Mobilité du personnel

La mobilité du personnel fait partie des priorités de la HEdS Genève afin de promouvoir ses compétences et de les enrichir au contact de partenaires étrangers. C’est un moyen de développer l’internationalisation pour les étudiant-e-s n’ayant pas la possibilité de se déplacer, en rapatriant de nouvelles connaissances et cultures professionnelles.

La mobilité du personnel comporte deux catégories :

Enseignement :

  • Mission d’enseignement de courte durée dans l’université partenaire.
  • Invitation d’un membre du corps professoral de l’université partenaire.

ou Mobilité de formation (sur demande).

 

Conditions pour un séjour SEMP (Erasmus+) :  

  • 2 jours à 2 mois (hors jours de voyage),
  • 8 périodes de cours minimum par semaine (enseignement).

La mobilité doit se produire dans un pays d’accueil différent du pays d’envoi et du pays de résidence.

Ces distinctions sont propres à Erasmus +.

Il est possible de proposer un projet différent et hors Europe.