HES-SO Genève

La HES-SO Genève s'engage en faveur de l'emploi

HES-SO Genève

La HES-SO Genève s’engage en faveur de l’emploi à Genève et veille à la réinsertion des chômeuses et chômeurs de longue durée. Grâce à une politique active en matière de ressources humaines, elle a obtenu le renouvellement du label « 1+ pour tous », décerné par le Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS). La HES-SO Genève a obtenu le label « 1+ pour tous » pour une période de deux ans, jusqu’en février 2017, grâce à son engagement en faveur de l’emploi à Genève. Ce label, créé en 2012 par le Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), distingue les entreprises et institutions qui facilitent l'accès à l'emploi des catégories de personnes rencontrant souvent des obstacles à l'embauche, soit à cause d'une période de chômage de longue durée, de leur âge, d'un handicap ou d'une interruption de leur parcours professionnel. Avec ses 1'300 collaboratrices et collaborateurs, la HES-SO Genève souscrit pleinement aux valeurs de la charte « 1+ pour tous » grâce à sa politique d'embauche adaptée. A compétences égales, elle privilégie l’engagement de chômeurs et de chômeuses de longue durée dont elle assure l’intégration optimale, comme d’ailleurs celle de toute nouvelle collaboratrice ou collaborateur. La HES-SO Genève coopère activement avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE) tant pour les questions de formation que pour le recrutement. L’intégralité des postes à pourvoir au sein de l’institution sont d’abord ouverts au sein de l’OCE, avant de faire l’objet d’une promotion plus large lorsqu’ils n’ont pas pu être pourvus par ce canal prioritaire. Au cours des quatre dernières années, la HES-SO Genève a ainsi engagé 49 personnes inscrites auprès de l’OCE. La HES-SO Genève développe une politique active en faveur de l’égalité des chances et s’oppose à toute forme de discrimination. Origine ethnique, religion, âge, handicap, sexe, ou appartenance politique, elle promeut la diversité. Dans ce cadre, elle lutte également contre les stéréotypes dont sont victimes les chômeuses et chômeurs de longues durée.