HESSO Genève

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Égalité

Egalité des chances

La HES-SO Genève compte 53% de femmes parmi ses étudiant-e-s. Cette parité entre les deux sexes varie bien sûr selon les domaines de formation concernés : plus de femmes dans les professions de la santé et du travail social que dans les sciences de l’ingénieur.
Pour promouvoir l’égalité des chances, la HES-SO Genève dispose d’une délégation à l’égalité composée de 4 membres, dont les missions s’inscrivent dans la loi cantonale sur les Hautes écoles spécialisées et s’articulent avec celles de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale.

  • Organigramme [pdf]

PERSONNEL

Nombre de postes

des écoles genevoises HES-SO en 2006

  • Corps enseignant 330 postes (52,7%)
  • Corps intermédiaire 123 postes (19,6%)
  • Personnel administratif et technique* 173 postes (27,7%)

Total : 627 postes


HES-SO Genève jan. 2007 / source : JIP 143 - 2006
*y compris direction académique

PARITE HOMME-FEMME

Nombre de personnes et proportion de femmes dans le personnel

des écoles genevoises HES-SO en 2005

  • Corps enseignant
    458 pers. / 175 femmes (38,2%)
  • Corps intermédiaire
    196 pers. / 88 femmes (44,9%)
  • Personnel administratif et technique *
    263 pers. / 141 femmes (53,6%)

Total 917 pers / 404 femmes ( 44,1%)


HES-SO Genève jan. 2007 / source : AGE - 2006
*y compris direction académique

EGALITE DES CHANCES

Nombre total d’étudiants-es et proportion de femmes

des écoles genevoises HES-SO en 2006

  • EIG 452 étudiants / 8% d’étudiantes
  • EIL 364 étudiants / 38% d’étudiantes
  • HEG 689 étudiants / 40% d’étudiantes
  • HEAD 529 étudiants / 66% d’étudiantes
  • HEDS 681 étudiants / 83% d’étudiantes
  • HETS 493 étudiants / 77% d’étudiantes

Total : 3'208 étudiants-es, dont 53% de femmes

HES-SO Genève jan. 2007 / source : AGE - 2006

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