Une approche pluridisciplinaire est nécessaire pour approcher les notions de résilience. Les intervenants sont issus de différents corps de métier (conseillers en organisation, intervenants de terrain dans le domaine de l’urgence, de la psychologie, de l’histoire économique, de la musique, du théâtre, du sport de haut niveau, de la conduite et planification stratégique, du social ou du conseil en innovation notamment). Elle fait appel à deux types d’intervenants distincts et complémentaires: d’une part des membres du corps académique pour l’enseignement de théories récentes, et d’autre part des praticiens, confrontés aux problématiques terre-à-terre de la transition, afin de mettre en perspective les théories étudiées.

Les participants de la volée 2021-2022 bénéficieront de l’expertise des intervenants suivants* (dans l’ordre alphabétique):

 

Jean-Eudes Arnoux 

Jean-Eudes Arnoux a étudié la philosophie de 1984 à 1990 et l’a enseignée dans les lycées en France puis en Suisse dès 1992. Après avoir occupé la fonction de responsable pédagogique, il a ouvert en 2013 un cabinet de consultation philosophique touchant un public divers. Il est notamment l’auteur de Sur le divan d’un philosophe, aux éditions Favre.

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Mathias Baitan

Docteur ès sciences économiques et sociales de l’Université de Genève, Mathias Baitan est membre du corps professoral à la Haute école de gestion de Genève (University of Applied Sciences Western Switzerland), où il enseigne le management appliqué. Il est à l’origine du programme de DAS en Résiliences dans les Organisations proposé par HEG Genève. Il exerce en parallèle sa profession de spécialiste en comportement organisationnel au sein du secteur tertiaire et est l’auteur de « Organiser l’entreprise – vers une poursuite de l’organisation optimale » aux Presses polytechniques universitaires romandes (2017).

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Hervé Barras

Après une formation de géomêtre puis militaire, Hervé Barras s’est orienté vers la psychologie afin de mieux appréhender le comportement humain. En parallèle de sa thèse de doctorat sur le mal des transports dans les environnements virtuels, il s’est spécialisé en psychologie d’urgence. Dans ce cadre, il a travaillé avec la cellule de débriefing psychologique de la police genevoise et est encore actif à l’état-major du Service Psycho-Pédagogique de l’Armée, comme officier supérieur, intervenant, formateur, superviseur et remplaçant de la cellule CARTE TEAM. Il est également professeur à la Haute Ecole Pédagogique du Valais, où il poursuit des activités d’enseignement et de recherche, notamment dans le domaine de l’apprentissage et de la pratique réflexive.

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Valérie Bauwens

Spécialiste en innovation, elle aime réinventer les pratiques de travail. Après un début de carrière en finance et business development, elle travaille 10 ans pour la R&D Swisscom : Création et direction d’un observatoire des usages des clients. Elle est : diplômée en gestion (lic. HEC) et en psychologie (BSc.Open University) ; Coach professionnelle certifiée (IDC) ; Coauteure du livre (2013) « L’ethnographie au service de l’entreprise », FYP et d’un serious game sur l’accompagnement au changement. Elle dirige aujourd’hui ses deux entreprises : Human-Centricity – Bauwens Coaching.

Claudio Chiacchiari

Diplômé en piano de la Société Suisse de Pédagogie Musicale et diplôme ès Sciences de la Terre de l’Université de Genève, Claudio Chiacchiari est le fondateur de Saisir le temps®-L’intelligence musicale. Consultant, formateur et conférencier, il intervient sur la créativité et la capacité à composer dans les entreprises en utilisant notamment la métaphore musicale appliquée au leadership, à l’équipe et au rapport au temps. Il est enseignant invité aux Universités de Genève et Fribourg, et a écrit plusieurs articles sur la créativité et l’entreprise.

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Charly Delay

Charly Delay a démarré sa carrière comme policier. Expert dans les domaines de la crise et de la continuité, il a notamment forgé son expérience lors d'événements majeurs de grandes envergures, particulièrement sensibles et fortement médiatisées. Il a également exercé des fonctions de directeur de projets ou de responsable informatique, avant de devenir chef d’entreprise. Il est certifié ISO 22301 Lead Implementer et certifié par le Business Continuity Institute.

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Gaëtan Derache

Licence en Lettres, DEA en Sciences de la communication et des médias. Maître d’enseignement à la HEG Genève pendant 20 ans. Président de l’Association filrouge, entreprise spécialisée en communication, gestion et communication de crise, design de services et coaching.

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Rachel Eberlé

Ambulancière ES au sein du Service d’Incendie et de Secours de la Ville de Genève depuis 17 ans. Titulaire d’un master en psychologie de l’Université de Genève et responsable du groupe de soutien par les pairs du SIS. Intérêt particulier pour la prévention et le soutien psychosocial chez les intervenants d’urgences.

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Marie-Noëlle Favarger Schmidt

Psychologue de formation (psychologie génétique et ses applications / Master Uni GE), spécialisée en neuropsychologie et psychopathologie du langage (Hôpital de La Pitié-Salpêtrière, Paris) et diplômée en ressources humaines (Uni GE), elle a occupé pendant une vingtaine d’années des postes de direction RH dans des sociétés multinationales et nationales.

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Stéphane Haefliger

Stéphane Haefliger est psycho-sociologue de formation, titulaire d'un master en sciences politiques de l'Unil, d'un master en science sociale (Unige et Paris I Sorbonne), d'un DESU Conseil et intervention (Paris VII) et d'un DESS Orientation et Management (Unil-ge-ne). Il a occupé durant plus de 20 ans des positions de DRH et a notamment conduit durant 5 ans le Département Consulting pour KPMG Suisse romande. Actuellement, membre de direction au sein du cabinet Vicario consulting, il est également chargé de cours universitaire et conférencier, et l'auteur de l'ouvrage DRH et Manager, levez-vous, aux éditions EMS.

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David Hiler

David Hiler, conseiller municipal de la Ville de Genève dès 1987, puis élu en 1993 député au Grand Conseil, enfin conseiller d'État en charge du Département des finances de 2005 à 2013, préside depuis deux ans le Conseil d’administration des Ports francs et entrepôts de Genève, et enseigne l'administration et les finances publiques à la Haute École de gestion de Genève. Licencié en sciences économiques et sociales de l’Université de Genève, David Hiler est également un spécialiste de l'histoire économique, politique et sociale de Genève, auteur de nombreuses études et publications sur l'histoire de la cité et des communes genevoises de l'Ancien Régime au XXe siècle.

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Denis Inkei

Denis Inkei est diplômé en sciences politiques et en sciences de la communication, professeur d’arts martiaux, sophrologue et praticien Reiki. Sportif de compétition, expert en développement personnel et fin connaisseur des exigences du monde professionnel, il a développé une méthode pour augmenter la performance individuelle qui intègre la gestion du stress et la qualité de vie. Depuis 2010, il forme entreprises et particuliers à cette approche.

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Dominique Jolly

Dominique Jolly est Professeur de Stratégie d’Entreprise à la Webster University Geneva (Suisse) où il dirige la Walker School of Business & Technology. Il a travaillé précédemment pour SKEMA Business School (Sophia-Antipolis, France), le Center on China Innovation à CEIBS (Shanghai, Chine), HEC Montréal (Montréal, Canada) et Grenoble Ecole de Management (Grenoble, France). Il intervient comme consultant pour plusieurs grandes entreprises. Il conseille également des organisations internationales et des gouvernements étrangers dans les domaines de l’innovation et de la technologie. Ses missions l'ont conduit dans une vingtaine de pays en Europe, en Asie, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Afrique.

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Hugues de Jouvenel

Hugues de Jouvenel est président de Futuribles International, un think tank de prospective qu’il a dirigé pendant plus de 40 and, fondateur et rédacteur en chef de la revue « Futuribles », consultant international en prospective et stratégie. Il a enseigné dans de nombreuses grandes écoles et universités en France et à l’étranger. Il est l’auteur de nombreux articles et livres.

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Cornelia Kauhs

Formatrice d’adultes depuis 20 ans, Cornelia Kauhs a animé avec succès plusieurs centaines de séminaires et cours de gestion de carrière, de communication et de stress management. Dotée d’une formation en architecture d’intérieur, elle apprécie enrichir ses méthodes de travail par des techniques d’animation créatives. Aujourd'hui, l’une de ses activités phares est l’organisation de workshops en facilitation visuelle où elle transmet avec enthousiasme les méthodes de travail visuelles. Elle est pionnière en Suisse Romande pour l’utilisation du Graphic Recording en entreprise et accompagne fréquemment des conférences d’envergure au niveau international.

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Miguel Kupper

Cadre au bureau des opérations du Service d’Incendie et de Secours avec 17 ans de carrière sur le terrain comme sapeur-pompier.
Capitaine, avec la fonction d’officier de renseignement dans de l’armée suisse, titulaire d’une licence en sciences économiques et sociales de l’Université de Savoie et d’un DAS en gestion d’entreprise de l’Université de Genève (HEC).

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Erick Labara

CEO de STRAGART, titulaire d’un Master en Science, Global Security de l’Université de Cranfield (GB), spécialiste en formation et conduite de gestion de crises (1996-actuellement). Brigadier, Commandant de la brigade d'infanterie de montagne 10 - officier général de milice (2012-2017).

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Bertrand Lanxade

Bertrand Lanxade est ingénieur de formation, titulaire d’un Master d’Ingénieur Civil des Mines (France) et d’un Master en management industriel / Wirtschaftsingenieurwesen de la Technische Universität de Berlin (Allemagne). Après cinq années comme Ingénieur pour Procter & Gamble en Allemagne et à Genève, il travaille depuis 2009 dans les Ressources Humaines. Il s’est tout d’abord spécialisé en acquisition, développement et gestion des talents et est maintenant Directeur des Ressources Humaines depuis 2018. Il a notamment conduit la forte croissance du groupe d’audit, fiscalité et conseil Mazars en Suisse, réorganisé la fonction RH et dirigé en 2019 la fusion avec le cabinet d’audit interne Aunexis à Zurich et Berne.

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Jean-Fabrice Lebraty

Jean-Fabrice Lebraty est Professeur d’Université en Sciences de Gestion à l’IAE Lyon – Université Jean Moulin Lyon 3. Il est membre du laboratoire de recherche Magellan - IAE Lyon. Spécialiste du management des systèmes d’information, ses recherches concernent notamment la prise de décision et les liens entre foule et technologies de l’information.

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Alessandro Luini

Titulaire d'un master of sciences de l'EPFL, Alessandro Luini est pilote de ligne depuis plus de 30 ans. Il est également instructeur de vol AIRBUS A320 (TRI) et formateur/facilitateur dans le domaine de l'aviation (CRME) et dans le civil, où il développe plus spécifiquement les compétences non-techniques des cadres et de leurs équipes pour une gestion efficiente des risques et des erreurs en environnement complexe et compétitif.

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Varuna Mossier

Varuna Mossier est maître d’enseignement à la HETS de Genève responsable du DAS en intervention systémique. Assistante sociale de formation, elle a travaillé plus de six ans au sein du conseil social de la Poste CH SA.

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Yves Pinguely

Collaborateur filrouge, metteur en scène et acteur, coach certifié, enseignant Haute école de gestion et école de théâtre de Pully.

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Shékina Rochat

Docteur ès sciences en psychologie de l’Université de Lausanne, Shékina Rochat est responsable des prestations d’orientation pour la formation postobligatoire à l’Office d’orientation scolaire et professionnelle du canton de Vaud (OCOSP). Elle poursuit également des activités de recherche et d’enseignement dans le domaine de l’orientation et de la psychologie. Elle est notamment responsable scientifique du module « Ressources et résilience » donné dans le cadre du MAS Management, ressources humaines et carrières de l’Université de Genève.

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Philippe Silberzahn

Philippe Silberzahn est professeur à EMLYON Business School. Ses travaux portent sur la façon dont les organisations gèrent les ruptures et les situations d’incertitude radicale. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles, et il intervient régulièrement sur ces sujets auprès des dirigeants d'entreprises comme formateur, consultant et conférencier. Il a plus de vingt ans d’expérience comme entrepreneur et dirigeant d’entreprise. Il est diplômé de la Sorbonne, titulaire d’un MBA de la London Business School et d’un doctorat en management de l’École Polytechnique.

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Yves-Alexandre Thalmann

Titulaire d’un doctorat en sciences naturelles et d’une licence en psychologie, Yves-Alexandre Thalmann enseigne la psychologie depuis une vingtaine d’années au Collège St-Michel (Fribourg). En parallèle, il intervient comme formateur d’adultes auprès de différentes institutions (Formation continue du personnel de l’Etat de Fribourg, Haute Ecole Pédagogique de Fribourg, Hôpital du Jura, Ecole de Police de Fribourg, CIP à Tramelan, CPI à Fribourg, HEIG-Vd à Yverdon, etc.). Il est l’auteur d’une cinquantaine d’ouvrages sur la psychologie pratique et présente régulièrement ses idées lors de conférences.

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* Des changement peuvent avoir lieu en cas de nécessité.