Le management participatif : de l’idéal à la pratique

Table ronde : Le management participatif : de l’idéal à la pratique

Le management participatif semble être la panacée : bonheur au travail, épanouissement individuel, créativité collective, etc. Mais qu’en est-il concrètement ? Quelles gratifications et/ou difficultés les directions rencontrent-elles dans son application ? Les collaborateurs sont-ils tous disposés à embrasser cette nouvelle norme ? La parole est donnée à quatre directrices et directeurs d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires, sur la base de leur travail de master MAS HES-SO DSIS portant sur ces questions.

Intervenant-e-s :

• Khaldia Kabrae-Adjouz, ex-participante à la création d'une organisation de soins à domicile privée sous le modèle libéré
• Olivier Mottier, directeur du Foyer de Salvan, AGAPE
• Steeve Quarroz, responsable du Centre de Sierre, La Castalie
• Fabrice Roman, directeur du Centre de la Roseraie, Fondation les réfugiés d’hier accueillent les réfugiés d’aujourd’hui

Modération : Laurence Bachmann, sociologue, professeure HES-SO, directrice du MAS HES-SO DSIS

Organisation : MAS en Direction et stratégie d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires de la HES-SO (MAS HES-SO DSIS)

Un apéritif suivra.

Mardi 13 novembre 2018 // entrée libre // sans inscription

Cette table ronde est organisée dans le cadre de la Semaine de l’Entreprenariat 2018. Tout le programme : https://liberezvosidees.ch/