- La HETS
- Formation de base
- Formation continue
- Recherche & développement
- Prestations de service
- Étudier à la HETS
- Corps enseignant
- Relations internationales
- Infothèque
- Éditions IES
Centre d'études et de formation continue (CEFOC)
30, rue des Voisins
Case postale 80
CH-1211 Genève 4
Horaires provisoires de permanence téléphonique:
Accessibilité et participation sociale
Manon Masse, Geneviève Piérart, Francine Julien-Gauthier, Danièle Wolf
Comment appréhender sereinement et efficacement les situations conflictuelles qui émergent entre des membres de l’équipe ou entre un ou plusieurs membres de l’équipe et la direction ?
Approches théoriques mises en lien avec les situations concrètes des participant·e·s : au début de la formation, chaque personne est amenée à réfléchir quelques minutes à un ou plusieurs conflits actuels ou passés, ce qui permettra de faire des liens tout au long de la formation.
Une analyse de pratique mettant en lien les apports théoriques et les situations réelles vécues par les participant·e·s sera animée par l’intervenante quelques semaines après les deux premiers jours de formation.
Session réservée aux cadres de la Petite Enfance
HETS - Genève