre les modes de gouvernance et d’organisation des politiques sociales et sanitaires actuelles et agir dans ce cadre.
- Acquérir les clés de compréhension permettant d’évaluer les politiques sociales du point de vue de leur pertinence par rapport aux transformations sociétales, de leur pilotage mais également de leur mise en œuvre sur le terrain.
- Préparer le devenir, sous un angle prospectif, des politiques sociales face aux défis que constituent le vieillissement de la population, les transformations du marché du travail (robotisation, économie collaborative, de plateforme) et l’émergence d’une société de plus en plus numérique.
Objectifs:
- Mener une réflexion critique sur l’organisation et la gouvernance actuelles du système de santé et de la sécurité sociale suisse (assurances sociales et aide sociale) au regard des principaux enjeux sociétaux.
- Comprendre les enjeux actuels et futurs du système de santé et de la sécurité sociale en lien avec les questions liées au marché du travail, en particulier au niveau de l'intégration et de l'insertion.
- S'approprier les dernières recherches en la matière, thématiser les résultats et confronter les points de vue.
- Appliquer les acquis de la formation dans le cadre professionnel.
- Valoriser l'importance et la nécessité de maintenir un dispositif social vivant mais adapté aux changements des populations en situation de nécessité.
- Confronter les transformations récentes des politiques sociales, dans le sens de l’activation des bénéficiaires et de la contractualisation des interventions sociales, et en évaluer leur pertinence.
- Porter un jugement sur les liens entre politiques sociales et marché du travail, ainsi que le mouvement vers la "managérialisation" des politiques sociales.
Public:
- Cadres intermédiaires (chefs d’équipe, de pôle,d’unité,de secteur,de projet) de l’action sociale et de la santé dans les secteurs privé et public.
- Toute personne en charge de la mise en œuvre des politiques sociales et de santé sur le terrain (assistants sociaux, travailleurs sociaux hors murs, proches aidants, éducateurs) et/ou qui gère et organise cette mise en œuvre au quotidien.
- Diplômés des professions sociales et de la santé, cadres supérieurs (responsables d’administrations, chefs de service) d’entreprises ou d’organisations professionnelles.
Remarque:
La HETS est partenaire de ce CAS porté par l'Université de Genève, Faculté des sciences de la société.
13 ECTS
Document(s) attaché(s):
Informations pratiques
Durée de la formation:
Début de la formation:
Délai d’inscription:
Lieu de formation:
Uni Mail – Université de Genève
Haute école de travail social
28, rue Prévost-Martin
Case postale 80
CH-1211 Genève 4
Réception
8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00
T 022 388 95 00
info.hets@hesge.ch
