Mobilité du personnel


La mobilité du personnel fait partie des priorités de la HEdS Genève afin de promouvoir ses compétences et de les enrichir au contact de partenaires étrangers.
L'échange entre enseignant-e-s est aussi un moyen de développer l’internationalisation des étudiant-e-s n’ayant pas la possibilité de se déplacer, en partageant de nouvelles connaissances et cultures professionnelles.
 

Si celle-ci s'effectue avec un pays ayant signé la Charte Erasmus+, les conditions SEMP mentionnées ci-dessous s'appliquent.

Le cas échéant, merci de contacter le bureau des relations internationales (ou de consulter notre site intranet) pour les mobilités sortantes.
En effet, la HES-SO ne subventionne plus la mobilité du personnel hors Europe.

 

Mobilités SEMP (Erasmus+)

 

1. Conditions pour un séjour SEMP (Erasmus+) : 

  • Accord bilatéral SEMP,
  • 2 jours consécutifs à 2 mois (hors jours de voyage),
  • 8 périodes de cours minimum par semaine (enseignement) ou 4 périodes de cours minimum par semaine si mobilité mixte STA/STT.

La mobilité doit se produire dans un pays d’accueil différent du pays d’envoi et du pays de résidence (distinctions propres à Erasmus +)

 

2. Catégories de mobilité du personnel :

Enseignement (STA) :

  • Mission d’enseignement de courte durée dans l’université partenaire.
  • Invitation d’un membre du corps professoral de l’université partenaire.

ou Mobilité de formation (STT) (sur demande préalable auprès du service des relations internationales).