Facilitateur-trice

Comment faciliter l'intelligence collective

Les approches participatives sont complexes à accompagner. La guerre aux post-its n’est pas suffisante pour mener à bien un projet commun.

La facilitation permet à un groupe de passer de la discussion déstructurée à l’atteinte concrète et rapide d’un résultat commun. Elle donne les moyens à chacun.e de se sentir utile et au service d’un objectif stimulant tout en favorisant un climat de confiance et des liens forts entre les membres d’un groupe. Proche de l’animation et du coaching, elle s’en différencie par une approche centrée sur le principe de « faire ensemble » et par l’énergie élevée qu’elle crée au sein d’un groupe.

« Personne n’est plus intelligent que tout le monde », James Surowiecki

A qui s’adresse cette formation ?

Responsable de projets, managers et entrepreneurs ainsi que toute personne accompagnant des groupes et des processus participatifs souhaitant :

Expérimenter des outils pour booster la dynamique d’un groupe/ d’un projet
Identifier les méthodes pour accélérer l’atteinte de résultats concrets
Promouvoir une approche participative et stimuler la créativité collective
Débloquer des projets et séances qui s’enlisent
Accompagner la mise en place d’une culture participative et innovante

Objectifs

A l’issue de la formation vous saurez:

faciliter un moment d’intelligence collective
choisir les outils adéquats pour faire émerger le meilleur d’un groupe
utiliser la facilitation pour structurer des séances participatives
insuffler un nouvel état d’esprit et redynamiser un projet
mener des dispositifs de co-création transversale

Déroulement de la formation

La formation fonctionne sur le principe de l’apprentissage par le faire ensemble. Après une introduction théorique, la majorité de la formation sera axée expérimentation. Ainsi les participant.e.s seront préparé.e.s et invité.e.s à animer chacun.e une courte séance d’intelligence collective. A la fin de la formation, les participant.e.s recevront un guide de facilitation avec des exercices et outils concrets.

Jour 1 : introduction

Introduction à la facilitation et à son usage (postures, processus, outils concrets et bonnes pratiques)
Identification des méthodes, formats à utiliser à quel moment et dans quel environnement
Expérimentation d’exercices issus du guide de facilitation Witty

Jour 2 : expérimentation

Expérimentation et co-facilitation en binôme ou individuellement d’une séance d’intelligence collective avec feedback des participant.e.s et des formatrices.
Introduction au Design Thinking, un processus d’intelligence collective